5人事部門上半年工作總結-免費閱讀
【正文】 二是行政效能建設還需加強，服務效率還需提高。 。我局緊緊圍繞區(qū)政府統(tǒng)一部署，以深化改革為動力，以制度創(chuàng)新為核心，積極建立 “ 統(tǒng)一領導、責任明晰、部門共管 ” 的城市長效綜合管理新機制，努力形成“ 管理無縫隙、責任全覆蓋 ” 的管理格局，認真開展 “ 城市管理百日行動 ” ，把所掛鉤的營東菜場以及局工作區(qū)、所轄生活大院打造成全區(qū)城市長效綜合管理的亮點。 （三）認真做好區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項中心工作 作力度。人才中心現(xiàn)管理的檔案有在職聘干檔案、企業(yè)干部檔案、人事代理檔案、畢業(yè)生檔案。 。 （二）進一步規(guī)范人事編制管理 ，嚴格執(zhí)行人事計劃。 第 1 頁 共 7 頁 人事部門上半年工作總結 20xx 年上半年，我局上下以十七大精神為指導，圍繞全區(qū)“ 爭先淮安、崛起蘇北、追趕蘇中、學習蘇南 ” 新目標和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展大局，認真貫徹落實中央、省、市人事工作會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，圍繞服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展工作大局，充分發(fā)揮職能作用，在強化人才人事服務、規(guī)范人事管理、加強自身建設等各方面取得了一定成績，現(xiàn)總結如下： （一）進一步強化人才人事服務 緊緊圍繞全區(qū) “ 雙爭新目標 ” ，積極開展人才服務活動。始終堅持順向流動，杜絕單位超編進人。組織實施了全區(qū)機關事業(yè)單位正常晉檔、事業(yè)單位調(diào)整薪級工資、人事代理人員工資及提高遺屬補助費標準審批工作。上半年以來，人才中心以現(xiàn)有一級檔案室為標準，按照中組部《關于干部檔案收集歸檔 規(guī)定》，建立健全收集工作規(guī)章制度，全面收集歸檔各類材料，狠抓臺帳等基礎建設，不斷加大檔案利用廣度和深度。抓住人事部門上半年工作總結第 2 頁 人事
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