5全市人才人事工作工作計劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 （三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺接受監(jiān)督。 同時，要繼續(xù)做好目標(biāo)管理考核，軍轉(zhuǎn)干部安置，事業(yè)單位登記和退休干部管理等日常人事工作。要進(jìn)一步做好緊缺人才和編外用工管理工作。 三、穩(wěn)步推進(jìn)行政管理體制和人事制度改革 （一）扎實推進(jìn)鎮(zhèn)（街道） 機(jī)構(gòu)改革工作。 （三）以公務(wù)員能力建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)工作。要認(rèn)真貫徹落實 “ 四個尊重 ” 方針，加強(qiáng)輿論宣傳，大力營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。采取多種途經(jīng)，重視做好企業(yè)骨干人員專業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)實施 “325 人才引進(jìn)第 1 文秘版權(quán)所有工程 ” ，力爭全年引進(jìn)各類人才 5000 名以上，其中中高層次人才4000 名，國內(nèi)外智力項目 50 個。重點(diǎn)引進(jìn)既懂國際通行規(guī)則又熟悉 wto 事務(wù)的世貿(mào)人才，既懂經(jīng)營管理又精通專業(yè)技術(shù)的復(fù)合型人才和高新技術(shù)人才等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才，同時要注重引進(jìn)外經(jīng)外貿(mào)、市場營銷和機(jī)械模具等緊缺實用人才。根據(jù)全省 “ 十一五 ” 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃，完善專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記考核管理制度，組織開展大規(guī)模專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。要著力優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步暢通人才引進(jìn) “ 綠色通道 ” ，規(guī)范完善《引進(jìn)人才工作居住證實施辦法》，確保引進(jìn)人才在職稱評審、社會 第 3 頁 共 6 頁 保險和子女入學(xué)等方面真正享受 “ 市民待遇 ” 。根據(jù)全省統(tǒng)一部署，繼續(xù)實施公務(wù)員公共管理基礎(chǔ)課程培訓(xùn)工作，力爭在 2024年前基本完成全市 45周歲以下公務(wù)員的培訓(xùn)。要進(jìn)一步明全市人才人事工作工作計劃 ...確
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1