5人事部年度工作總結(jié)范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 2）為順應(yīng)公司組織變革和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)中高層和核心 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 專業(yè)崗位人員職業(yè)素質(zhì)要求高 。 2024 年度招聘的重點(diǎn)職位為。截止至 2024 年 11 月30 日，招聘人員數(shù)量已達(dá)到公司組織編制人員數(shù)量的 95%以上，能滿足公司各部門崗位需要及正常運(yùn)轉(zhuǎn)。但是對(duì)于一些專業(yè)性較強(qiáng)的人員，例如水暖技工、強(qiáng)弱電技工等職位并未建立有效的專業(yè)招聘渠道。工程高壓電工、水暖工 。 3） 2024 年初、七、八月份員工大批量辭職流失，招聘時(shí)間非常緊迫 。 綜合各種情況對(duì)招聘難度較大的原因進(jìn)行分析為： 1） 2024 年新增人員為企劃
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