3關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部工作的實(shí)踐與思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 應(yīng)對(duì)年輕干部全面實(shí)行績(jī)效管理改革，從干部管理的角度來(lái)探索創(chuàng)新監(jiān)督工作，把對(duì)年輕干部監(jiān)督工作寓于干部管理之中。成立教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)工作的調(diào)研、 規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督查工作。 盡管鹽 都區(qū)在年輕干部培養(yǎng)選拔過(guò)程中，做了一定的工作，但是培養(yǎng)選拔年輕干部是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要不斷完善工作機(jī)制，長(zhǎng)抓不懈，才能取得實(shí)效。我們一方面選派了 27 名年輕干部組成特色產(chǎn)業(yè)推進(jìn)工作組到大縱湖鎮(zhèn)、學(xué)富鎮(zhèn)、大岡鎮(zhèn)等 9 個(gè)特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)開(kāi)展生態(tài)旅游、醫(yī)療器械、輕工機(jī)械等特色產(chǎn)業(yè)推進(jìn)活動(dòng)，截至目前特色鎮(zhèn)工作組共為各鎮(zhèn)招引千萬(wàn)元以上項(xiàng)目 3 個(gè)，舉辦各類培訓(xùn) 5 場(chǎng)，培訓(xùn)員工 1100 人次，協(xié)調(diào)解決資金 90 萬(wàn)元，幫助銷售產(chǎn)品總值 1520 萬(wàn)元。每3年進(jìn)行一次后備干部公開(kāi)選拔調(diào)整，結(jié)合年終考察和日常了解，對(duì)后備干部隊(duì)伍及時(shí)調(diào)整。為此，鹽都區(qū)著力從以下幾方面著手，加大年輕干部培養(yǎng)力度。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部工作的實(shí)踐與思考 黨的十七大提出，要 “ 加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)，提高年輕干部馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質(zhì) ” 。 其一、建立健全年輕后備干部人才庫(kù)。四是及時(shí)提拔使用。同時(shí)，向?qū)?波、上海、北京等地 4 個(gè)重點(diǎn)地區(qū)派駐 8 個(gè)招商工作組，既鍛煉了年輕干部的招商能力，又為我區(qū)更好地承接上海等地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)提供了人才支持。 一要完善后備干部選拔任用機(jī)制。各有關(guān)單位
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1