【正文】 ⑶ 配合各街鎮(zhèn)做好維穩(wěn)預(yù)案，遇到突出矛盾及時反映。 正常有序，做好常規(guī)工作 ⑴ 做好來信來訪，復(fù)查、復(fù)核工作。重點是委托社會中介機構(gòu)對上海閔行燃氣公司、上海閔工市政建設(shè)養(yǎng)護有限公司二家國有企業(yè)進行工資內(nèi)收入審計工作。二是完成七寶鎮(zhèn) 1196 名原自行養(yǎng)老人員納入?yún)^(qū)集中管理協(xié)調(diào)工作，涉及資金 萬元。另外，根據(jù)市 2024 年度職工平均工資的增長，我區(qū)新征地人員繳費標(biāo)準(zhǔn)自今年 4 月 1 日起也由原來的 第 24 頁 共 28 頁 元 /人調(diào)整為 元 /人。 積極穩(wěn)妥，化解社會矛盾。 完成薪酬調(diào)查和國有企業(yè)工資內(nèi) 外收入監(jiān)督檢查工作 ⑴ 最低工資情況年報收集匯總 124 戶，涉及 88078 人（其中本市人員 416人，外來從業(yè)人員 14072 人），占總?cè)藬?shù)的 %；支付 1451 元到 1600 元的有 6493 人（其中本市人員 913 人，外來從業(yè)人員 5580 人），占總?cè)藬?shù)的 %； ⑵ 薪酬統(tǒng)計報表。 創(chuàng)新務(wù)實，夯實社會保障基層公共服務(wù)平臺建設(shè)。 第 20 頁 共 28 頁 在繼續(xù)深化人事制度改革上，扎實做好公務(wù)員管理，按照上級部署落實好縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行改革。五是啟動銀城街道育英社區(qū) “ 數(shù)字就業(yè)社區(qū) ”建設(shè)，建立 人力資源信息庫，崗位信息庫，爭取下半年通過省 “ 數(shù)字就業(yè)規(guī)范社區(qū) ” 驗收達標(biāo)。全年計劃完成職業(yè)技能培訓(xùn) 4000 人，實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè) 5000 人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 8000 人。將繳費人數(shù)納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核，提高擴面質(zhì)量。加強高層次人才隊伍建設(shè)和高技能人才隊伍建設(shè)。 （三）加強公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員隊伍管理。 （二）進一步擴大社會保險覆蓋面，提高基金支撐能力。適時啟動我市技工學(xué)校辦學(xué)申報程序，整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源，打造高技能人才培訓(xùn)基地。 三、存在的主要困難和問題 今年以來，我局的各項工作雖然取得了一定的成績，但是存在的問題和困難也不少。該局后 4 個月進度明顯加快，月均征繳額是前 8 個月的 倍。實行擴面征繳工作旬報制度。 （三）完善四項工作機制，狠抓工作落實 一是完善目標(biāo)管理責(zé)任制。集中力量開展了進企業(yè)、進機關(guān)、進學(xué)校、進社區(qū) “ 四進 ” 動員參保行動，共印 發(fā)宣傳資料 50 多萬份、召開 80 多場次參保動員會、座談會。三是強化創(chuàng)新意識，提高服務(wù)效率。根據(jù)市政府安排，我局牽頭組織財政、編 辦、發(fā)改委、衛(wèi)生等部門開展整合新農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險調(diào)研活動并形成調(diào)研報告，已草擬《 xx 市整合 第 11 頁 共 28 頁 新農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險實施方案》，待市政府審批后正式實施。市本級 “ 五險 ” 合一信息系統(tǒng) 3 月 1 日正式上線運行， xx 市、 xx 縣分別于 7 月、12 月啟動金保工程數(shù)據(jù)大集中信息系統(tǒng)，全市初步實現(xiàn)了 “ 五險 ” 統(tǒng)一管理、統(tǒng)一經(jīng)辦的目標(biāo)。 （六）公共服務(wù)能力進一步提升 一是服務(wù)窗口服務(wù)質(zhì) 量明顯提升。 三是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作得到加強。 （四）勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定 一是勞動人事爭議案件得到規(guī)范有效處理。全市取得中級專業(yè)技術(shù)資格 4035人、高級專業(yè)技術(shù)資格 780 人。落實各項就業(yè)政策，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等就業(yè)工作。 四是基金管理規(guī)范安全。 “ 五險 ” 基金全年累計征繳 億元，同比增長 %。工作成效得到了自治區(qū)人社廳的高度評價和充分肯定，并專門發(fā)文推廣我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面征繳經(jīng)驗。按照《社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》的規(guī)定，針對各社會保險不同的政策體系和管理模式，對社?；?“ 征收、運行、支付 ” 三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)分別制定內(nèi)控實施細則和業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，積極落實審計和內(nèi)控檢查存在問題的整改工作，逐步建立健全有利于基金安全運行的制度體系和有利監(jiān)管工作開展的機制體制； 三是加強監(jiān)督檢查。