5女職工維權(quán)活動總結(jié)(參考版)
2024-09-11 21:02本頁面
【正文】 。通過參加法律知識講解，提高了廣大女職工運用法律武器保護自身合法權(quán)益的自覺性，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。 二、廣泛開展法 制宣傳活動開設(shè)知識講堂，提高法律意識 大富小學(xué)工會為了使女職工維權(quán)行動月活動廣泛深入地開 第 14 頁 共 14 頁 展，達到宣傳國家和地方關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)政策的目的，提高廣大女職工的法律素質(zhì)，增強她們知法、守法、用法的能力。 第五篇： 2024 女職工維權(quán)行動月活動總結(jié) 2024 年大富小學(xué)女職工維權(quán)行動月活動總結(jié) 大富小學(xué)根據(jù) XX 省省總工會的要求，在三月份開展了女職工維權(quán)行動月活動，使廣大女職工更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權(quán)益和特殊利益。 三、女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍： （一） 作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)； （二）從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)； （三）非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置； （四）高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè)； （五）冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)； （六）低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè)； 第 13 頁 共 14 頁 （七）高溫作 業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè)； （八）噪聲作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè)； （九）體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)； （十）在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強烈振動的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。 附錄： 女職工禁忌從事的勞動范圍 一、女職工禁忌從事的勞動范圍： （一）礦山井下作業(yè)； （二）體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè)； （三）每小時負(fù)重 6 次以上、每次負(fù)重超過 20 公斤的作業(yè)， 第 12 頁 共 14 頁 或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過 25 公斤的作業(yè)。 第十六條本規(guī)定自公布之日起施行。 第十四條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不 服的，依法向人民法院提起訴訟。 用人單位違反 本規(guī)定附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女 第 11 頁 共 14 頁 職工每人 1000 元以上 5000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。 工會、婦女組織依法對用人單位遵守本規(guī)定的情況進行監(jiān)督。 第十一條在勞動場所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對女職工的性騷擾。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排 1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳 1 個嬰兒每天增加 1 小時哺乳時間。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參 第 10 頁 共 14 頁 加生育保險的，由用人單位支付。 女職工懷孕未滿 4 個月流
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