5企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 搭建傳播平臺(tái)，為企業(yè)與社會(huì)公眾之間、企業(yè)與客戶之間、企業(yè)與員工家庭之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工與員工之間的溝通創(chuàng)造舒適 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 溫馨的環(huán)境，使之加深理解、增進(jìn)感情，相互信任，相互支持，促進(jìn)文化建設(shè)的深入推進(jìn)。三是做到物質(zhì)保障到位。另一方面，通過(guò)用新思維、新理念，檢驗(yàn)企業(yè)管理工作，增強(qiáng)了改進(jìn)管理工作的方向感，為 ? 人人想工作、人人干工作 ? 形成了氛圍、創(chuàng)造了條件，提升了員工對(duì)新方法、新模式的吸納力、執(zhí) 行力，促 8 進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)的深入開(kāi)展。在員工訪談過(guò)程中，努力營(yíng)造員工流露真實(shí)思想、所需所盼的空間和條件；在制度理念設(shè)計(jì)過(guò)程中，積極征求員工意見(jiàn)，讓員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；在制度理念完善過(guò)程中，注重抓好培訓(xùn)，真正把制度理念闡釋清楚，讓制度規(guī)范深入人心，收 到了事半功倍的效果。通過(guò)近幾年的企業(yè)文化建設(shè)工作，我們主要體會(huì)有以下幾個(gè)方面： （一）領(lǐng)導(dǎo)重視，是企業(yè)文化建設(shè)的基本前提。通過(guò)培訓(xùn)煙農(nóng)，加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，加大新技術(shù)、新科技研發(fā)力度，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高專業(yè)化服務(wù)水平，煙農(nóng)收益不斷提高，在服務(wù)中感到了喜悅；把零售戶作為合作伙伴，通過(guò)電訪員、送貨員、客戶經(jīng)理和稽查員 ? 誠(chéng)心、貼心、專心、耐心、細(xì)心 ? 的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使零售戶對(duì)服務(wù)更加滿意；通過(guò)堅(jiān)定不移地推進(jìn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)原料供應(yīng)基地化、煙葉品質(zhì)特色化、生產(chǎn)方式現(xiàn)代化，全力進(jìn)行品牌培育，與工業(yè)協(xié)調(diào)營(yíng)銷，實(shí)現(xiàn)卷煙上水平，工業(yè)企業(yè)滿意度進(jìn)一步提升；通過(guò)把消費(fèi)者利益放在首位，讓消費(fèi)者感到了專賣管理帶給他們的實(shí)惠。 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 我們按照商洛市局（公司）企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案，加大 ?**文化 ? 宣貫力度，使 ?** 文化 ? 的核心價(jià)值觀、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)理念等深入人心，并自覺(jué)落實(shí)到具體行動(dòng)中去，從而增強(qiáng)了職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。緊緊圍繞 ?**? 文化和 ?** 行 ? 服務(wù)理念，集中開(kāi)展了企業(yè)文化大家談、文化聯(lián)賽、案例征集、技能競(jìng)賽、歌詠比賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型活動(dòng) 20 余次，廣泛開(kāi)展了 ? 打造 ‘** 行 ’ 服務(wù)品牌，推進(jìn)**煙草科學(xué)發(fā)展 ? 專題大討論，以及服務(wù)宗旨、服務(wù)承諾、服務(wù)規(guī)范踐行活動(dòng)，使企業(yè)文化逐漸 ? 入耳、入腦、入心 ? ，成為廣大員工的行為準(zhǔn)則， ?** 行 ? 服務(wù)理念也獲得員工廣泛認(rèn)同。 我們將企業(yè)文化宣貫與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，按照 ? 領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)、部門(mén)主動(dòng)、基層聯(lián)動(dòng) ? 的要求，強(qiáng)力推進(jìn) ? 以宣促建 ? 。印發(fā)了《崗位練兵知識(shí)手冊(cè)》，將大練兵活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作、崗位職責(zé)結(jié)合起來(lái)，抓住工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本知識(shí)、基本技能學(xué)習(xí)訓(xùn)練，熟練掌握崗位基本操作技能，全體干部職工業(yè)務(wù)技能水平得到了很大提高。采用 1? 走出去，引進(jìn)來(lái) ? 的辦法，組織內(nèi)訓(xùn)師參加企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)班及各類學(xué)習(xí)班，開(kāi)闊視野；組織參觀學(xué)習(xí)省內(nèi)外基層單位的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，相互借鑒，組建了一批具有很強(qiáng)宣講能力的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，通過(guò)內(nèi)訓(xùn)師的宣講培訓(xùn)，激發(fā)了全員重視、熱愛(ài)企業(yè)文化、主動(dòng)參與企業(yè)文化的熱情，增強(qiáng)了企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，提高了凝聚力，保證了 **文化宣貫的順利進(jìn)行。 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流范文 深入推進(jìn) ?**? 文化建設(shè)不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們：
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