5女職工維權活動總結(編輯修改稿)
2024-09-11 21:02 本頁面
【文章內容簡介】 五好家庭 ” 活動，每年對評選出的 “ 五好家庭 ” 進行表彰獎勵。職工家庭和睦，鄰里團結，無損害老人、婦女、兒童合法權益情況發(fā)生，單位無未成年子女違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。 （五）開展各項活動。一是在 “ 三八 ” 婦女節(jié)期間開展評先表彰活動，選樹表彰 “ 三八 ” 紅旗手和 “ 三八 ” 紅旗集體，二是組織開展豐富多彩的活動，三八期間登山、跳繩、拔河比賽、六一兒童趣味運動會、慶祝建黨 90 周年紅歌會、 “ 快樂一家人 ”節(jié)目錄制等活動。通過活動的開展，增強了女職工集體榮譽感，激發(fā)了大家為醫(yī)院改革發(fā)展 建設做貢獻的積極性。 （六）幫助困難家庭 為幫助困難職工，醫(yī)院每季度都會對困難職工進行慰問， 2 一名職工的孩子先天性智障，醫(yī)院每年都會前去家中進行走訪慰問。還有一名女職工女兒患上了類風濕性關節(jié)炎，行走困難， 第 7 頁 共 14 頁 醫(yī)院在進行困難慰問同時并組織全院職工捐款元。 三、今后目標 要進一步在女職工中開展普法宣傳教育，通過各種群眾喜聞樂見的形式開展法律宣傳教育活動，提高女職工學法、守法、用法的自覺性，幫助她們掌握依法維權的方式、方法。同時通過宣傳教育，使維護婦女權益法律觀念和 法律知識深入人心，形成依法保護婦女兒童合法權益的良好氛圍，促進醫(yī)院維權工作邁上新的臺階。 第四篇：女職工維權月活動方案 **市文化體育廣電新聞出版局 20**年 “ 女職工維權月 ” 活動方案 根據 **市總工會印發(fā)的《關于在全市開展女職工維權行動月的通知》（馬爾工發(fā)〔 20**〕 3 號）文件的要求，特制訂本方案。 一、活動目標 深入推進《女職工勞動保護特別規(guī)定》的落實，在單位女職工中大力弘揚法治精神，大力普及法治知識，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。依 法維護女職工合法權益和特殊利益。 二、活動內容 在 3 月 7 日（周一職工大會）會議上宣傳《女職工勞動保護特別規(guī)定》的內容（可截取部分宣講）。并在減災中心新聞 第 8 頁 共 14 頁 網絡上進行報道和宣傳（包括上傳《女職工勞動保護特別規(guī)定》）。 單位自查本單位女職工合同簽訂和履約情況 開展女職工 節(jié)工會活動，對女職工進行心理撫慰和困難幫扶。 附：《女職工勞動保護特別規(guī)定》 **市文化體育廣電新聞出版局 20**年 3 月 2 日 附： 女職工 勞動保護特別規(guī)定 第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規(guī)定。 第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。 第三條用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，對女職工進行勞動安全衛(wèi)生知識培訓。 第四條用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定。用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。 女職工禁忌從事的勞動范圍由本規(guī)定附錄列示。國務院安全生產監(jiān)督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務 第 9 頁 共 14 頁 院衛(wèi)生行政部門根據經濟社會發(fā)展情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。 第五條用人單位不得
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1