3關(guān)于對干部考核結(jié)果進(jìn)行反饋的幾點(diǎn)思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 對涉及干部黨風(fēng)廉政建設(shè)或違紀(jì)違法行為的，應(yīng)會同紀(jì)檢部門的同志聯(lián)合進(jìn)行反饋，以便有針對性的提出解決問題的辦法；對涉及經(jīng)濟(jì)等方面的違規(guī)操作問題的，可會同審計、財政等部門的同志一起進(jìn)行反饋，以便對今后的規(guī)范操作提出指導(dǎo)性意見或建議。按照 “ 誰落實(shí)、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，反饋者在反饋過程中，要及時做好反饋交流內(nèi)容的記錄，并根據(jù)干部在思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)方法、廉潔自律等方面存在的不同問題，及時與組織、紀(jì)檢等相關(guān)部門取得聯(lián)系，搞好銜接，便于在日后的跟蹤管理中取得主動，有目的的幫助干部解決問題。 （三）作為群眾，不能因?yàn)榭己私Y(jié)果的反饋，就把領(lǐng)導(dǎo)班子或干部某一段時間內(nèi)存在的一些問題和不足擴(kuò)大化 ，而應(yīng)該用發(fā)展的眼光來看待干部，要配合組織上幫助干部，從而真正達(dá)到關(guān)心、愛護(hù)干部的目的。 針對以上存在的問題，我們認(rèn)為，要想使反 饋工作真正取得事半功倍的效果，還必須進(jìn)一步提高大家對反饋工作的認(rèn)識，不斷優(yōu)化組成反饋工作一些重要因素。而通過對干部考核結(jié)果反饋工作的開展，組織上吸收群眾參與其中，將考核的結(jié)果告知大家，讓群眾了解所在單位班子或干部存在的一些問題及原因，進(jìn)一步擴(kuò)大了群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，既有利于調(diào)動群眾參與考核、評議的積極性，又有利于強(qiáng)化群眾的民主監(jiān)督意識，更有利于群眾體諒 單位領(lǐng)導(dǎo)在工作中的甘苦和艱難，以便于在今后的工作中融洽黨群、干群關(guān)系，凝心聚力，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。 第 1 頁 共 6 頁 關(guān)于對干部考核結(jié)果進(jìn)行反饋的幾點(diǎn)思考
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