3基層工會維權難點分析-免費閱讀
【正文】 必須對照有關法律法規(guī)對區(qū)隊的規(guī)章制度進行修改，使所有制度成為維護職工和區(qū)隊利益的護身符。首先要解決隊領導的思想和作風問題，使他們樹立群眾觀點，養(yǎng)成良好的工作作風，克服管理中我行我素的霸氣 。這種解釋聽起來合情合理。在臨時掙錢思想的支配下，農民輪換工很難樹立長遠意識大局觀念。隊領導不能充分意識到 自己的問題，錯誤地認為只要是為了生產(chǎn)就沒錯。 第 1 頁 共 4 頁 基層工會維權難點分析 一、當前煤礦基層區(qū)隊維權的難點 （一）職工民主意識的不斷增強和部分區(qū)隊領導權力的集 中形成的沖突。反而要求工會做職工的思想工作。在雙向維權中，面對區(qū)隊的長遠利益和狹隘的個人利益，在農民輪換工的思想沒有轉變之前，基層工會長期背負著 “ 維權不力的罪名 ” 。但仔細推敲就會發(fā)現(xiàn)問題。區(qū)隊管理要從人治轉向法制，要經(jīng)常對照集體合同的內容進行反思，開展提合理化建議活動傾聽職工的心聲。國有國法，家有家規(guī)。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1