【正文】 在利用電視、報刊、網(wǎng)絡等宣傳載體強化宏觀引導的同時，以企業(yè)文化建設和群眾性精神文明建設活動為抓手，打造“黨員服務隊進社區(qū)”、“機關廊道文化”、“你用電 我用心”示范試點等供電企業(yè)特色品牌文化，并成立了職工心理驛站，組建了職工食堂，完善了職工圖書角，增強思想政治工作的吸引力、提升行業(yè)凝聚力。供電企業(yè)作為地方經(jīng)濟發(fā)展的要素部門，在促進地方經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，加強思想政治工作既是形勢發(fā)展要求也是自身建設所需，并對于凝聚人心士氣，堅定理想信念，強化奉獻精神具有十分重要的意義。二是創(chuàng)新工作方法，實現(xiàn)由“單向灌輸”向“雙向互動”的轉變。三是建立監(jiān)督考評機制。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進典型，引進先進經(jīng)驗，用先進典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學有榜樣，趕有目標，形成比學趕幫和激勵向上的氛圍。要帶著感情去做好企業(yè)職工的思想政治工作，以情感人，關心、愛護、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。時代在發(fā)展，企業(yè)職工隊伍的基本情況發(fā)生了較大變化，年輕職工增多，職工文化程度提高，職工的民主意識、法制意識、參政意識增強，這就需要我們不斷拓展和充實思想政治工作的內(nèi)容，以滿足不同層次人員的需要。一是充實和加強新時期思想政治工作的內(nèi)容，開展七大教育。進入新世紀、新時代，經(jīng)濟和社會生活發(fā)生了深刻變化，人們的思想意識、生活方式也發(fā)生了新的變化，企業(yè)思想政治工作的任務、內(nèi)容、形式也發(fā)生了較大的變化。必須把解決群眾的思想問題同解決實際問題結合起來，思想政治工作才會更有說服力和感染力。隨著經(jīng)濟、文化、生活水平的不斷提升，人們對各種文體藝術欣賞的能力也不斷提高，廣大群眾的1：作、學習和生活方式也會隨著向多樣化的方向不斷發(fā)展，思想政治工作在繼承傳統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀做法的同時，要與時俱進，突時代特點，創(chuàng)新思想政治工作載體，通過義務獻血、抗震救災等公益活動，增加群眾的集體榮譽感和祖國榮譽感；通過為群眾辦實事，解難題，增加群眾的組織、集體歸屬感；通過開展誠信活動、共產(chǎn)黨員先進性教育等活動，培育社會優(yōu)良風氣，凈化想政治工作環(huán)境，增加群眾的社會正義感。i以建設思想政治工作的群眾隊伍為重點，打造思想政治工作優(yōu)秀團隊在新的形勢下，思想政治工作者所肩負的責任更大了，擔子更重了，兇而必須加強企業(yè)的思想政治工作隊伍建設，為思想政治工作提供人力保證。企業(yè)的思想政治工作以特色企業(yè)文化建設為載體，在員工隊伍中大力灌輸企業(yè)經(jīng)營理念，企業(yè)精神，做到人人皆知，家喻戶曉，自覺地按照企業(yè)行為準則務事。借鑒和應用這些理論知識，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新。在繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗、新方法，思想政治工作才能適應這些變化的形勢，達到凝聚人心、發(fā)展企業(yè)的目的。因此，在解決職工群眾的思想和利益要求時，要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育。企業(yè)文化建設與思想政治工作的共同特點在于：通過改變企業(yè)中最活躍的成分——“人”來達到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的；以思想、觀念、精神和文化因素為改造對象；追求對企業(yè)活動整體、長久和系統(tǒng)性的影響。改變以往政工干部單純抓政工，生產(chǎn)干部單線抓生產(chǎn)的狀況，促進思想政治工作與生產(chǎn)工作的有機結合。首先要加大思想政治工作投入，支持思想政治工作的開展。勝利發(fā)電廠把ISO9000基本原理運用于思想政治工作，建立了思想政治工作管理體系，實現(xiàn)了思想政治工作同先進企業(yè)管理模式的成功接軌。因此，新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術，努力實現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機組成部分，它既是構建和諧社會的政治手段，又是以人為本的管理手段。特別要挖掘網(wǎng)絡在思想政治工作中的巨大潛能，利用網(wǎng)絡技術，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)造更為新穎、有效、適應現(xiàn)代人信息交流特點的思想政治工作的新形式。實現(xiàn)了管人、管事、管思想的有機統(tǒng)一，使思想政治工作更加科學、規(guī)范、有序、有效，對生產(chǎn)經(jīng)營的作用由以往的號召型轉為切入型，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展。同時，要特別注意搞好政工隊伍培養(yǎng)，加強政工隊伍建設，提高政工人員素質(zhì)，保持政工隊伍穩(wěn)定。要不斷創(chuàng)新工作機制，通過實行公示制度，對有關人事任免、職稱評聘、工作分配調(diào)動、資金發(fā)放等關系到職工生產(chǎn)、生活及單位未來發(fā)展的重大事項先予公示，增加工作透明度，密切黨群、干群關系；鼓勵職工對企業(yè)經(jīng)營、文明建設等方面提出建議和批評，不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎。二、著眼于現(xiàn)代人的必備素質(zhì)．實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新建立現(xiàn)代企業(yè)制度，首先要求企業(yè)員工必須樹立“現(xiàn)代意識”，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關鍵要著眼于人的現(xiàn)代化。借鑒網(wǎng)絡的概念，構筑集團思想政治工作的框架和支撐。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務，也是企業(yè)管理工作者面臨的首要任務。優(yōu)化人才培養(yǎng)規(guī)劃，完善獎懲激勵和制度約束機制，建立健全科學的績效考評制度，合理提高專業(yè)技術人員特別是技術骨干人員的待遇，創(chuàng)造條件留住現(xiàn)有人才，引進急需人才，培養(yǎng)未來人才，對想干事的人給機會，能干事的人給舞臺，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展才能。4將解決群眾的思想問題與解決實際問題有機地結合起來，為群眾排憂解難，謀求思想政治工作的實際效果思想政治工作講求虛實結合，講實話、辦實事、求實效。時代的發(fā)展、科技