5女職工工作會講話材料(編輯修改稿)
2024-09-11 20:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工工作四個一活動考核標準，明確了各支會女職工參與率，督促各支會調(diào)動 女職工參與四個一活動的積極性。 （二）扎實推進項目。每年定期對各支會四個一活動的開展情況進行了跟蹤指導，及時了解和解決活動中遇到的困難和問題，積極與基層單位的黨政工領導取得聯(lián)系和溝通，爭取各基層單位對女職工四個一活動的支持，為活動開展營造良好氛圍。同時還將跟蹤指導情況在季度例會上進行報告，及時交流信息，對好的方法和措施進行宣傳和推廣。部分基層單位還結(jié)合自身實際情況，制定了學習方案，指導本單位活動的開展，取得了顯著成效。如：32 車間支會在實施提升一項與本崗位工作有關(guān)的技能或本領單項上，采取了先制定女 職工技能提升目標預案，并征求車間領導和工段長、室主任的意見基礎上，根據(jù)每個女職工的個人技能情況和工作崗位特點，制定了不同的個人技能提升目標，較好地避 第 3 頁 共 4 頁 免了女
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