【正文】 牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。 積極申報(bào)國家資金支持的建設(shè)項(xiàng)目。 方案二：每個(gè)區(qū)域選一個(gè)自律性強(qiáng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的店長做為區(qū)域組長（兼職），專門負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)所在區(qū)域?qū)Ｙu店店長及店員的日常管理。 ⑵ 、非全勤者拿本月 80%的獎(jiǎng)金，并且有事假、病假、遲到、早退的按小時(shí)累計(jì)扣除工資 。 （停休除外） 。 【人事助理工作總結(jié)六】 來公司已快滿三個(gè)月，在這三個(gè)月中，我主要擔(dān)任的工作職責(zé)有：員工考勤管理、檔案管理、員工招聘、錄用、試用期考核、離職管理工作。 四、做到嚴(yán)于律己，樹立良好形象 平時(shí)能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、黨規(guī)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂，特別是對兩個(gè)條例的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，酚對黨的紀(jì)律 第 19 頁 共 24 頁 有了更深了解，時(shí)刻做到自重、自盛自警、自勵(lì)，在各種誘 惑和考驗(yàn)面前把握好自己。同時(shí)，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員 第 18 頁 共 24 頁 后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關(guān)勞動保險(xiǎn)情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險(xiǎn)。 二、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng) 為了進(jìn)一步提高人事工作的服務(wù)水平，提高服務(wù)效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時(shí)、準(zhǔn)確的人才服務(wù)。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作。把這個(gè)月過 生日的員工聚集起來和領(lǐng)導(dǎo)可以一起過生日，上下級之間隨興交談，不再是領(lǐng)導(dǎo)和員工，大家可以一起拍照，吃生日蛋糕等，一起分享生日的喜悅，增強(qiáng)彼此之間的感情，這樣作為下屬的員工也許會更加感動。當(dāng)然海爾是名企，現(xiàn)在我們確實(shí)無法比擬，但也是我們應(yīng)該向之學(xué)習(xí)和努力的方向。廠里工資是按勞動法規(guī)定，工資肯定輕易是漲不了的 。廠里也意識到這個(gè)問題，好像上面也很重視，做了很多這方面的努力。廠里還鼓勵(lì)廠內(nèi)員工介紹親人、朋友來廠里。 11 協(xié)助接待最大客戶德國客人。領(lǐng)辦公表格等 。 2 開試工單通知復(fù)試通過者試工。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)。 （二）完成了專兼職教師的課時(shí)費(fèi)發(fā)放工作（包括上課課時(shí)費(fèi)、公選課時(shí)費(fèi)、重修課時(shí)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)課時(shí)費(fèi)等）。 本學(xué)期完成上級年度考核 334 人 （六）職稱評審工作。本年度經(jīng)過審查，共有 82 名教師獲得高校教師資格。 師資科 （一）教師培訓(xùn)工作： 第 10 頁 共 24 頁 本學(xué)期師資科工作以教師培訓(xùn) 工作為重點(diǎn)，逐漸探索符合學(xué)院實(shí)際的教師培訓(xùn)工作。 （三）檔案管理工作： 為保證檔案的完整性、準(zhǔn)確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時(shí)，進(jìn)一步建立了教職工個(gè)人電子檔案。二是及時(shí)組織試講，盡量減少因時(shí)間過長導(dǎo)致的人才流失 。 對個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時(shí)代的潮流所淘汰。 六、進(jìn)行促銷人員的管理工作。 四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜 。填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。 進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。從鄭州回來后，就開始系 第 3 頁 共 24 頁 統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。 （三）保障員工福利機(jī)制 我于 11 月份開始 接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。 人事助理工作總結(jié) 【人事助理工作總結(jié)一】 我于年月日在 xx 客服中心擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)： 一、 xx 年主要工作業(yè)績及存在的不足 （一）做好人事基礎(chǔ)工作 我首先接觸的工作就是人員招聘，因?yàn)樾锣l(xiāng)招聘市場比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時(shí)間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。并且按照 第 2 頁 共 24 頁 集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊，及時(shí)更新人員情況。例如日常例會的安排， 協(xié)助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。 在過去的四個(gè)月中，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足： 由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯(cuò)，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。 2024 年，我將更加努力， 積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。 上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的 工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下： 一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。 三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。每 月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活 。 七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等 。選擇東北五校、山大、山師、山建筑、海大等部分重點(diǎn)高校參加其校園招聘會或舉辦專場招聘會 。大中專畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進(jìn) 。對個(gè)別違紀(jì)人員分別作出批評教育、通報(bào)批評及解除合同等處理工作。 同時(shí)對重新修訂的輔導(dǎo)員考核制度的執(zhí)行情況，進(jìn)行了總結(jié)。 第 11 頁 共 24 頁 本學(xué) 期進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)初級確認(rèn) 24 人。完成 3 位臺籍教師及 6 位外籍教師的出入境管理、專家證辦理等外事工作。辛苦是因?yàn)閯偺ど瞎ぷ鲘徫?，有很多方面不能很快適應(yīng) 。采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公