【正文】 有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。 第 1 頁 共 24 頁 人事部助理工作總結(jié) 以下是由整理的人事助理工作總結(jié)，歡迎閱讀。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。 【人事助理工作總結(jié)二】 回望 xx 年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。 其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果 第 6 頁 共 24 頁 一直不太好。 八、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動 。全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個方面的工作。 對外聘教師和校內(nèi)兼課教師亦進(jìn)行了綜合評議。 （八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其 他工作。首先總結(jié)一下我所有具體工作內(nèi)容： 1 接應(yīng)聘者來電。 9 錄入月罰款單與獎勵單。盡量留住老員工，降低離職率。多關(guān)心員工的工作和生活，增加員工的歸屬感，覺得自己屬于這個大家庭，是這個公司重要的一員。 第 16 頁 共 24 頁 【人事助理工作總結(jié)五】 本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心、支持下，以十六大、十六屆五中全會精神和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以人才資源開發(fā)為重點，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的三個文明建設(shè)為出發(fā)點，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，突出重點，扎實工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，提升能力素質(zhì) 作為一名人事干部，沒有較強(qiáng)的政治功底和業(yè)務(wù)知識能力是不行的。三是對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行人事管理。二是工作中還缺乏創(chuàng)新意識。進(jìn)一步完善公司的考勤制度，獎懲分明，并與薪酬掛鉤。 深入開展調(diào)查研究。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的員工。 【人事助理工作總結(jié)七】 進(jìn)入單位實習(xí)，現(xiàn)根據(jù)這幾天來本人的工作實際結(jié)合單位的規(guī)章制度，對一試用期工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下： 一、政治思想方面 認(rèn)真加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平。 。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準(zhǔn)備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進(jìn)合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。也可以使平時高高在上的領(lǐng)導(dǎo)更能深入的了解員工的心聲。通過我將近半年的實習(xí)。 工廠的人員流動性很大，離職率很高，基本也是每天都有離職的，每天也有招進(jìn)的。 7 協(xié)助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù)。一來總結(jié)一下經(jīng)驗，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認(rèn)識。共 46 人參加職稱評審，通過 37 人。共有 16 名教師參加，教師反饋效果極好，相關(guān)總結(jié)已交學(xué)院。 截止 20xx34，我院共收到簡歷 5386 份，同意并通知試講727 人，到校試講 276 人，同意錄用 79 人，已簽協(xié)議 51 人。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊伍的管理迫在眉睫。 二、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù) 。 第 4 頁 共 24 頁 做好上傳下達(dá)工作，積極配合各部門完成日常工作。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。加上鄭州分公司對我們進(jìn)行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。 比如說對鄭州傳達(dá)的文件、周計劃周總結(jié)、月計劃月總結(jié)、會議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。過去，大家可能對人力資源這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。 五、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。 最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班，收到較好效果。完成了教師在職進(jìn)修的審核和管理工作，11 年共組織 23 名教職工進(jìn)行了在職進(jìn)修，收到較好效果。 （五）發(fā)放工資條，回答教職工提出的關(guān)于工資的各種問題。 4 送文件至各級領(lǐng)導(dǎo)。因為年前大量員工辭職或請假，年后廠里產(chǎn)線嚴(yán)重缺人，需大量補(bǔ)員。但是好像又是搞形式主義。深入到每個員工心里了嗎。在調(diào)資過程中，能切實領(lǐng)會每次調(diào)資的政策、規(guī)定，及時主動地為符合調(diào)資人員進(jìn)行調(diào)資，做到一個不錯，一個不漏。一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。 第 20 頁 共 24 頁 一、員工的考勤管理 我公司的考勤管理，現(xiàn)在的基本情況如下： ① 經(jīng)理直接管理人員的請假、 調(diào)班、加班等工作 。 ⑸ 、此外，店長在上班時間需外出（公司除外）辦理業(yè)務(wù)的，不能占用上、下班時間。二是向周圍的同志學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌?怨、求真務(wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法 。 作為一名機(jī)關(guān)工作者，我時刻提醒自己，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。燉硎攣锏模匭朧孿認(rèn)蜆救聳虜克得髟桑靖萜涫導(dǎo)是榭靄慈詼源蝗衾磧剎懷浞只蠣揮惺孿認(rèn)蜆救聳虜克得髟潁虬瓷鮮齙冖鋪醢旆 ograve。③ 平時由我不定期地采用電話和視頻監(jiān)控抽查各專賣店店長以及店員的出勤情況，并給予登記 。三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作。生日禮品都是十幾元的小物品（比如臺燈、雨傘等），我覺得這樣做一開始也許會使員工覺得很開心，久了就是例行公事了，習(xí)以為常了，特定的物品有時并不是員工所需要的。離職原因調(diào)查每次員工離職的時候只是簡單的問了一下，問過之