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標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣合同協(xié)議(留存版)

2024-09-02 14:51上一頁面

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【正文】 的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用,甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。乙方不留用的,被派遣勞動者由甲方安排。 被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為被派遣勞動者實行工資調(diào)整。 三、工作時間和休息休假 工作時間:被派遣勞動者在乙方實行 (標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時 )工時工作制。 休息、休假:按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。 (2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。被派遣勞動者因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決 。 四、費用的支付 (一 )甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括: 勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬 。 (三 )支付方式和支付時間: 勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,由乙方以書面正式委托形式,委托甲方代為發(fā)放 。 (六 )對乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究違約責(zé)任 。 甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。當(dāng)派遣員工發(fā)生變動時,雙方以書面形式予以認(rèn)可。 三、甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) (一 )甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 配合乙方對員工經(jīng)行日常管理和教育,及時協(xié)調(diào)解決發(fā)生的問題和調(diào)換不符合乙方崗位要求的人員,維護(hù)乙方的正 常工作秩序 。 (3)乙方向甲方支付派遣員工社會保險費后,由甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納。 七、爭議的解決 甲、乙雙方因本合同產(chǎn)生的爭議,應(yīng)由雙方協(xié)商解 決 。 (3)合同期未滿,一方因本單位生產(chǎn) (工作 )情況發(fā)生重大變化,需要提前解除本合同時,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。 員工發(fā)生疾病和工傷時,及時通知甲方,并積極協(xié)助和配合甲方做好救治、傷病事故的調(diào)查和善后處理工作 。 為避免引發(fā)勞動爭議,在員工簽訂勞動合同和上崗合同后出現(xiàn)下列情況之一,乙方需提前 30日告知甲方,以便甲方能夠按照法律規(guī)定期限 通知員工或與員工進(jìn)行協(xié)商,并辦理相關(guān)手續(xù): (1)乙方需要變更或調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容時 。 (二 )雙方在履行合同時發(fā)生爭議,應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決 。 (二 )按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。 派遣期未滿,被派遣勞務(wù)人員提 出停止派遣或擅自離崗。其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。 二、 勞務(wù)人員的招錄與變更 勞務(wù)人 員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,也可由甲方進(jìn)行推薦,按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。 乙方每月 5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶,并提供各項費用結(jié)算清單。 被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限 。超過法定工作時間以外勞動定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。 甲方派遣 (人數(shù) )到乙方 (崗位 )從事 (工作內(nèi)容 ),工作地點為,派遣期限自 年月日起至 年月日止。 乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者享有法定休息休假權(quán)利。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。 被派遣勞動者有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終 止。雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。 甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社 會保險費用 。(具體操作按委托書面條款執(zhí)行 )或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。 (七 )法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。本合同期限為年,自 xx年 xx月 xx 日至 xx年 xx月 xx 日止。 負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同及員工社會保險的完善,人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)、管理員工以及各項用工手續(xù)的辦理工作 。 派遣員工在乙方服務(wù)期間工傷亡的有關(guān)待遇,依照國務(wù)院《工傷保險條例》和《 xx省工傷保險實施辦法》規(guī)定由用人單位支付部分由乙方承擔(dān),善后事務(wù)處理事宜由甲方負(fù)責(zé)。如不能達(dá)成一致時任何一方均可向人民法院提起訴訟。 (2)其它違反本合同約定,經(jīng)雙方協(xié)商不能妥善解決時 。 負(fù)責(zé)為甲方員工提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動保護(hù)用品和勞動工具 。4)被依法追究刑事責(zé)任的。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。 八、乙方的義務(wù)和責(zé)任 (一 )與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同,并進(jìn)行鑒證,并負(fù)責(zé)
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