如何打造高效后勤實(shí)體團(tuán)隊(duì)(ppt頁(yè))-免費(fèi)閱讀
【正文】 2023年 3月 9日星期四 上午 11時(shí) 0分 36秒 11:00: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 3月 9日星期四 11時(shí) 0分 36秒 11:00:369 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 , March 9, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 :00:3611:00Mar239Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。人與人之間的區(qū)別都是在第三個(gè)八小時(shí)的利用上。 ： 個(gè)性 著名的人際關(guān)系學(xué)家卡耐基有一句名言：“一個(gè)人事業(yè)成功百分之二十靠專業(yè)知識(shí)，而百分之八十靠處世技巧！” * 明確的意愿 * 突現(xiàn)的自信心 * 樂(lè)觀主義者 * 擁有愛(ài)心，關(guān)懷下屬 * 善于內(nèi)在的交流與啟發(fā)團(tuán)隊(duì)成員 * 心胸開(kāi)闊 閱歷 閱歷本身就是一種財(cái)富！ 戰(zhàn)績(jī) 戰(zhàn)績(jī)是你能力的最好證明！ 能力 * 領(lǐng)導(dǎo)能力 * 落實(shí)能力 * 溝通能力 * 堅(jiān)持能力 * 情緒控制能力 * 危機(jī)處理能力 知識(shí) * 書本知識(shí) * 社會(huì)知識(shí) * 感悟知識(shí) = 實(shí)踐積累 + 系統(tǒng)的理論 + 深入思考總結(jié) “十字歌” ?外部出了問(wèn)題，從內(nèi)部找起； ?下屬出了問(wèn)題，從經(jīng)理找起； ?工作出了問(wèn)題，從自身找起； ?經(jīng)營(yíng)出了問(wèn)題，從管理找起； ?今天出了問(wèn)題，從昨天找起。 均等原則： * 有據(jù)可依！ * 不患寡而患不均！均 = 公 ？！ ③ 考核與獎(jiǎng)評(píng)： 考核體系完整： * 經(jīng)營(yíng)指標(biāo) EVA (Economic Value Added) 資源收益的歷史比較 資源收益的條件比較 考核目標(biāo) 資源收益的環(huán)境比較 原有保基礎(chǔ)，增量促發(fā)展！ * 服務(wù)指標(biāo) 目標(biāo)客戶（服務(wù)對(duì)象）評(píng)價(jià) 管理層的評(píng)價(jià) 評(píng)獎(jiǎng)條款： * 績(jī)效為先 * 清晰明了 不確定性越小越好！ ④ 監(jiān)督： 公平、公正 制度建設(shè)過(guò)程中的溫馨提示： 冷制度 、 方規(guī)則、 熱執(zhí)行 ！ 團(tuán)隊(duì)文化及其影響因素 ① 什么是文化？ 文化的影響無(wú)處不在，美國(guó)學(xué)者愛(ài)德華 ? 賀
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