5女職工工作規(guī)定(編輯修改稿)
2024-09-11 20:57 本頁面
【文章內容簡介】 對有過兩次以上自然流產史，現(xiàn)又無子女的女職工，應 第 3 頁 共 5 頁 暫時調離有可能直接或間接導致流產的作業(yè)崗 位。 第十條孕期保健 自確立妊娠之日起，應建立孕產婦保健卡（冊），進行血壓、體重、血、尿常規(guī)等基礎檢查。對接觸鉛、汞的孕婦。應進行尿中鉛、汞含量的測定。 定期進行產前檢查、孕期保健和營養(yǎng)指導。 推廣孕婦家庭自我監(jiān)護，系統(tǒng)觀察胎動、胎心。宮底高度及體重等。 實行高危孕婦專案管理，無診療條件的單位應及時轉院就診，并配合上級醫(yī)療和保健機構嚴密觀察和監(jiān)護。 女職工較多的單位應建立孕婦休息室。妊娠滿 7 個月后，應給予工間休息或適當減輕工作。 妊娠女職工不應加班加點。妊娠 7 個月以上含（含 7 個月）一般不得上夜班。 女職工妊娠期間不得從事勞動部頒布的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》 第六條所規(guī)定的作業(yè)。 從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿 7 個月后，其工作場所應設立工間休息座位。 有關女職工產前、產后、流產的假期其及
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