【導讀】第一條根據(jù)國家、政府的有關法律法規(guī)和公司章程制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體正式員工和適用員工。第九章適用于在本公司各分店促銷的供應商人員。醫(yī)療期間只發(fā)崗位工資;員工請病假時,需出具市一級醫(yī)療機構建議休息的有效證明。其中,崗位工資加效益工資構成基本工資,其余各項為補貼部分。公司將在每月付薪日前將工資轉入以員工個人名義開設的銀行賬戶內,員工憑存折到銀行領取。
【總結】19/19深圳市寶安銅鑼灣百貨有限公司員工手冊一起成長!一起升級!敬告:歡迎您成為寶安銅鑼灣百貨的一員。在您上崗前請認真閱讀本《員工手冊》并遵悉執(zhí)行,這樣,會對您的工作有所幫助。
2025-06-25 13:28
【總結】××百貨股份有限公司商品質量驗收標準前言:為了認真貫徹落實《中華人民共和國產(chǎn)品質量法》、《中華人民共和國標準化》和《中華人民共和國消費者權益保護法》,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及規(guī)定,同時結合我公司的實際情況,本著確保商場的商品質量、維護消費者權益的原則,特制定本商品質量驗收標準。主題內容與適用范圍:本標準規(guī)定了商品質量驗收的基本原則、各類商品引進時必須索取的
2025-07-14 15:37
【總結】深圳市順電連鎖股份有限公司招聘簡章公司簡介:順電連鎖股份有限公司是中國首家通過國外認證機構審核并獲得質量體系認證的家電零售企業(yè),目前在深圳、廣州、東莞、惠州、贛州、成都、重慶、北京、上海、天津、南京、蘇州、常熟、南通、無錫等地共有家連鎖門店。順電以“做高端家電賣場”為發(fā)展目標,致力于為消費者提供高質量、設計現(xiàn)代的家電產(chǎn)品,努力做到產(chǎn)品齊全、品位高端、配件完善。進一步提升高
2025-06-23 22:37
【總結】□總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理??偣締T工的管理,比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工,以在本公司核定之員工編制名額內雇用的無定期工作契約職員為限,其區(qū)別標準如下:(一職)員:從事管理工作的員工。(二)技工:具備初中畢業(yè)以上程度,并有下列技術工作三年以上工作經(jīng)
2025-04-24 17:35
【總結】酒店業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章匯編?□總則第一條本規(guī)則依據(jù)公司宗旨的精神為維持公司的秩序,并促進業(yè)務運營的圓滑起見,凡有關從業(yè)人員規(guī)定及待遇基準以及其他必要事項暨管理,悉依本規(guī)則訂定。第二條本規(guī)則所稱的從業(yè)人員,系指依照第六條訂定的手續(xù)錄用而從事公司業(yè)務的人員而言。第三條從業(yè)員應遵守本規(guī)則及附帶各種規(guī)定,服從主管人員的指示,維持職場秩序同心戮力互
2025-04-09 01:34
【總結】XX股份有限公司人事管理制度第一章總則第一條本公司員工之管理,除法令或公司另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理之。第二條本規(guī)則所稱員工系指經(jīng)本公司正式任用之男女員工而言,對試用中之員工,亦準用本規(guī)則。第二章服務規(guī)則第三條員工應服從命令,敬業(yè)負責,盡忠職守,互相敬重,共同致力于善良風俗及公共秩序之維持。主管人員應尊重所屬員工之人格,致力于統(tǒng)御和指導,以增進其技能和工作效
2025-04-18 07:18
【總結】廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章? □總則 第一條本公司員工之甄選、報到、保證、試用、任用、服務準則、加班、差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。 第二條本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。 第三條關于試用、練習生、新進職員及臨時人員之管理,比照本規(guī)
2025-01-15 23:54
【總結】餐飲業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理。總公司員工的管理,比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工,以在本公司核定之員工編制名額內雇用的無定期工作契約職員為限,其區(qū)別標準如下:(一職)員:從事管理工作的員工。(二)技工:具備初中畢業(yè)以上程度,并有下列技術工作三年以上工作經(jīng)
2025-04-07 22:28
【總結】餐飲業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規(guī)第二條本規(guī)則所稱員工,以在本公司核定之員工編制名額內雇用的無定期工作(一職)(二)技工:具備初中畢業(yè)以上程度,并有下列技術工作三年以上工作經(jīng)驗,經(jīng)1.2.3.
2024-10-05 21:54
【總結】娛樂業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司為樹立制度、健全組織及管理,特依據(jù)有關政府法令訂定本規(guī)則,凡本公司及所屬職員的管理,除勞工法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則行之。第二條本規(guī)則所稱職員,系指本公司所屬各被雇用的男女職員而□雇用及解雇第三條本公司雇用職員須經(jīng)考試或測驗合格,并經(jīng)審查核定后方得
2025-04-23 11:03
【總結】廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報到、保證、試用、任用、服務準則、加班、差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。第三條關于試用、練習生、新進職員及臨時人員之管理,比照本規(guī)則之規(guī)定辦理。□
2025-04-17 06:21
【總結】能源股份有限公司人事管理制度第一章總則第一條本公司員工之管理,除法令或公司另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理之。第二條本規(guī)則所稱員工系指經(jīng)本公司正式任用之男女員工而言,對試用中之員工,亦準用本規(guī)則。第二章服務規(guī)則第三條員工應服從命令,敬業(yè)負責,盡忠職守,互相敬重,共同致力于善良風俗及公共秩序之維持。主管人員應尊重所屬員工之人格,致力于統(tǒng)御和指導,以增進其技能和工作效
2025-04-19 04:02
【總結】15/16能源股份有限公司人事管理制度第一章總則第一條本公司員工之管理,除法令或公司另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理之。第二條本規(guī)則所稱員工系指經(jīng)本公司正式任用之男女員工而言,對試用中之員工,亦準用本規(guī)則。第二章服務規(guī)則第三條員工應服從命令,敬業(yè)負責,盡忠職守,互相敬重,共同致力于善良風俗及公共秩序之維持。主管人員應尊重所屬員工之人格,致力于統(tǒng)御和指導
2025-04-13 01:21
【總結】旅游業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條旅游業(yè)股份有限公司及所屬酒店、營業(yè)所、飯店等職員(以下統(tǒng)稱本公司職員)之任免、調遷、保證、薪給、休假、差勤、考核、出國訓練、獎懲、退休等悉依本規(guī)定辦理。第二條本規(guī)則所稱之職員,系除按日按件計資之作業(yè)員及按月計資之守衛(wèi)、廚師、司機、雜役等外,而且具有高中以上之程度及專業(yè)技能者,并經(jīng)以職員任用者為限。第三條職員以外作業(yè)
2025-04-08 23:42
【總結】此資料來自(大量管理資料下載)廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報到、保證、試用、任用、服務準則、加班、出差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。第三條關于試用、練
2025-07-13 19:47