【正文】 九、 免費(fèi)安裝空調(diào)暫行辦法 （一） 費(fèi)用 免費(fèi)安裝僅只免安裝費(fèi)用，材料費(fèi)用由顧客自理，具體金額由用料多少?zèng)Q定。 嚴(yán)禁填開無(wú)貨發(fā)票，嚴(yán)禁虛開、涂改、挖補(bǔ)、編造、撕毀、拆本和單聯(lián)填開發(fā)票、收據(jù)，發(fā)票、收據(jù)的存根聯(lián)應(yīng)整本保存，不得撕開。費(fèi)用報(bào)銷范圍：財(cái)務(wù)部統(tǒng)一報(bào)銷的費(fèi)用包括差旅費(fèi)、交際費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、過橋費(fèi)、交通飛機(jī)其他零星費(fèi)用。 （ 4） 結(jié)算完畢后，收銀員于第一時(shí)間內(nèi)在支票收款人欄填上 “深圳市萬(wàn)佳百貨股份有限公司 ”及小寫金額，并在第一位阿拉伯?dāng)?shù)字前加 “￥ ”字樣封頂，完畢后將支票傳給駐店財(cái)務(wù)，由駐店財(cái)務(wù)人員填上大寫金額，如駐店財(cái)務(wù)人員以下班，支票 交服務(wù)臺(tái)統(tǒng)一保管，次日交駐店財(cái)務(wù)人員簽收。 對(duì)違反本規(guī)定而使員工自身利益受到侵犯的行為，員工有權(quán)向人事部提出申訴，直至董事會(huì)。 第三十三 條 供應(yīng)商促銷人員的換人、調(diào)動(dòng)、調(diào)整、辭工及終止。 住公司宿舍的員工，辭職后必須在一周內(nèi)退還住房及房?jī)?nèi)公物。假期內(nèi)工資扣除補(bǔ)貼后照發(fā)；產(chǎn)假以產(chǎn)前產(chǎn)后休假累計(jì)。 4 月份在進(jìn)行職員薪 金級(jí)別調(diào)整時(shí)，參照上年度物價(jià)波動(dòng)指數(shù)和企業(yè)盈利情況調(diào)整一次工資標(biāo)準(zhǔn)，使員工實(shí)際收入在企業(yè)盈利的前提下有一定幅度的增長(zhǎng)； 10 月份進(jìn)行一次輔助性調(diào)整，包括因職務(wù)變動(dòng)而晉級(jí)和個(gè)別獎(jiǎng)勵(lì)性工資晉級(jí)。 柜組長(zhǎng)、文員級(jí)以上員工請(qǐng)事假 3 天以內(nèi)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；超過 3 天，需經(jīng)分管總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第七條 試用與轉(zhuǎn)正 員工試用期一般為三個(gè)月至六個(gè)月，使用期 內(nèi)表現(xiàn)突出者，可由所在部門提出申請(qǐng)，報(bào)人事部和公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，縮短其試用期，但最少不得短于二個(gè)月。 第二條 本規(guī)定適用于公司全體正式員工和適用員工。 （ 2） 各分店人員持人事部開具的報(bào)到通知書，到駐店人事處報(bào)到，至分店行政口建立考勤卡，并領(lǐng)取工衣及職位所需辦公用品。 員工請(qǐng)假，應(yīng)先填寫請(qǐng)假單，辦理相關(guān)批準(zhǔn)手續(xù)后，方可離開工作崗位，同時(shí)請(qǐng)假單應(yīng)交人事部備案。 公司原則上強(qiáng)調(diào)員工高效率完成本職工作，不鼓勵(lì)延時(shí)加班，在無(wú)法安排等量補(bǔ)休的情況下，加班工資按每小時(shí)工資 150%發(fā)放，休息日加班按工資200%發(fā)放。 購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)后，如患病，應(yīng)憑社報(bào)卡到市醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的醫(yī)院就醫(yī) ，公司不再承擔(dān)其他醫(yī)療費(fèi)用。 在辭工表所涉及部門交接簽字完畢后，將表交至人事部， 人事部簽署意見后向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批。供應(yīng)商促銷人 員需向人事部提交下列資料： （ 1） 供應(yīng)商介紹信（原件）； （ 2） 一寸免冠近照一張； （ 3） 身份證、學(xué)歷證書和婚姻狀況證明復(fù)印件（需核對(duì)原件）。 借閱人須在當(dāng)日下班前歸還所借檔案。 