5女職工工作會講話材料_(編輯修改稿)
2025-09-11 21:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一活動的開展情況進行了跟蹤指導，及時了解和解決活動中遇到的困難和問題，積極與基層單位的黨政工領導取得聯(lián)系和溝通，爭取各基層單位對女職工四個一活動的支持，為活動開展營造良好氛圍。同時還將跟蹤指導情況在季度例會上進行報告，及時交流信息，對好的方法和措施進行宣傳和推廣。部分基層單位還結(jié)合自身實際情況，制定了學習方案，指導本單位活動的開展，取得了顯著成效。如：32 車間支會在實施提升一項與本崗位工作有關的技能或本領單項上，采取了先制定女職工技能提升目標預案，并征求車間 領導和工段長、室主任的意見基礎上，根據(jù)每個女職工的個人技能情況和工作崗位特點，制定了不同的個人技能提升目標，較好地避免了女職工個人技能提升的盲目性，確保了活動效果。 （三）豐富活動內(nèi)容。在開展女職工四個一活動的過程中，公司不斷豐富活動內(nèi)容，正面引導女職工實施全面素質(zhì)提升，每 第 3 頁 共 4 頁 年三八節(jié)期間
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1