5努力做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作-免費閱讀
【正文】 現(xiàn) XX 縣區(qū)委常委、縣委辦公室主任胡元琴，從磨市鎮(zhèn)黨委副書記崗位直接提 拔到新鋪鄉(xiāng)擔任黨委書記。近年，共下派干部 668 人次，其中：到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居、社區(qū)掛職鍛煉的 362 人次，到企業(yè)的20 人次，到移民一線、新農(nóng)村建設(shè)點村、建設(shè)扶 貧點村、中心工作等鍛煉的 286 人次。近年，共有 65 名鄉(xiāng)科級一把手后備干部、 315 名科級后備干部進行了崗位交流。主 第 3 頁 共 4 頁 要培訓(xùn)基礎(chǔ)理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、政治與經(jīng)濟形勢、科技現(xiàn) 代化知識、黨的建設(shè)等內(nèi)容。每年都進行一次機關(guān)公務(wù)員公開考錄工作，為選拔后備干部儲備人才 。通過努力，鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子的平均年齡在 2024 年的基礎(chǔ)上下降 23 歲，縣直單位班子成員以 40 歲左右的干部為主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員以 35 歲左右的干部為主體，所有班子成員達到大專以上學(xué)歷。 第 1 頁 共 4 頁 努力做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作 近年來， **縣委大膽解放思想，超常規(guī)培養(yǎng)和使用年輕干部，取得了一定成效。
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