5人事部門上半年工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 局幫扶西宋集鎮(zhèn)同豐村的機(jī)遇，扎實(shí)有效地開展了扶貧幫困活動(dòng)。 （四）進(jìn)一步加強(qiáng) 自身建設(shè) 。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署，結(jié)合本局實(shí)際，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了區(qū)委劉書記、葛區(qū)長(zhǎng)在全區(qū)解放思 想主題教育活動(dòng)暨行政效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話、區(qū)委十屆五次全會(huì)內(nèi)容、省委書記梁保華同志在省委十一屆四次全會(huì)上的講話、市委五屆七次全會(huì)內(nèi)容等關(guān)于解放思想的指導(dǎo)性理論文章，積極開展了批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)照找問題，查不足，領(lǐng)導(dǎo)班子和每個(gè)干部職工都認(rèn)真檢查了自身在思想上、工作上、生活上、紀(jì)律上等方面存在的不良現(xiàn)象，深刻反思產(chǎn)生問題的深層次原因，并針對(duì)存在的問題，科學(xué)制定整改措施，明確努力方向，做到了邊學(xué)邊改和邊查邊改。三是人才環(huán)境需要進(jìn)一步優(yōu)化，人才人事管理和公共服務(wù)機(jī)制需要進(jìn)一步健全，以加大對(duì)各類人才特別是高層次人才的吸引力和凝聚力。一是思想解放深度不夠，創(chuàng)新精神不足，人事制度改革推 行力度不夠。結(jié)合人事編制工作實(shí)際，制定下發(fā)了《 20xx年黨建工作計(jì)劃》、《 20xx 第 6 頁 共 7 頁 年黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)》，完善了《局長(zhǎng)辦公會(huì)制度》、《黨組議事制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》。 。制定了《淮陰區(qū)黨政群政法機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)局機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)情況一覽表》和《淮陰區(qū)事業(yè)單位編制實(shí)有人數(shù)經(jīng)費(fèi)渠道最后核編情況一覽表》，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)、政法機(jī)關(guān)及各直屬事業(yè)單位級(jí)別、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、編制數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、紀(jì)檢監(jiān)察編制數(shù)的動(dòng)態(tài)管理，積極做好實(shí)名制信息采集等實(shí)名制管理的準(zhǔn)備工作。 。 20xx 年度全區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員及事業(yè)單位人員參加考核總?cè)?數(shù)為 13107 人，其中優(yōu)秀 1522 人，稱職（合格） 11361 人，不稱職（不合格） 18 人，基本稱職（基本合格
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