【正文】 牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。 積極申報國家資金支持的建設(shè)項目。 方案二：每個區(qū)域選一個自律性強、表現(xiàn)優(yōu)秀的店長做為區(qū)域組長（兼職），專門負責管理和指導所在區(qū)域?qū)Ｙu店店長及店員的日常管理。 ⑵ 、非全勤者拿本月 80%的獎金，并且有事假、病假、遲到、早退的按小時累計扣除工資 。 （停休除外） 。 【人事助理工作總結(jié)六】 來公司已快滿三個月，在這三個月中，我主要擔任的工作職責有：員工考勤管理、檔案管理、員工招聘、錄用、試用期考核、離職管理工作。 四、做到嚴于律己，樹立良好形象 平時能認真學習黨紀、黨規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學習，酚對黨的紀律 第 19 頁 共 24 頁 有了更深了解，時刻做到自重、自盛自警、自勵，在各種誘 惑和考驗面前把握好自己。同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員 第 18 頁 共 24 頁 后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關(guān)勞動保險情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。 二、改進工作作風，增強服務(wù)本領(lǐng) 為了進一步提高人事工作的服務(wù)水平，提高服務(wù)效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準確的人才服務(wù)。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學的發(fā)展觀指導工作。把這個月過 生日的員工聚集起來和領(lǐng)導可以一起過生日，上下級之間隨興交談，不再是領(lǐng)導和員工，大家可以一起拍照，吃生日蛋糕等，一起分享生日的喜悅，增強彼此之間的感情，這樣作為下屬的員工也許會更加感動。當然海爾是名企，現(xiàn)在我們確實無法比擬，但也是我們應(yīng)該向之學習和努力的方向。廠里工資是按勞動法規(guī)定，工資肯定輕易是漲不了的 。廠里也意識到這個問題，好像上面也很重視，做了很多這方面的努力。廠里還鼓勵廠內(nèi)員工介紹親人、朋友來廠里。 11 協(xié)助接待最大客戶德國客人。領(lǐng)辦公表格等 。 2 開試工單通知復試通過者試工。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)。 （二）完成了專兼職教師的課時費發(fā)放工作（包括上課課時費、公選課時費、重修課時費、實驗課時費等）。 本學期完成上級年度考核 334 人 （六）職稱評審工作。本年度經(jīng)過審查，共有 82 名教師獲得高校教師資格。 師資科 （一）教師培訓工作： 第 10 頁 共 24 頁 本學期師資科工作以教師培訓 工作為重點，逐漸探索符合學院實際的教師培訓工作。 （三）檔案管理工作： 為保證檔案的完整性、準確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時，進一步建立了教職工個人電子檔案。二是及時組織試講，盡量減少因時間過長導致的人才流失 。 對個人來講下一步重要應(yīng)該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。 六、進行促銷人員的管理工作。 四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜 。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。 人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。 進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。從鄭州回來后，就開始系 第 3 頁 共 24 頁 統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。 （三）保障員工福利機制 我于 11 月份開始 接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。 人事助理工作總結(jié) 【人事助理工作總結(jié)一】 我于年月日在 xx 客服中心擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導匯報： 一、 xx 年主要工作業(yè)績及存在的不足 （一）做好人事基礎(chǔ)工作 我首先接觸的工作就是人員招聘，因為新鄉(xiāng)招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。并且按照 第 2 頁 共 24 頁 集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。例如日常例會的安排， 協(xié)助各部門按計劃進行培訓，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。 在過去的四個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足： 由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。 2024 年，我將更加努力， 積極配合領(lǐng)導完成日常行政人事管理工作。 上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的 工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下： 一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。 三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。每 月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活 。 七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等 。選擇東北五校、山大、山師、山建筑、海大等部分重點高校參加其校園招聘會或舉辦專場招聘會 。大中專畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進 。對個別違紀人員分別作出批評教育、通報批評及解除合同等處理工作。 同時對重新修訂的輔導員考核制度的執(zhí)行情況，進行了總結(jié)。 第 11 頁 共 24 頁 本學 期進行專業(yè)技術(shù)職務(wù)初級確認 24 人。完成 3 位臺籍教師及 6 位外籍教師的出入境管理、專家證辦理等外事工作。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應(yīng) 。采用了看、問、學等方式，初步了解了公司辦公