【正文】 、確認(rèn)的全部文件、表格等，作為本合同的附件，與本協(xié)議具有同等效力。，%的比例加付違約金，給乙方和派遣員工造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。由我公司制作《派遣員工服務(wù)費(fèi)結(jié)算表》（包括派遣員工工資明細(xì)、社保清單）。十二、費(fèi)用及結(jié)算方式（人民幣大寫(xiě)）陸拾元（￥：元），政府部門(mén)另行收取的行政費(fèi)用（如：殘疾人保障金、工本費(fèi)等），由甲方另行支付。十一、協(xié)議變更與解除，如國(guó)家和當(dāng)?shù)卣骂C布了有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，應(yīng)以新頒布的規(guī)定為準(zhǔn)。，依國(guó)家規(guī)定代扣代繳派遣員工個(gè)人承擔(dān)的個(gè)人所得稅等相關(guān)費(fèi)用，將勞動(dòng)報(bào)酬情況告知派遣員工。如甲方違反約定退回派遣員工的，甲方應(yīng)按法定標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的補(bǔ)償或賠償金。乙方可據(jù)此與員工辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。，經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或司法機(jī)關(guān)調(diào)解或裁決或判決應(yīng)給予派遣員工賠償或補(bǔ)償?shù)?，則過(guò)錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任及相關(guān)費(fèi)用（包括但不限于各類補(bǔ)償和賠償費(fèi)用、仲裁費(fèi)、訴訟案件受理費(fèi)、律師費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、鑒定費(fèi)等），此等責(zé)任及相關(guān)費(fèi)用不受本協(xié)議期限限制。，甲方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式回復(fù)并予以整改。甲方應(yīng)在變更前填寫(xiě)本合同所附的《勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽通知表》并通知乙方，乙方可根據(jù)變更表的內(nèi)容和派遣員工協(xié)商變更勞動(dòng)合同。甲方：乙方：（蓋章）法定代表人：（蓋章）委托代理人：（蓋章）（蓋章）法定代表人：（蓋章）委托代理人：（蓋章）第五篇：勞務(wù)派遣協(xié)議范本編號(hào)：派遣服務(wù)協(xié)議甲方(用工單位)：地址：電話：傳真：郵編：聯(lián)系人：電子郵件： 乙方（用人單位）：地址:電話： 傳真： 郵編： 聯(lián)系人： 電子郵件：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同法”)等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利的原則，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。試用期滿，乙方根據(jù)考核情況，以書(shū)面形式通知甲方是否訂立勞動(dòng)合同。（七）乙方要建立工傷事故報(bào)告制度，在發(fā)生一般工傷事故后立即通知甲方，并在三日內(nèi)以書(shū)面形式報(bào)告甲方事故經(jīng)過(guò)，發(fā)生一人死亡事故，應(yīng)在2日內(nèi)報(bào)告，發(fā)生三人以上死亡事故的，應(yīng)在24小時(shí)以內(nèi)報(bào)告。（八）勞動(dòng)合同的終止：甲乙雙方在任何情況下，對(duì)被派遣勞動(dòng)者解除和終止勞動(dòng)合同都必須嚴(yán)格遵照勞動(dòng)合同法關(guān)于解除和終止合同的有關(guān)規(guī)定條款按程序解除和終止合同。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)（工作）需要向乙方派遣勞務(wù)人員（）名提供勞務(wù)。雙方互不承擔(dān)責(zé)任。，致使被派遣人員投訴、仲裁、訴訟的，由甲方負(fù)責(zé)處理；造成被派遣人員經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方賠償。，若因乙方原因敗訴的，由乙方承擔(dān)判決（裁決）確定的履行義務(wù)。九、社會(huì)保險(xiǎn)及費(fèi)用承擔(dān)。七、被派遣人員退回相關(guān)問(wèn)題處理。否則，乙方應(yīng)拒絕付款。被派遣人員在乙方駐地或駐地區(qū)、縣范圍內(nèi)直屬及分支機(jī)構(gòu)工作，從事____ __崗位，乙方可根據(jù)工作需要，安排被派遣人員從事駐地以外的臨時(shí)性工作。一、派遣期限。第八章 附則第二十六條 未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。第六章 協(xié)議期限第二十三條 本協(xié)議期限為 壹 年，自 2012 年04月01 日至 2013 年 03月日止。收費(fèi)類型在《勞務(wù)派遣人員清單》中注明。第十五條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即將派遣員工退回乙方，但應(yīng)當(dāng)向乙方提供相關(guān)書(shū)面證明材料，甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，有權(quán)要求乙方在20日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員： 1．在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件或身體不合格的；不服從工作安排；3．嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的；4．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，不遵守生產(chǎn)規(guī)范、工藝規(guī)程、質(zhì)量規(guī)程、安全操作規(guī)程等給甲方造成嚴(yán)重不良影響或重大經(jīng)濟(jì)損失（2000元及以上）的；派遣期未滿，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗； 6．派遣員工被依法追究刑事責(zé)任的。乙方應(yīng)按月向甲方提供被派遣勞務(wù)人員的工資簽收單或銀行回單的復(fù)印件，以及為被派遣勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)的復(fù)印件。有權(quán)敦促甲方按時(shí)足額支付管理費(fèi)用及員工報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。按時(shí)足額支付每月勞務(wù)派遣管理費(fèi)、員工報(bào)酬、社保費(fèi)用等。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第三章 雙方的權(quán)利與義務(wù)第十條 甲方享有下列權(quán)利：明確告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員工作內(nèi)容（包括工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作量、工作方式以及勞務(wù)報(bào)酬等）。第三條 乙方在向甲方派遣勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)依據(jù)法律、法規(guī)，與被派遣勞動(dòng)者簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并告知被派遣勞動(dòng)者將被派遣至甲方工作。第二十一條 本協(xié)議書(shū)一式四份。