【摘要】SixSigma測(cè)度(Metrics)ProprietarytoSamsungElectronicsCompanySixSigma測(cè)度-2Rev.MeasureDefineAnalyzeImproveControl方法論?Measure概要?ProjectY?基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)?測(cè)定
2025-02-26 23:04
【摘要】品質(zhì)網(wǎng)六西格瑪(6sigma)培訓(xùn)教材Definephase——主要內(nèi)容?方法概述?Define階段工作目的?Define階段所用工具及工作輸出?總結(jié)Definephase——方法概述?方法概述6sigma管理技術(shù)方法——通過獲取客戶心聲而得到關(guān)鍵質(zhì)量因子C
2025-01-22 01:44
2025-03-10 02:36
【摘要】六西格瑪普及培訓(xùn)-控制目錄一、控制概述二、控制計(jì)劃三、SPC第一部分控制概述控制概述?控制的目的是什么??控制階段確保對(duì)過程的改進(jìn)結(jié)果能夠維持下去;?除此之外,控制階段還提供一種信息共享的方式,幫助加速在其它地區(qū)進(jìn)行類似的改進(jìn)。?控制階段為何重要?我們不希望今后重新調(diào)
2025-03-10 11:24
【摘要】Information,thewayyouwantitProcessCapabilityAnalysis(MeasurePhase)ProcessCapabilityAnalysis2Information,thewayyouwantitScopeofModule?ProcessVariation?ProcessC
2025-01-11 19:24
【摘要】六西格瑪管理——認(rèn)知與實(shí)踐南京航空航天大學(xué)特邀教授郭本海教授博士主要內(nèi)容:一、六西格瑪?shù)呐d起二、什么是六西格瑪三、六西格瑪管理的導(dǎo)入四、六西格瑪管理重要方法與應(yīng)用工具一、六西格瑪管理的興起新時(shí)期企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)重新定義/定位
2025-01-09 23:21
【摘要】人力資源管理系統(tǒng)理念與實(shí)務(wù)迪沃森企管顧問有限公司DEVOTION本次交流的話題——為什么要做?——做什么?——如何做?——誰來做?DEVOTION人力資源管理DEVOTION鮮明特征——活的資源——使用過程的時(shí)效性——開發(fā)過程的持續(xù)性——閑置過程的消耗性
2025-02-22 11:50
【摘要】1第四章測(cè)量過程分析與文檔概率與數(shù)理統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集和整理測(cè)量系統(tǒng)分析過程能力分析1測(cè)量階段是DMAIC過程的第二階段。它既是界定階段的后續(xù)活動(dòng),也是連接分析階段的橋梁。測(cè)量是項(xiàng)目工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是六西格瑪以事實(shí)和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的具體體現(xiàn)。測(cè)量階段目的:1)收集數(shù)據(jù),確認(rèn)
2025-01-08 16:55
【摘要】人力資源管理(基礎(chǔ)知識(shí))培訓(xùn)教程第一章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的概念和作用★勞動(dòng)法可以指(1、勞動(dòng)法律部門2、國家的勞動(dòng)法典3、勞動(dòng)法學(xué)或勞動(dòng)法課程)★勞動(dòng)法的定義:指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律。★勞動(dòng)法的核心內(nèi)容:調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系★勞動(dòng)法與其他法律的關(guān)系:1、勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門2、勞動(dòng)法與民法
2025-06-28 12:07
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理第一章人力資源的概念與作用1影響人力資源質(zhì)量的因素第一,遺傳和其他先天因素第二,營養(yǎng)因素第三,教育方面2人力資源的基本特征①能動(dòng)性②資本性③高曾殖性④可再生性⑤時(shí)效性⑥社會(huì)性3人力資源的能動(dòng)性①自我強(qiáng)化性:通過接受教育或主動(dòng)學(xué)習(xí),使得自己的素質(zhì)得到提高;②選擇職業(yè):每個(gè)人均可按自己的愛好與特長自
2025-04-17 23:52
【摘要】人力資源管理的制度設(shè)計(jì)中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林人才戰(zhàn)爭(zhēng)再次告訴我們:為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司?您將如何長久的留住他們?是的,金錢的確很重要但是——重要的思考人力資源管理的核心命題:?找到企業(yè)所需要的人——建立在契約基礎(chǔ)上的利益交換平臺(tái)?如何讓人努力工作
2025-02-19 14:04
【摘要】1人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))認(rèn)證培訓(xùn)人員招聘與配置清風(fēng)曉軒國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求(一)工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)一、起草招聘和人員配置制度能夠及時(shí)提出組織招聘和人員配置方面的制度修改方案招聘環(huán)境和人員狀況分析知識(shí)二、招聘準(zhǔn)備1、能根據(jù)工作分析的目的,選擇正確的方法與程序開
2025-01-16 10:08
【摘要】第四章人力資源選聘,,,?,甄選錄用決策,普頓斯化學(xué)有限公司是一家跨國公司,以研制、生產(chǎn)、銷售藥品、農(nóng)藥等為主,露秋公司是普頓斯化學(xué)有限公司在中國的子公司,主要生產(chǎn)、銷售醫(yī)療藥品,隨著生產(chǎn)業(yè)務(wù)的擴(kuò)大,...
2024-10-25 03:13
【摘要】人力資源管理培訓(xùn)之——馮濤股權(quán)激勵(lì)第2頁馮濤【講師介紹】全面薪酬體系設(shè)計(jì)“6+1”創(chuàng)始人北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA,曾仸多家國內(nèi)外咨詢公司高級(jí)咨詢顧問、合伙人。58同城、中華英才網(wǎng)特聘講師【主講課程】《薪酬設(shè)計(jì)”6+1”》《全面績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》《股權(quán)激勵(lì)》
2025-09-20 15:34
【摘要】什么是六西格瑪什么是六西格瑪nSigma(s)是一個(gè)希臘字母nSigma(s)在數(shù)學(xué)上代表數(shù)列的標(biāo)準(zhǔn)差,用來衡量數(shù)據(jù)的離散程度n6s是流程質(zhì)量的一個(gè)衡量指標(biāo)6s是衡量質(zhì)量的指標(biāo)是衡量質(zhì)量的指標(biāo)1s3sBeforeAfter6s6s!TargetUSLUSL3s2sTargetSixSigma…WorldClas
2025-02-20 08:07