【摘要】國家職業(yè)資格培訓教程專用于國家職業(yè)技能鑒定企業(yè)人力資源管理師二級主講人:魏老師目錄第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃第二章招聘與配置第三章培訓與開發(fā)第四章績效管理第五章薪酬福利管理第六章勞動關系管理Page2
2025-03-09 14:21
【摘要】昨天的努力是你明天的成功企業(yè)管理師基礎知識國家職業(yè)資格培訓考試時間:2023年5月企業(yè)人力資源管理師二級昨天的努力是你明天的成功企業(yè)人力資源管理師二級課程時間安排?上午9:00~12:00?下午13:00~16:00?1、課堂言論自由。?2、有問題隨時提出。?3、上午一般休息一次,
2025-02-13 17:32
【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓課程課程咨詢熱線:?培訓是一種我們希望能融入每個管理者大腦思維中的東西?!死锼?蘭德爾()員工培訓與開發(fā)??數(shù)據(jù):?美國總統(tǒng)克林頓在任期間,要求美國企業(yè)至少將工資總額的%用于培訓。?法國企業(yè)的員工培訓費用在1990
2025-03-09 14:35
【摘要】基本要求(基礎知識)輔導練習第一章勞動經(jīng)濟學基本內(nèi)容與要求一、基本內(nèi)容本章主要論述勞動經(jīng)濟學的研究對象和研究方法、勞動力供給與需求、完全競爭市場條件下的工資水平和工資結(jié)構以及就業(yè)與失業(yè)的相關知識。二、學習要求1.掌握勞動資源稀缺性的屬性及勞動經(jīng)濟學的研究對象,并掌握勞動經(jīng)濟學的兩種研究方法的概念。2.掌握勞動力參與率的概念及計算方法
2025-06-23 15:36
【摘要】關于基礎知識的講課進度說明基礎知識一共占10分左右主要重點在《勞動法》、《勞動經(jīng)濟學》、《人力資源管理》三章這里《勞動法》、《勞動經(jīng)濟學》作為重點講解。《人力資源管理》講解某些部分;其余的《統(tǒng)計學知識》占1分、《計算機知識》占1分、《寫作知識》占1分,
2025-01-11 05:48
【摘要】海南企業(yè)人力資源管理師培訓精品課程—考點串講第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理?戰(zhàn)略:將軍運用其擁有的力量,指揮軍隊對抗敵人。?企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略?戰(zhàn)略性人力資源管理:?1)將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機組成部分。?2)戰(zhàn)略性人力資源管理通過整合來達到與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致的目的。?
2025-02-12 11:31
2025-03-09 14:22
【摘要】精選資料人力資源管理師四級基礎知識+企業(yè)人力資源管理師四級教材整理第一章?勞動經(jīng)濟學第一節(jié)?勞動經(jīng)濟學的研究對象和研究方法一、勞動資源的稀缺性?人們社會生活的一個最為基本的事實是通過消費各種消費資料以滿足自身的需要。構成消費對象的消費資料不僅僅是有形的物資資料,而且還包括無形的非“物質(zhì)”資料。?勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需
2025-06-24 07:04
【摘要】講師:胡菁菁?第一節(jié)工作崗位分析與設計?第二節(jié)企業(yè)勞動定員管理?企業(yè)定員人數(shù)的核算辦法?定員標準編寫格式和要求?第三節(jié)人力資源管理制度規(guī)劃?第四節(jié)人力資源費用預算的?企業(yè)定員即勞動定員或人員編制。在一定的生產(chǎn)技術組織條件下,為
2025-01-18 01:56
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國家職業(yè)標準基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識職業(yè)守則?基礎知識勞動法與勞動保
2025-03-07 23:55
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓2023年4月企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國家職業(yè)標準基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識職業(yè)守則?基礎知識
2025-03-07 23:57
【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓薪酬管理一般性薪酬管理體系企業(yè)策略人力資源策略報酬策略績效管理流程財務性報酬非財務性報酬本薪變動薪資員工福利職位評價薪資調(diào)查薪資結(jié)構總薪資報酬系統(tǒng)管理個人/團隊績效提升組織績效提升認同、責任、成就發(fā)展、成長教材本章知識架
2025-03-09 14:23
【摘要】來自中國最大的資料庫下載1現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念與基礎知識人力資源管理理念與基礎知識來自中國最大的資料庫下載2培訓目的培訓目的l讓公司中高層管理人員了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源l管理理念與基礎知識l明確自己在企業(yè)人力資源管理實踐中的基本職責來自中國最大的資料庫下載3培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容l第一部分:理念與基礎知識l什么
2025-02-12 11:12
【摘要】第一章勞動經(jīng)濟學第一節(jié)勞動經(jīng)濟學的研究對象和研究方法勞動經(jīng)常學是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學一、勞動資源的稀缺性勞動資源的稀缺性具有如下屬性:其一,勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言,是相對的稀缺性。其二,勞動資源的稀缺性又具有絕對的屬性。普遍的屬性。其三,在市場經(jīng)濟中,勞動資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是:消費勞動資
2025-06-19 20:15
【摘要】2010年企業(yè)人力資源管理師(三級)基礎知識模擬試題(1)一、單項選擇題(每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢浮?第1題把資源開發(fā)和利用活動分成兩大類,即基本活動和(?。??!菊_答案】:D【參考解析】:教材第51頁第2題(?。┦莿趧雨P系的現(xiàn)實形態(tài)?!菊_答案】:D【參
2025-01-13 23:30