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【正文】 因案命令停職者，經(jīng)判決為有期徒刑以上者免職或解雇，但偵查處分訴或判決無罪確定后，可予復(fù)職。 調(diào)任員工在新任者未到職前，其所遺職務(wù)可由直屬主管暫代理。 職務(wù)的任免除依章程項(xiàng)目須由董事會核定者外，各部門主管如認(rèn)為有必要時可填具調(diào)派意見表呈總經(jīng)理核定任免。 本公司聘用各級員工以學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于職務(wù)或工作者為原則，但特殊需要時不在此限。 按崗位要求、工齡的不同對所有員工進(jìn)行級別劃分，每個級別有不同的薪資待遇及考核評估要求。 員工錄用前應(yīng)辦理報到手續(xù)，并按規(guī)定時間上班。 奉調(diào)員工接到調(diào)任通知后，部門主管人員應(yīng)于 10日內(nèi)，其他人員應(yīng)于 7日內(nèi)辦妥移交手續(xù)就任新職。 本公司員工自請辭職者，應(yīng)于請辭日 30天前
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