非到帳提貨支票 （ 1） 審核：審核人收取支票時(shí)，應(yīng)檢查確認(rèn)支票印鑒清晰、票面整潔、出票日期正常、沒有涂改現(xiàn)象、日期的大小寫正確。 以銀行卡支付金額不超過人民幣 1000 元（含 1000 元），退貨時(shí)以現(xiàn)金支付退款。 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) （二） 領(lǐng)用：由駐店財(cái)務(wù)人員派專人填寫 “票據(jù)申領(lǐng)單 ”到總部綜合組領(lǐng)取，分店所需發(fā)票、收據(jù)，駐店財(cái)務(wù)設(shè)立 “發(fā)票登記薄 ”，由分店指定專人到駐店財(cái)務(wù)處登記領(lǐng)取。 （三） 備用金實(shí)行專人管理，人員更換需到財(cái)務(wù)部辦理還款、借款手續(xù)。 家電維修服務(wù)公司接顧客電話立即安排人員，自帶一式二聯(lián)派工單（注明型號(hào)、機(jī)身號(hào)、維修單號(hào)和安裝時(shí)間）。 （五） 駐店財(cái)務(wù)人員需每周向總部財(cái)務(wù)部綜合組申報(bào)上周的使用情況（使用數(shù)量、存有量）、存根聯(lián)徐每月按序號(hào)封箱，傳總部財(cái)務(wù) 部綜合組檢查，對(duì)沒有按規(guī)定填開發(fā)票、收據(jù)者，將對(duì)填票人追究責(zé)任。 分店報(bào)銷程序： （ 1） 經(jīng)辦人填制報(bào)銷單； （ 2） 分店經(jīng)理審核； （ 3） 駐店財(cái)務(wù)主管審核，填制費(fèi)用報(bào)銷審批表（一式 三聯(lián)）； （ 4） 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審核； 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) （ 5） 報(bào)總經(jīng)理審批； （ 6） 分店財(cái)務(wù)于下次申報(bào)時(shí)取回上次報(bào)銷款項(xiàng)與審批聯(lián)第一聯(lián)簽字，取走第二聯(lián)； （ 7） 分店財(cái)務(wù)通知經(jīng)辦人領(lǐng)取報(bào)銷款項(xiàng)并在審批表第二聯(lián)簽字； （ 8） 將報(bào)銷人簽字原聯(lián)審批表返回總部綜合組。 （ 3） 分店在收取支票過程中如有疑問應(yīng)及時(shí)與駐店財(cái)務(wù)主管或總部財(cái)務(wù)聯(lián)系。 附件九： 深圳市萬(wàn)佳百貨股份有限公司財(cái)務(wù)管理辦法 一、 支票收取結(jié)算的管理規(guī)定 （一） 支票收取結(jié)算原則 顧客持支票購(gòu)物，凡購(gòu)物金額在 3000 元以上的，必須持支票款如公司帳后方可發(fā)貨。 更換：被更換人員按上述每 1 款辦理辭工，更換人員重新辦理如至手續(xù)；更換人中間隔一般不得超過一周，逾期將取消該供應(yīng)商的派駐資格，并按公司規(guī)定予以處罰。 第二十七條 款項(xiàng)結(jié)算 辭職、辭退和除名人員規(guī)定辦理離職手續(xù)后，按當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算工資。 （ 3） 已辦理《獨(dú)生子女證》的正式員工自愿申請(qǐng) 參加獨(dú)生子女醫(yī)療統(tǒng)籌的，憑《獨(dú)生子女證》到人事部辦理有關(guān)手續(xù)，每月交納統(tǒng)籌費(fèi)人民幣 10 元（在 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 7 頁(yè) 共 18 頁(yè) 工資中扣除）。 公司每年視當(dāng)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放范圍由公司總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定。 1 員工須在批準(zhǔn)的期限內(nèi)至人事部銷假回崗，由特殊情況需延長(zhǎng)時(shí)間者，需按正常請(qǐng)假程序辦理；為辦理有關(guān)手續(xù)的，超假時(shí)間做曠工處理。 試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格者，公司可根據(jù)情況生長(zhǎng)或終止其試用期。 第二章 招聘、錄用與轉(zhuǎn)正 第四條 招聘 公司采取公開招聘、擇優(yōu)錄取的原則錄用新員工，并實(shí)施全員勞動(dòng)合同制管理。