【正文】 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。中途出廠人員空缺崗位，乙方有責任及時補充上崗人員。C、持本人有效身份證。（7）乙方派遣員工曠工一天按50元/人扣罰，甲方需提供相關考勤證明。甲方應按本協(xié)議規(guī)定按時支付派遣費用：（1）甲方發(fā)放時由乙方簽約人(或指定人)領取現(xiàn)金，乙方并在甲方公司工廠現(xiàn)場按照規(guī)定統(tǒng)一發(fā)放給乙方派遣員工。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方應該保障每月補足260小時（注：若因派遣工自己請假、曠工等自身原因造成不足月最低保障時間的由該派遣工或乙方自行負責，與甲方無關）；超出保底時間則按本協(xié)議標準與乙方計算）。C、不能勝任甲方的工作崗位的。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：代表：代表：日期：年月日第五篇：勞務派遣合作合同協(xié)議范本編號：_____________勞務派遣合作協(xié)議甲 方：________________________________________________乙 方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日共 5 頁 第 1 頁甲方：（用工單位）乙方：（派遣單位）經(jīng)友好協(xié)商,就乙方派遣勞務工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協(xié)議：乙方按甲方用工要求，為甲方組織輸送符合甲方條件的勞務工，并以勞務派遣的方式派往甲方。三、勞務報酬乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務人員實際崗位合理確定勞務人員的勞務報酬（包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等）。第十條 本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。如因乙方的原因造成應申報工傷而未申報或者申報的程序、內(nèi)容等不符合法律和有關政策規(guī)定導致工傷申報不成功，由此產(chǎn)生的所有損失及責任由乙方承擔。乙方應按國家有關政策規(guī)定為派遣員工辦理參投社會保險手續(xù)，乙方無故不及時為派遣員工辦理社會保險參保手續(xù)，由此引發(fā)的勞動糾紛和后果由責任方承擔。（三）派遣管理服務費根據(jù)每月派遣員工在崗人數(shù)由甲方按照每人每月 元的標準向乙方支付管理費，稅金由甲方支付。乙方對其派往甲方工作的派遣員工應進行定期或不定期的跟蹤管理和走訪服務，協(xié)助甲方做好派遣員工的管理教育、業(yè)績考評工作，并不斷改進各項服務。乙方應根據(jù)國家有關法律法規(guī)與派往甲方工作的派遣員工簽訂勞動合同，并負責勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止。甲方對嚴重違反規(guī)章制度的派遣員工，有權(quán)退回乙方；對消極怠工或完不成生產(chǎn)（工作）任務的派遣員工應進行批評教育，經(jīng)批評教育不改的，有權(quán)將其退回乙方。遇有上崗協(xié)議未到期仍在甲方工作的派遣員工，本協(xié)議自動延長至上崗協(xié)議期滿。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。八、乙方的義務和責任（一）負責按甲方的崗位要求、人數(shù)、到崗日期和工作期限派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。五、甲方權(quán)利（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責根據(jù)甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律等規(guī)定對乙方勞務派遣人員進行日常管理，提供乙方勞務人員工作餐（一正一副兩餐）；（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方可隨時將該勞務人員退回乙方，并有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：1．在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；2．不服從甲方工作安排；3．嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理，未達到工作標準的；4．工作失職、營私舞弊給甲方造成經(jīng)濟損失的；5．被依法采用行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的強制措施的；、刑事責任的； ； ； ；，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。三、勞務派遣合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至 年 月 日終止。本協(xié)議正副本各二份，雙方各執(zhí)一份，副本一份。派遣人員考入全日制院校的；派遣人員被涉嫌違法或依法追究刑事責任的；派遣期滿未續(xù)簽合同的，工作關系自然終止；經(jīng)甲方與員工協(xié)商一致而解除派遣工作關系的。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力簽定申請以及協(xié)調(diào)工作，甲方應積極配合。乙方如有拖欠、克扣、不交之行為，因此產(chǎn)生的法律責任將由乙方承擔。甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權(quán)與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方。2．甲方應支付的相關社保費用按雙方約定基數(shù)由乙方書面通知甲方。一、勞務派遣協(xié)議的簽訂協(xié)議期限：自 2017 年 2 月 29 日起至 2018年2 月 28 日止。派遣期 1 年，含試用期 3個月。4．勞務人員的其他費用，如勞動合同鑒證費用、體檢費等一次性費用，需甲方支付乙方辦理的雙方應事先商定，乙方提供相關單據(jù)甲方按實際發(fā)生數(shù)支付。相關文件乙方應交甲方留存副本。由于乙方派遣員工的失職或過錯，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應積極協(xié)助甲方進行處罰或索賠事宜。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲乙雙方保密義務的承擔；若因違反保密約定，受害方有權(quán)追究違約方的一切經(jīng)濟賠償及刑事責任。委托代理人應出示相應委托證明書。二、勞務人員的招錄與變更勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。當月實際使用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為基礎并結(jié)合勞務人員考勤記錄確定,如考勤記錄與《勞務派遣人員清單》不一致的以考勤記錄為準。如有相關缺勤、違紀等扣款情況，甲方有權(quán)在勞務費中扣除；（四）勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理；（五）乙方勞務人員發(fā)生的意外、工傷等一切事故，均由乙方承擔。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。乙方根據(jù)甲方通知在約定的時間內(nèi)增減人員，新增或減少人員適用本協(xié)議。甲方應按國家的安全生產(chǎn)法對派遣員工進行上崗前三級安全教育和工作崗位所必須的技能培訓教育，并組織員工進行考試，考試合格的員工方可上崗操作。甲方依照《勞動合同法》第四十條第一項、第二項規(guī)定將派遣員工退回乙方，應提前30日書面通知乙方。乙方在收到甲方付給派遣員工的勞務報酬后，應于3日內(nèi)將工資發(fā)放到位，不得克扣和拖欠派遣員工工資；派遣員工勞務報酬按勞動合同（上崗協(xié)議）的約定和甲方考核發(fā)放。派遣員工試用期按《勞動合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行；試用期待遇按《勞動合同法》第二十條規(guī)定執(zhí)行。甲方在乙方所派遣的員工上崗之前發(fā)放有關本單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度等資料，并舉辦相關的入職培訓，乙方所派遣的員工在完全知悉并承諾遵守甲方的勞動紀律和各項管理規(guī)章制度后，方可簽訂《上崗協(xié)議》并上崗。第六條 其他約定派遣員工因病或非因工負傷（或死亡），醫(yī)療費