【正文】 半年我局各方面工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題。完善了各項管理制度，堅持以制度管人，按制度辦事，局領導班子帶頭從遵守最基本的簽到、請銷假制度做起，抓 制度落實，避免各項制度成為一紙空文。幫助同豐村村定新農(nóng)村建設規(guī)劃，研究落實村民增收的各項措施， 3 月 12 日，我局贈送該村 6000 棵樹苗，并組織全體干部職工到該村植樹。堅持到齡即退原 第 3 頁 共 7 頁 則，通過詳細查閱個人檔案，準確核定相關(guān)人員的出生年月及退休時間，為 146 人辦理了退休手續(xù)。一是引才，實施 “ 招碩引博計劃 ” ，先后組織輝煌太陽能有限公司、雙鶴藥業(yè)有限公司、萬邦香料有限公司、亞邦空調(diào)有限公司等多家企業(yè)赴西安及東北等地參加招聘會及市里舉行的招聘活動，引進各類緊缺急需碩士生 14名以上，本科畢業(yè)生 64人。 20xx 年度全區(qū)機關(guān)公務員及事業(yè)單位人員參加考核總?cè)?數(shù)為 13107 人，其中優(yōu)秀 1522 人，稱職（合格） 11361 人，不稱職（不合格） 18 人，基本稱職（基本合格） 1 人，未定等次205 人，未參加考核 11 人，充分發(fā)揮了年度考核結(jié)果的導向作用。制定了《淮陰區(qū)黨政群政法機關(guān)及直屬事業(yè)局機構(gòu)編制領導職數(shù)內(nèi)設機構(gòu)情況一覽表》和《淮陰區(qū)事業(yè)單位編制實有人數(shù)經(jīng)費渠道最后核編情況一覽表》，加強對全區(qū)黨政群機關(guān)、政法機關(guān)及各直屬事業(yè)單位級別、內(nèi)設機構(gòu)、編制數(shù)、領導職數(shù)、紀檢監(jiān)察編制數(shù)的動態(tài)管理，積極做好實名制信息采集等實名制管理的準備工作。結(jié)合人事編制工作實際，制定下發(fā)了《 20xx年黨建工作計劃》、《 20xx 第 6 頁 共 7 頁 年黨風廉政建設職責》，完善了《局長辦公會制度》、《黨組議事制度》、《領導班子民主生活會制度》。三是人才環(huán)境需要進一步優(yōu)化，人才人事管理和公共服