【正文】 進(jìn)行協(xié)商，并辦理相關(guān)手續(xù)： (1)乙方需要變更或調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容時(shí) 。 配合乙方做好員工崗位職責(zé)、勞動(dòng)安全規(guī)程和相關(guān)管理制度的教育和培訓(xùn)工作 。 員工發(fā)生疾病和工傷時(shí)，及時(shí)通知甲方，并積極協(xié)助和配合甲方做好救治、傷病事故的調(diào)查和善后處理工作 。 今后人員增減，乙方按照當(dāng)月實(shí)際使用人數(shù)向甲方支付管理服務(wù)費(fèi)。 (3)合同期未滿，一方因本單位生產(chǎn) (工作 )情況發(fā)生重大變化，需要提前解除本合同時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。 本合同自雙方簽字之日起生效 。 七、爭(zhēng)議的解決 甲、乙雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解 決 。 五、合同變更、續(xù)訂、終止與解除 訂立本合同所依 據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容 。 (3)乙方向甲方支付派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，由甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納。 負(fù)責(zé)派遣員工崗位職責(zé)、勞動(dòng)安全規(guī)程和相關(guān)管理制度的教育，經(jīng)行與崗位相適應(yīng)的基本技能培訓(xùn) 。 三、甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) (一 )甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 配合乙方對(duì)員工經(jīng)行日常管理和教育，及時(shí)協(xié)調(diào)解決發(fā)生的問題和調(diào)換不符合乙方崗位要求的人員，維護(hù)乙方的正 常工作秩序 。 派遣員工在乙方工作期間有下列情況之一時(shí)，乙方書面通知甲方，由甲方與其解除勞動(dòng)合同并由甲方負(fù)責(zé)重新派遣員工： (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 。當(dāng)派遣員工發(fā)生變動(dòng)時(shí)，雙方以書面形式予以認(rèn)可。 (二 )本合同期滿前 日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。 甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。 七、乙方的權(quán)利 (一 )對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任 。 (六 )對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任 。 (二 )勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前 3 日通知乙方，并于 3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員： 在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求 。 (三 )支付方式和支付時(shí)間： 勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放 。 月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。 四、費(fèi)用的支付 (一 )甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括： 勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬 ?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同： 一、 勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式 乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決 。 九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算 勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。被派遣勞動(dòng)者因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。 被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。 (2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?？?jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。 休息、休假：按國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。 一、勞務(wù)派遣協(xié)議期限 本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。 三、工作時(shí)間和休息休假 工作時(shí)間：被派遣勞動(dòng)者在乙方實(shí)行 (標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí) )工時(shí)工作制。 甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為 (由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放 )。 被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。 乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。乙方不留用的，被派遣勞動(dòng)者由甲方安排。 涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。雙方各執(zhí)一份。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。 甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。 每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi) =當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù) 派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) /人 其他一次性費(fèi)用，支付時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。 (三 )確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn) 。 (四 )凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前 日書面向乙