5企業(yè)文化建設(shè)工作計劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 考核結(jié)果將根據(jù)簽到表、主動發(fā)言記錄、課堂參與表現(xiàn)、課后作業(yè)完成情況、培訓(xùn)結(jié)束時的最后考核結(jié)果等綜合在一起產(chǎn)生。 （ 3）在培訓(xùn)課上，要求大家遵守紀(jì)律，認(rèn)真參與，積極討論。理解團(tuán)隊角色、團(tuán)隊價值、團(tuán)隊要素，學(xué)習(xí)團(tuán)隊建設(shè)方法、步驟、原則，形成團(tuán)隊意識，提高團(tuán)隊凝聚力，最終在公司范圍內(nèi)產(chǎn)生學(xué)習(xí)型團(tuán)隊的企業(yè)文化氛圍。具體時間表另行確定。 每一次培訓(xùn)或集體課題研討結(jié)束后，需要專門安排人完成統(tǒng)計和整理工作。同時，這樣的培訓(xùn)和企業(yè)診斷會產(chǎn)生難得的企業(yè)文化效果：可以達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識，提高參與意識，提高凝聚力的明顯效果。 培訓(xùn)和診斷相結(jié)合的的過程，既是學(xué)習(xí)，又是尋找差距 。 組織方法。 網(wǎng)站升級工作： 目的在于提高公司網(wǎng)站的內(nèi)部使用率、外部點(diǎn)擊率和信息量，加強(qiáng)作為交流平臺的作用。 方法。在公司高管領(lǐng)導(dǎo)下，由行政部牽頭，組成編輯部， 第 2 頁 共 6 頁 負(fù)責(zé)運(yùn)作。既是提出問題，又是尋求 解決方法。員工通過培訓(xùn)，不但學(xué)習(xí)了最前沿的管理知識，而且對企 業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀產(chǎn)生了深刻的認(rèn)識 。整理結(jié)果，作為下一次課題素材，用以共同學(xué)習(xí)、分析、研究、討論。 參加人員。 培訓(xùn)要
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