【正文】 八、其它 《派遣員工花名冊(cè)》及《派遣員工費(fèi)用明細(xì)表》作為本合同附件 。 本合同遇有下列情況之一可以解除： (1)乙方未按合同規(guī)定的付款時(shí)間和約定支付甲方費(fèi)用時(shí) 。 (二 )派遣員工的管理服務(wù)費(fèi)： 經(jīng)甲乙雙方約定，乙方現(xiàn)使用名與甲方簽訂勞動(dòng)合同或合同的員工，由乙方按使用每名員工每月元 (大 寫每月元標(biāo)準(zhǔn) )，按月向甲方支付管理服務(wù)費(fèi) 。 負(fù)責(zé)甲方員工的工作任務(wù)安排和日常管理 。 按照乙方要求安排調(diào)整或補(bǔ)充人員的招聘、面試考核，組織落實(shí)人員，與乙方充分協(xié)商確定招用人員 。(3)工作失職造成重大影響和損失的 。 二、甲方派遣人員的管理 (一 )勞動(dòng)關(guān)系 本合同簽訂后，甲方與派遣員工協(xié)商簽訂《勞動(dòng)合同》，與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系。 十、其他 (一 )未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。 (五 )勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接 到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。 (三 )法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 六、甲方義務(wù)和責(zé)任 (一 )對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各 項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù) 。 嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理 。 甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。 月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。 甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用 。 勞務(wù)人員須具備的條件： 、 。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。 (2)被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。 員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。 (3)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為 。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。 二、被派遣勞動(dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限 甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下： 甲方派遣 (人數(shù) )到乙方 (崗位 )從事 (工作內(nèi)容 )，工作地點(diǎn)為，派 遣期限自 年月日起至 年月日止。 甲方派遣 (人數(shù) )到乙方 (崗位 )從事 (工作內(nèi)容 )，工作地點(diǎn)為，派遣期限自 年月日起至 年月日止。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 被派遣勞動(dòng)者享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位 90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。 乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作 (屬于、不屬于 )國家規(guī)定的有毒、有 害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。 七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止 甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。 八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理 本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行 。 (3)甲方按照派遣員工 總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的 %收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶 責(zé)任。 提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。 用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等。 ( ) 一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付 。 勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按 (月、季 )支付，由甲方于 將當(dāng) (月、季 )費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。 工作失職 ,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 。 (二 )為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 。 八、乙方的義務(wù)和責(zé)任 (一 )與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。 (六 )對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。 (二 )社會(huì)保險(xiǎn) 甲方接受并與甲方簽訂勞動(dòng)合同的人員由甲方負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登