【正文】 C、用人單位和職工個人共同8對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。A、一氧化碳、苯胺 C、氯乙烯1環(huán)氧乙烷 B D第二篇：女職工維權月工作總結女職工維權月工作總結冠縣第一中學陽春三月，春風送暖，我校接到了縣總工會發(fā)電“關于開展2017女職工維權行動月活動的通知”，根據(jù)要求扎實開展女職工維權月活動，使廣大女職工更多的了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益。B、顧客對產(chǎn)品質量已滿足要求的意見。（√）⒐工商行政管理機關對消費者爭議的調(diào)解沒有強制執(zhí)行力。綜合部主要負責內(nèi)部事務，如材料的整理等等，相當于辦公室；維權一、二部是走訪部門，接到投訴后，由維權一、二部到相關職能部門走訪，再將學校的回復反饋給同學；信息部主要是一些材料的制作，包括活動材料、宣傳單、海報等等。A、探親期B、休假期C、經(jīng)期、孕期1《女職工勞動保護特別規(guī)定》共有（B）條（不含附錄）。A、6個月 B、9個月 C、1周歲2用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排（C）哺乳時間。A、勞動安全衛(wèi)生 B、女職工權益保護 C、工資調(diào)整機制 D、勞動合同2下列哪些情形，經(jīng)過調(diào)解無效，應準予離婚。請選擇認為正確的答案，用黑色筆將答題卡中的“○”涂成實心“●”。A、一年，一年 B、六個月，一年 C、一年，六個月 D、六個月，六個月用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳（）、予以辭退、與其（）。增加的產(chǎn)假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。A、輪船駕駛員 B、快遞員 C、井下采礦工 D、馴獸師3女職工禁忌從事每小時負重()次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)。A、戀愛、結婚 B、休息、休假 C、晉職、晉級 D、結婚、生育4用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止有關作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。A、2 B、1 C、3 D、43女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要，建立()等設施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。A、學歷 B、性別 C、相貌 D、身高2懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入（）。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果（）通知工會。在我國，首次將禁止家庭暴力問題寫入法律的是2000 年修改的婚姻法。A、孕期禁忌從事 B、有毒有害 C、影響胎兒生長4患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構確診后，月經(jīng)期間可適當給予（A）的休假。A、25 B、30 C、422女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照（C），對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。A、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保護婦女、兒童和老人的合法權益B、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保護婦女、兒童和老人的合法權益，實行計劃生育C、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保護婦女、兒童和老人的合法權益，禁止包辦買賣婚姻、禁止重婚、禁止有配偶者與他人同居，禁止家庭暴力《女職工勞動保護特別規(guī)定》的適用范圍是（C）。維權中心的成立，為學校提供了一條下情上傳，上情下達的渠道，解決了同學們“有話無處說，有話不知向誰說”的問題。這位農(nóng)民可以尋求《消費者權益保護法》對他的合法權益進行保護。據(jù)此，某班同學設計了主題班會的四個題目，你認為不符和“”主題精神的題目是（A）A、“生命健康權——以人為本的體現(xiàn)”B、“知悉權、自主選擇權、求償權——讓我們運用權利” C、“讓我們充分運用公民最基本的權利” D、“健康——和諧——維權——和諧”⒒、（B）A誠信 9對婦女性騷擾及相關行為做出明確規(guī)定的法律法規(guī)有（）。A在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡7生育保險的宗旨是通過向生育女職工提供（）等待遇，保障女職工的基本生活，幫助她們恢復勞動能力，重返工作崗位。A、公安機關B、婦女組織 C、仲裁機構 D、工會6根據(jù)我國相關規(guī)定，下列費用中不可以由生育保險基金支付的是女職工的()。A、1米 B、2米 C、3米D、5米4孕期主要指女性從受孕到產(chǎn)出胎兒的一段時間，通常為（）天。A、3萬元以上5萬元以下B、5萬元以上10萬元以下C、5萬元以上20萬元以下 D、5萬元以上30萬元以下3自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起()日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以申請仲裁。A、56 B、90 C、98 D、1201女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。第一篇：女職工維權月知識競賽試題昆船女職工維權行動月知識競賽題一、單選題（共85題）《女職工勞動保護特別規(guī)定》經(jīng)2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，自（）中華人民共和國國務院第619號令公布之日起施行。