4煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀與創(chuàng)新-免費(fèi)閱讀
【正文】 所以煤炭行業(yè)必須強(qiáng)化改革發(fā)展教育，讓廣大干部職工明確在改革發(fā)展中遇到的矛盾和問題，只有用改革的辦法和發(fā)展的思路去解決。通過表彰獎(jiǎng)勵(lì)質(zhì)量標(biāo)兵、創(chuàng)新能手等，樹立向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向先進(jìn)看齊的良好風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)帶頭就是無聲的思想政治工作，也是最有號(hào)召力的思想政治工作。著力改善思想政治工作者的待遇，著力提升思想政治工作者的地位，著力加強(qiáng)對(duì)思想政治工作者的培訓(xùn)，著力形成有利于思想政治工作開展的良好環(huán)境。做好這項(xiàng)工作，需要找準(zhǔn)與職工群眾的 “ 結(jié)合點(diǎn) ” 和 “ 共鳴點(diǎn) ” 。因此必須時(shí)刻圍繞安全教育這一永恒主題，堅(jiān)持不懈地、深入持久地對(duì) 第 7 頁 共 10 頁 干部職工進(jìn)行安全教育，不厭其煩地灌輸 “ 安全第一 ” 思想，著力提高各級(jí)人員的安全意識(shí)和安全技術(shù)技能，在思想上筑起牢固的安全防線，時(shí)刻把安全作為首中之 首、重中之重、大中之大，嚴(yán)防死守，確保安全生產(chǎn)。近年來，隨著改革的不斷深化，涉及群眾切身利益的深層次矛盾日益凸顯，由多方 第 6 頁 共 10 頁 面多層次多樣性的利益引發(fā)的思想困惑急劇增多。 （二）一些非主流思想意識(shí)對(duì)基層思想政治工作產(chǎn)生著重要的影響，成為制約基層思想政治工作發(fā)展的重要因素。 二、原因分析 總體來看，近年來煤炭企業(yè)思想政治工作在創(chuàng)新中呈現(xiàn)出明顯的新的發(fā)展態(tài)勢；同時(shí)，思想政治工作在轉(zhuǎn)型中還存在一些比較突出的問題，思想政治工作薄弱的狀況還沒有得到根本改變。五是對(duì)政工干部階段性的培訓(xùn)不僅跟不上，而且不少政工干部長期以來很少參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。從調(diào)研 第 2 頁 看，煤炭企業(yè)雖然通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，思想政治工作無論從隊(duì)伍建設(shè)、還是體制機(jī)制，都得到很大加強(qiáng)。從而使得職工中存在的思想問題、錯(cuò)誤行為不能夠及時(shí)的引導(dǎo)、疏通、教育，使職工的工作積極性沒有得到最大的發(fā)揮。同時(shí)，隨著煤炭資源整合重組、企業(yè)內(nèi)部主輔分離、跨越發(fā)展戰(zhàn)略的逐步實(shí)施，廣大煤炭職工的思想狀況受到了很大程度的沖擊，企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新特點(diǎn)、新問題和新矛盾，企業(yè)思想政治工作遇到了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。簡單地把思想政治工作等同于耍嘴皮子寫寫文章拍拍馬屁粉飾太平，不能從根本上去理解和支持思想政 治工作；還有少數(shù)干部職工認(rèn)為，思想政治工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作用不大，價(jià)值 第 2 頁 共 10 頁 第 1 頁 不高，思想政治工作做得再多，出不來一噸煤炭，打不了一米進(jìn)尺。同時(shí)，傳統(tǒng)的優(yōu)良的好的方式方法在丟失，創(chuàng)新的工作方式方法又不會(huì)用。認(rèn)為工作付出多，收入待遇差，無論怎樣干，都沒有前途和地位。二是解決基層群眾的實(shí)際困難與解決群眾的思想問題相結(jié)合
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