(六)法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條 如遇有特殊情況，甲方不能按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)提前以書(shū)面形式通知乙方，并向乙方說(shuō)明原因。由乙方依照人員管理權(quán)限及事故處理程序進(jìn)行事故申報(bào)及處理。(四)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》及用工單位有關(guān)安全管理的法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)派遣人員安全教育管理。(4)試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的。(十一)甲方應(yīng)保證派遣人員依法參加或者組織工會(huì)的權(quán)利。(四)派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方應(yīng)積極采取搶救措施，并及時(shí)將事故情況通報(bào)乙方，乙方對(duì)派遣人員的工傷事故進(jìn)行處理。第二條 乙方根據(jù)甲方需求，派遣_____人到甲方從事____工作。第二章 甲方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利第六條 甲方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)：(一)尊重派遣人員的民族習(xí)慣，維護(hù)派遣人員合法權(quán)益。(八)在向乙方按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)的前提下，對(duì)因乙方原因造成的派遣人員勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)延誤等問(wèn)題不承擔(dān)任何責(zé)任。具體情況如下：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。安全防護(hù)、遵章守紀(jì)。(八)教育派遣人員嚴(yán)格遵守甲方管理規(guī)章制度，優(yōu)質(zhì)、高效完成工作任務(wù)。(二)乙方有權(quán)提出對(duì)甲方因違反《勞動(dòng)合同法》及本協(xié)議的約定擅自解除本協(xié)議進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，甲方?yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補(bǔ)償金。(三)協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散、關(guān)閉或撤消。第十九條 甲、乙雙方不認(rèn)真履行協(xié)議，造成損失應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第一章 總則第一條 乙方根據(jù)甲方的工作需要，以勞務(wù)派遣的形式為甲方提供優(yōu)質(zhì)勞務(wù)派遣服務(wù)，建立并管理勞務(wù)派遣員工的人事勞資、社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)。第二章 派遣人員的招錄與變更第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要可隨時(shí)向乙方提出勞務(wù)派遣用工需求，由乙方負(fù)責(zé)按照甲方的用工要求條件組織招錄，也可由甲方向乙方推薦派遣員工。甲方出資對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書(shū)面通知乙方。安排派遣員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，做好防治職業(yè)病措施，并應(yīng)在其離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)的5個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面或其他形式回復(fù)乙方。當(dāng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，以及派遣員工個(gè)人資料等發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。1在乙方權(quán)限范圍內(nèi)，為甲方及派遣員工出具相關(guān)證明。第十九條 在本協(xié)議有效期內(nèi)，因甲方將派遣員工退回乙方，如符合勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)規(guī)定的關(guān)于辭退員工規(guī)定的情形，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)助的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)助金，發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算。第二十一條 支付時(shí)間和方式：甲方于每月 10 日前將派遣員工上月的工作報(bào)酬、勞務(wù)派遣管理費(fèi)及當(dāng)月保險(xiǎn)費(fèi)劃到乙方指定帳戶上，乙方收到后5個(gè)工作日以內(nèi)將派遣員工工資總額、保險(xiǎn)費(fèi)和管理服務(wù)費(fèi)正規(guī)稅務(wù)發(fā)票送達(dá)甲方。第二十五條 本協(xié)議期滿前一個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)就協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商。甲方（單位蓋章）： 乙方（單位蓋章）：甲方代表簽字： 乙方代表簽字：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日附件：（社團(tuán)法人證書(shū)）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書(shū)等資質(zhì)證明資料。甲方向乙方派遣員工名，具體名單、身份等情況，詳見(jiàn)附后《派遣勞務(wù)人員登記表》，該登記表需經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章予以確認(rèn)，并作為本協(xié)議附件一。每月發(fā)放工資前將編制好的工資表加蓋公章后交付甲方一份，以作為甲方支付其工資的憑據(jù)。由甲方與其簽訂勞動(dòng)合同，并與乙方簽訂本《勞務(wù)派遣協(xié)議》附件一，勞務(wù)人員與甲方簽訂勞動(dòng)合同前的糾紛與甲方無(wú)關(guān)。被派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方應(yīng)立即通知甲方處理，并做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作。甲方：；有權(quán)要求乙方及時(shí)結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用；有權(quán)要求乙方協(xié)助處理涉及被派遣人員勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更或解除。十二、協(xié)議變更、解除、終止及不可抗力。附：本協(xié)議附件《派遣勞務(wù)人員登記表》一份；甲、乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。①、乙方向甲方按實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同書(shū)人數(shù)辦理社會(huì)保險(xiǎn)； ②、凡符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失