通過該系統(tǒng)，患者在醫(yī)療機構(gòu)即可辦完住院、出院手續(xù)，醫(yī)保待遇實現(xiàn)即時結(jié)算，讓群眾的每一分錢都花得明明白白。繼續(xù)實施勞動年檢與社?；?、繳費申報、現(xiàn)場監(jiān)督 “ 四位一體 ” 聯(lián)審聯(lián)查的基金監(jiān)管機制，實現(xiàn)對社保繳費申報的全程監(jiān)督，杜絕瞞報漏報繳費基數(shù)的行為。認真貫徹實施《社會保險法》，落實基金監(jiān)督職責(zé)，強化監(jiān)督機構(gòu)職能。 三是充分發(fā)揮信息管理系 統(tǒng)的作用。 2 第二篇： XX 縣區(qū)勞動保障局進一步加強社保基金監(jiān)管 XX 縣區(qū)勞動保障局進一步加強社?；鸨O(jiān)管 第 3 頁 共 28 頁 今年以來，縣勞動局把社保基金監(jiān)管擺在更加突出的重要位置，采取 “ 四加強 ” 、 “ 兩嚴格 ” 強化基金監(jiān)督和管理，確?；鹜暾踩\行。同時，明確各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)一把 手是社?；鸢踩O(jiān)管的第一責(zé)任人，建立起 “ 一級抓一級、層層抓落實 ”責(zé)任落實體系，出現(xiàn)問題將嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任； 六是嚴格執(zhí)行社?；?“ 三方對帳 ” 制度。其中：企業(yè)職工養(yǎng)老、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險參保人數(shù)分別為 萬人、 萬人、 萬人、 萬人、 萬人、 ，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的 %、100%、 102%、 118%、 100%、 102%和 101%。企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn) “ 十連增 ” ，月人均基本養(yǎng)老金由 元提到 元，月人均增加 元，增長 10%，惠及全市 萬名參保退休人員；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助提高到年人均 320 元，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)住院費用支付比例達到 70%左右。為加快各級政府征地進度，促進全市工業(yè)發(fā)展和城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。招聘事業(yè)單位工作人員 947 人。三是工資福利工作扎實開展。全市勞動監(jiān)察機構(gòu)巡查用人單位 2356 戶，責(zé)令用人單位與 萬名勞動者補簽勞動合同 ，糾正 246 起勞動用工違法行為。出資 萬元為大灣鎮(zhèn)山塘村村委、五保村建設(shè)樓梯扶手。 二是基層服務(wù)平臺建設(shè)進一步加強。 xx 市、 xx區(qū)、 xx 區(qū)各建設(shè) 2 個網(wǎng)格， xx 區(qū)建設(shè) 3 個網(wǎng)格，共 9 個，招聘17 名協(xié)管員。牢固樹立 “ 抓好社會保險擴面征繳就是抓好第二財政建設(shè)，就是保民生和社會穩(wěn)定 ” 的工作理念，堅守完成任務(wù)這條底線，為我市爭取自治區(qū)獎補資金創(chuàng)造條件、增加底氣，緩解各級財政壓力。 （二）強化三種手段，持續(xù)發(fā)力突破工作瓶頸 社會保險擴面征繳工作是當(dāng)前人社工作中難中之難、重中之重的一項工作，也是制約人社工作科學(xué)健康發(fā)展的最大工作瓶頸。對拒不履行參保繳費法律責(zé)任和義務(wù)的 3 家用人單位依法處罰。與教育、住建、工業(yè)園區(qū)、衛(wèi)生、房產(chǎn)等 13 個行業(yè)主管部門分別聯(lián)合下發(fā)文件、聯(lián)合召開參保動員會、聯(lián)合攻堅推進行業(yè)應(yīng)保未保人員參保繳費。四是實施工作約談制度。會同市委組織部制定《關(guān)于市直部門單位抽調(diào)工作人員跟班學(xué)習(xí)的規(guī)定》，規(guī)范市直各部門單位抽調(diào)工作人員行為。 四、 20xx 年工作計劃 20xx 年總體思路：牢牢把握新常態(tài)下人力資源和社會保障工作面臨的新變化新挑戰(zhàn)新要求，緊緊圍繞全 市中心工作，突出抓好社會保險擴面征繳和就業(yè)培訓(xùn)工作，大力加強人才隊伍建設(shè)，穩(wěn)妥推進人事制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，著力打造整合 第 16 頁 共 28 頁 城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險試點、技工學(xué)校建設(shè)、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、基層服務(wù)平臺建設(shè)四項亮點工作，推動我市人力資源和社會保障事業(yè)再邁向新臺階。五是加強就業(yè)失業(yè)登記監(jiān)測和形勢研判。創(chuàng)新宣傳方式，提高全民參保意識；加大社?；?、執(zhí)法檢查力度，依法將應(yīng)保未保人員納入社會保險；健全完善目標(biāo)管理制度、部門聯(lián)動機制、督查通報制度、約談制度等工作機制，為擴面征繳工作順利推進提供有力保障。 （四）加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，