4煤炭企業(yè)思想政治工作探究-免費閱讀
【正文】 煤炭企業(yè)應(yīng)實現(xiàn) “ 三個結(jié)合 ” ，即思想政治工作要和企業(yè) 第 6 頁 共 6 頁 管理、各級領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核、各部門業(yè)務(wù)指標(biāo)考核等相結(jié)合，這樣才能夠最大限度地激發(fā)干部職工關(guān)心企業(yè)命運、與企業(yè)同甘共苦、共渡難關(guān)的熱情，為煤炭企業(yè)進一步發(fā)展獻力獻策。如此一來，煤炭企業(yè)思想政治工作才會正常開展，才能征詢職工意見和建議 ，將 “ 以人為本 ” 的理念貫 第 5 頁 共 6 頁 徹到底。 （二）評優(yōu)創(chuàng)先樹立典型 煤炭企業(yè)在開展思想政治工作過程中，應(yīng)該注重方法的運用，如可以采取樹立典型的方式。因此，煤炭企業(yè)要高度重視以上情況，弄清癥結(jié)，為增強思想政治工作的針對性奠定堅實基礎(chǔ)。只有認(rèn)真研究這些變化給煤炭企業(yè)帶來的機遇和挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和作用，才能推動煤炭企業(yè)積極適應(yīng)新常態(tài)、新變化和新環(huán)境，切實實現(xiàn)新發(fā)展、新進步和新提升。 關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治工作；適應(yīng)；新常態(tài) 新常態(tài)是習(xí)近平總書記在深入分析我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的新形勢、新環(huán)境基礎(chǔ)上，對我國經(jīng)濟社會發(fā)展做出的科學(xué)判斷。對于煤炭企業(yè)來講，在新常態(tài)下企業(yè)的發(fā)展環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境都在發(fā)生著重大變化：一是煤炭企業(yè)進入了低位運行的新常態(tài)。對此，煤炭企業(yè)要探索 增強思想政治工作針對性的方法，主動開拓創(chuàng)新，適應(yīng)新常態(tài)，切實提升思想政治工作水平，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造有利條件。 第 3 頁 共 6 頁 二、煤炭企業(yè)增強思想政治工作針對性的方法 （一）加強形勢任務(wù)教育 煤
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