A、10 B、15 C、20 D、251女職工懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受（）產(chǎn)假。 3用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法（），依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。A、300B、260C、280D、2904如果女職工懷孕前從事的工作屬于（）的勞動范圍，懷孕后必須調(diào)離原工作崗位。 ，因生育引起疾病的醫(yī)療費 6對婦女實施（），構成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。A、有薪假期、醫(yī)療服務、生育津貼 B、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、生育津貼 C、特殊保護、帶薪休假、崗位保留D、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、哺乳假80、職工應當參加生育保險，由（）按照國家規(guī)定繳納生育保險費。A、《刑法》 B、《民法通則》 C、《治安管理處罰法》 D、《勞動法》 9生育醫(yī)療費用包括下列哪幾項：（）A、生育的醫(yī)療費用 B、計劃生育的醫(yī)療費用 C、婦科疾病的醫(yī)療費用9職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（）A、女職工生育享受產(chǎn)假 B、享受計劃生育手術休假 C、女職工產(chǎn)前檢查9女方有（）情形的，男方不得提出離婚。維權B 消費和諧C 綠色消費D 安全健康消費⒓下面有關消費者合法權益的認識中，正確的是（A）A、消費者依法享有權利，但不能濫用B、消費者有權選擇商品或服務、并確定價格C、消費者有權利監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理者的決策過程 D、消費者有權要求生產(chǎn)經(jīng)營者提供產(chǎn)品的生產(chǎn)技術秘密⒔消費者對購買的整件商品（不含食品、藥品、化妝品）保持原樣的，可以在（C）日內(nèi)提出退貨；經(jīng)營者應當退回全部貨款，不得收取任何費用。（√）⒍造成消費者人身傷害的應當賠償醫(yī)療費、治療期間的護理費、因誤工減少的收入、交通費、營養(yǎng)費。它本著公平、公正、公開的原則，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，做好學校與學生雙方的溝通工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為學生維權做出不懈努力。A、國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織 B、國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位C、國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織對婦女實施性騷擾的，（B）。A、醫(yī)療機構出具的費用清單 B、醫(yī)療機構開具的發(fā)票 C、生育保險規(guī)定的項目和標準2用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、（A）降低其基本工資，或者解除勞動合同。A、1至2天 B、2天 C、3天 D、5天4孕期主要指女性從受孕到產(chǎn)出胎兒的一段時間，通常為（C）天?；鶎庸瘑T會每屆任期 3年或5年。A、口頭 B、電話 C、書面D、微信用人單位不得安排懷孕（）以上的女職工延長勞動時間或安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。A、病假 B、事假C、年休假 D、勞動時間2用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知（）。A、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室 B、女職工活動室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室 C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室 D、女職工更衣室、女職工活動室、孕婦休息室3生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。A、5000元以上1萬元以下 B、1萬元以上5萬元以下 C、3萬元以上10萬元以下 D、5萬元以上30萬元以下 50、用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（）和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究。A、生育醫(yī)療的費用 B、計劃生育的醫(yī)療費用C、生育的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用和法律法規(guī)規(guī)定的其他項目費用D、看病的費用3以下工作中女職工禁忌從事的有()。A、2016年1月22日B、2013年6月2日 C、2014年5月30日D、2015年6月2日2山東省符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假（）日，并給予男方護理假（）日。女方提出離婚的，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。第五篇：女職工知識維權答卷（推薦）法 律 護 我 行——女職工維權知識答卷答卷說明：答卷共設50個題目，均為單項選擇題。A、女方在懷孕期間B、分娩后一年內(nèi)C、終止妊娠后六個月內(nèi)D、哺乳期內(nèi)2企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立（A B D）等專項集體合同。A、計劃生育B、男女平等C、改革開放2對哺乳未滿（C）嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。A、公安機關B、人民檢查院C、人民法院對女職工的特殊勞動保護有（C）。