標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣合同協(xié)議-wenkub
2024-09-02 14 本頁面
【正文】 勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限 。 被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責(zé)及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。被派遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責(zé)定期為其進行健康檢查，并按每月 的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼 (補貼 )。 (2)由乙方負責(zé)發(fā)放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資?？冃И劷鹂己税l(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報酬。 休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。 甲方派遣 (人數(shù) )到乙方 (崗位 )從事 (工作內(nèi)容 )，工作地點為，派遣期限自 年月日起至 年月日止。 一、勞務(wù)派遣協(xié)議期限 本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。 三、工作時間和休息休假 工作時間：被派遣勞動者在乙方實行 (標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時 )工時工作制。 乙方負責(zé)保障被派遣勞動者享有法定休息休假權(quán)利。 甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為 (由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放 )?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。 被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動者實行工資調(diào)整。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。 乙方及其管理人員負責(zé)保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認 定和勞動能力鑒定。乙方不留用的，被派遣勞動者由甲方安排。 被派遣勞動者有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終 止。 涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。 費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)： (1)勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。雙方各執(zhí)一份。派遣期 年，試用期 個月。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。 甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社 會保險費用 。 甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。 ( ) (2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取 元 /人 每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費 =當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù) 派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn) /人 (具體操作按委托書面條款執(zhí)行 )或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。其他一次性費用，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。 不服從甲方工作安排 。 (三 )確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn) 。 (七 )法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 (四 )凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前 日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。 (二 )依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益 。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。 九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一 )甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。本合同期限為年，自 xx年 xx月 xx 日至 xx年 xx月 xx 日止。 (四 )如甲方為乙方招聘的員工是當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生，由甲方負責(zé)為員工辦理簽訂就業(yè)合同、落戶等相關(guān)手續(xù)。(2)嚴重違反乙方勞動紀律或規(guī)章制度的 。 (2)派遣員工勞動合同或合同屆滿前，需提出該員工勞動合同或合同終止或續(xù)訂意向。 負責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同及員工社會保險的完善，人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)、管理員工以及各項用工手續(xù)的辦理工作 。 負責(zé)與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善后處理，依照我國法律有關(guān)規(guī)定落實工傷事故的鑒定工作 。 及時與甲方聯(lián)系反饋甲方員工的工作生活情況和遵章守紀情況 。 配合甲方根據(jù)乙方行業(yè)特點逐步健全和完善員工崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理
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