深圳市萬佳百貨股份有限公司人事管理規(guī)定-免費閱讀
【正文】 上門安裝完畢后請顧客簽收。 （二） 備用金實行定量管理，每月報銷一次，報銷補足定額。 （六） 逢節(jié)假日，分店各票據(jù)管理人員需提前四天向駐店財務人員申報使用數(shù)量，駐店財務提前二天向總部財務部綜合組申報使用數(shù)量，以免影響分店正常營業(yè)。 五、 發(fā)票、收據(jù)管理暫行規(guī)定 （一） 申購：分店所有正式收據(jù)、普通發(fā)票，由總部財務部統(tǒng)一申購印制。 （二） 費用報銷制度 交通費： 原則上不予報銷市內交通費，加班或因工外出交通費經部門經理批準，公共汽車、中把車費予以報銷。 （二） 銀行卡 凡顧客購物以銀行卡支付貨款而要求退貨時，按如下規(guī)定辦理。 二、 收銀短款繳納管理規(guī)定 （一） 駐店財務對當 天發(fā)生的短款必須在兩天內將復查無誤的 “繳款通知單 ”交收銀主管或班長下傳收銀員，收銀員必須在接通知單的三天內將短款上繳駐店財務。 （ 5） 通知：確定支票款項進入公司帳戶后，由駐店財務人員填制 “支票到帳提貨通知單 ”交服務臺簽收，服務臺收到 “支票到帳提貨通知單 ”候及時通知顧客提貨或安排送貨。 購物金額在 3000 元以下的，由分店副經理以上人員（包括副經理）簽字后方可發(fā)貨。 借閱檔案時，須簽字核實所借對象及份數(shù)。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 10 頁 共 18 頁 分店間調動：調出人員在調出分店辦理辭職手續(xù)，在補充人員到位后至調入分店駐店人事處報到。面試合格者到人事部辦理有關手續(xù)。 自動離職人員不予結算工資。 在駐店人事處（總部員工在人事部）領取辭工申請表。其獨生子女醫(yī)療費由公司報銷 50%，個人自理 50%，一年累計報銷金額不得超過 1200 元。 公司統(tǒng)一為員工辦理社會保險卡，保險金額由個人承擔的部分，在當月工資中扣除。 第十二條 假期 員工在公司連續(xù)工作一年以上可按如下規(guī)定享受年休假： 凡符合以下情況之一 者，不享受年休假： （ 1） 一年內一次性病假超過 20 天或累計病假超過 30 天； （ 2） 一年內一次性事假超過 10 天或累計事假超過 15 天； （ 3） 一年內病、事假相加超過 30 天； （ 4） 一年內休產假超過 15 天。公司將在每月付薪日前將工資轉入以員工個人名義開設的銀行賬戶內，員工憑存折到銀行領取。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 18 頁 1 員工因患病或非因公負傷，需要停止工作 醫(yī)療時，可根據(jù)在公司工作年限給予 15——90 天的醫(yī)療期（每在公司連續(xù)工作滿一年給予醫(yī)療期 15 天），醫(yī)療期間只發(fā)崗位工資；員工請病假時，需出具市一級醫(yī)療機構建議休息的有效證明。 遲到半小時以下者，每次扣除工資 20 元，超過半小時以上按曠工半天論處，早退一律以曠工半天論處。 員工在試用期內，請事假超過一個月，公司終止其試用期， 請事假 7 天以上（含 7 天）未滿一個月，公司順延其試用期一個月。 報到程序包括： （ 1） 先至人事部辦理報到登記，領取公牌。 各部門提出人力需求，填好 “人力需求表 ”報公司領導核準，交人事部。第九章適用于在本公司各分店促銷的供應商人員。 在商場和倉庫工作的人員需持有健康證。 新員工在試用期內應接受入職培訓及崗位技能培訓。違紀 2 次以上除名。 主管以上員工請假，需報分管總經理或董事長批準。 員工薪金的評定以能力、業(yè)績、責任為主，按照工作崗位、 工作經驗和工作能力差異，確定不同的工資級別。 第十一條 雙薪和獎金 公司每年視當年度經營業(yè)績情況給予員工一至兩次雙薪。 以上假期均為有薪假，扣除假期內補貼。 凡領取《獨生子女證》的已轉正的員工，可享受如下待遇： （ 1） 女員工產假除原有 90 天外，增加 15 天。 由公司辦理行政關 系和戶口調入者，應從調入之日起為公司工作滿 5 年。 離職人員必須于離職后兩 個月內將本人的行政關系、社保關系轉走，逾期將按 200 元 /月收取保管費。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 9 頁 共 18 頁 第九章 供應商促銷人員管理 第二十九條 在本公司各分店促銷之供應商人員必須服從本公司 統(tǒng)一管理。 辭工：供應商促銷人員憑供應商證明和本人辭工申請，至駐店人事處領取申請表，按表中所列項目辦理有關手續(xù)；辦理完畢后，憑駐店 人事簽字至總部財務部出納組領取押金。 第三十六條 公司保留審查員工所提供個人資料的權利，如有虛假，由此引起的一切后果和責任由本人承擔。 第四十一條 修改與執(zhí)行 本規(guī)定實施情況，經總經理辦公會議批準，可以修改。非辦公時間，支票交服務臺統(tǒng)一保管，次日交駐店財務人員簽收。 非到帳提貨支票收取注意事項 （ 1） 對出票單位性質的判斷：判斷購物單位市政府部門、股東單位、市屬各大集團公司，還是一般的貿易公司、投資公司等，對一般貿易公司之類的單 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 13 頁 共 18 頁 位應特別引起重視。 （五） 收銀元超定額短款必須按短款全額繳納。工程、設備款及物資采購由經辦人根據(jù)有效原始憑證填制付款申請單自行報批付款。 職員及子女醫(yī)藥費、其它福利補貼歸口人事部管理，按人事部有關規(guī)定辦理。 填寫內容必須和發(fā)票的使用范圍一致，
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