[精品]目標(biāo)管理與執(zhí)行力-免費閱讀
【正文】 給管理者的自學(xué)問題59絕對強項10－ 9比較有效8－ 7表現(xiàn)一般6－ 5很少有效4－ 2絕對弱項1－ 0A、風(fēng)格我的行為給我的團(tuán)隊可能帶來的影響我是否有足夠的敏感？ 評價：我是否理解我的團(tuán)隊對我的行為作出的反應(yīng)？ 評價：我是否在鼓勵和壓力之間找到了一個適當(dāng)?shù)钠胶猓? 評價：我是否允許團(tuán)隊成員表達(dá)他們的思想和觀點？ 評價：我能否有效地激勵團(tuán)隊成員？ 評價：我能否以建設(shè)性的方式來解決沖突？ 評價：我是否培養(yǎng)起了團(tuán)隊精神？ 評價：對于自己的組織中的角色我是否清楚的認(rèn)識？ 評價：在糾正行為方面我是否足夠機智靈活？ 評價：我是否擁有個人改善計劃？ 評價：總分：60絕對強項10－ 9比較有效8－ 7表現(xiàn)一般6－ 5很少有效4－ 2絕對弱項1－ 0B、計劃我的組織的運營是否平衡，運營節(jié)奏既不是太呆板又不是太混亂？ 評價：我是否充分分析了特定變化對組織未來的影響？ 評價：我對組織是否足夠熟悉，能夠?qū)ξ沂盏降慕ㄗh立刻作出評判？ 評價：我是否對自己的會議時間作出了適當(dāng)?shù)陌才牛? 評價：我的會議是不是都很好地計劃過？ 評價：對我的組織未來的發(fā)展方向我是否有清楚的意識？ 評價：這些計劃是否都以書面的形式保留下來，從而既能知道我自己又能指導(dǎo)其他人？ 評價：我制訂的計劃是否都足夠明晰，能夠很好引導(dǎo)組織中其他人的決定？ 評價：它們是否有足夠的靈活性，在必要時可以為了滿足組織需求的改變而改變？ 評價：我所在單位的日常工作是否進(jìn)展得很順利？ 評價：總分：61絕對強項10－ 9比較有效8－ 7表現(xiàn)一般6－ 5很少有效4－ 2絕對弱項1－ 0C、信息－－溝通我是否擁有良好的信息來源和獲得信息的方法？ 評價：我的信息是否都非常有組織有條理很容易找到和使用？ 評價：我是否有其他人來替我完成一些信息研究工作？ 評價：我是否很好利用了我獲得信息的渠道？ 評價：我是否對收集信息和采取行動進(jìn)行了權(quán)衡比較？（在我需要的時候我是否擁有我 所需要的信息？） 評價：在我的員工需要的時候他們是否擁有他們所需要的信息？ 評價：我是否 “把它們以書面型式記錄下來 “，讓我的員工不會處于信息短缺的狀況？ 評價：我是否適當(dāng)使用了不同的媒介？（電話，備忘錄，會議，等等） 評價：我是否從我所負(fù)責(zé)的會議中獲得盡可能多的信息？ 評價：我是否花時間考察我的組織以獲得第一手的工作資料？ 評價：總分：62絕對強項10－ 9比較有效8－ 7表現(xiàn)一般6－ 5很少有效4－ 2絕對弱項1－ 0D、時間管理我是否有時間計劃系統(tǒng)？ 評價：我是否避免對當(dāng)前的壓力作出反應(yīng)？ 評價：我是否只關(guān)注于某一個特定函數(shù)或者某一種類型的問題，僅僅因為我覺得它很有趣？ 評價：我是否把同類工作集中安排在一天或者一周的某個特別時間，這樣可以最好地利用我的精力和提高效率？ 評價：我是否能控制住我工作中的中斷次數(shù)？ 評價：我是否把目前實際的工作與作出反映和進(jìn)行籌劃的時間相比較？ 評價：主要問題或者優(yōu)先項目是否得到了應(yīng)有的重視？ 評價：我是否利用了技術(shù)，包括計算機和因特網(wǎng)？ 評價：在大多數(shù)時間我是否記得自己的優(yōu)先事項？ 評價：為了在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，在適當(dāng)時間我能否獲得必要的信息？ 評價：總分： 63絕對強項10－ 9比較有效8－ 7表現(xiàn)一般6－ 5很少有效4－ 2絕對弱項1－ 0E、授權(quán)我的員工是否理解我們的目標(biāo)并且知道應(yīng)該什么時間、由誰、怎樣完成什么工作？ 評價：我是否知道哪些責(zé)任我要親自完成
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