班組長訓(xùn)練講議-免費(fèi)閱讀
【正文】 :01:0617:01:06January 24, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 下午 5時(shí) 1分 :01January 24, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 下午 5時(shí) 1分 6秒 下午 5時(shí) 1分 17:01: ? 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 17:01:0617:01:0617:011/24/2023 5:01:06 PM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 ?當(dāng)工作吃力 是知識不足！ ?當(dāng)士氣低下， 是激勵(lì)不夠！ 員工 需求理論的比較 自我 實(shí) 現(xiàn) 尊 嚴(yán) 愛 安 全 生 理 需求層級 理論 成 長 關(guān) 係 存 在 理論 內(nèi) 在 社 會(huì) 外 在 分類 員工激勵(lì) 36招 第一招 以身作則，樹立楷模 1 定期培育“挖掘”行為榜樣 2 身教先于言教 員工激勵(lì) 36招 第二招 因人而異，投其所需 ?1 需求層次的階段性 ?2了解員工的需求 員工激勵(lì) 36招 第三招 利用員工期望 ?明確對員工的期望 ?不妨廖化作先鋒 員工激勵(lì) 36招 第四招 人之所需，物欲為先 ?1 遲到的公平不是公平 ?2 減時(shí)提薪 高薪高效率 員工激勵(lì) 36招 第五招 靈活多變，后顧無憂 ?1 組建福利委員會(huì) ?2 福利項(xiàng)目 DIY ?3 以好為本 員工激勵(lì) 36招 第六招 績效優(yōu)先，兼顧公平 ?1 個(gè)人偏見誤差 ?2 光環(huán)效應(yīng)誤差 ?3 近期誤差 ?4 自我比較誤差和盲點(diǎn)誤差 員工激勵(lì) 36招 第七招 遠(yuǎn)謀近略，規(guī)劃人生 ?1 為員工精心建構(gòu)職業(yè)生涯 ?2 幫助員工走上發(fā)展路 員工激勵(lì) 36招 第八招 擇賢任能，惟才是舉 ?1 選才本身就是激勵(lì) ?2 “鯰魚式”人物 員工激勵(lì) 36招 第九招 合理授權(quán)，參與管理 ?1 杜絕“事物主義者” ?2 遣將不如激將 員工激勵(lì) 36招 第十招 步步高升，動(dòng)力無限 ?1 晉升是最有效的激勵(lì)之一 ?2 扶上馬，送一程 ?3 適時(shí)提拔 ?4 別讓部屬原地踏步 員工激勵(lì) 36招 第十一招 以人為本，充滿人性 ?1 關(guān)心人 ?2 信任人 ?3 尊重人 員工激勵(lì) 36招 第十二招 動(dòng)之以情，勝之以情 ?1 企業(yè)是大家庭 ?2 公司內(nèi)民主，平等，參與 ?3 關(guān)愛 勝之以情 員工激勵(lì) 36招 第十三招精神勵(lì)人，貴在彌久 ?1 肯定和認(rèn)可員工 ?2 給予榮譽(yù)和重視 ?3 肯定個(gè)人成就 員工激勵(lì) 36招 第十四招 靈活運(yùn)用信賴原則 ?1 刻意“免檢” ?2 “隆重”派活 ?3 創(chuàng)造信任、開放的環(huán)境 員工激勵(lì) 36招 第十五招 海納百川，有容乃大 ?1 大度集親朋 ?2 不求全責(zé)備 ?3 不拘一格用人才 ?4 兼聽則明 員工激勵(lì) 36招 第十六招 投桃報(bào)李，敬尺報(bào)丈 ?1 尊重使人滿足 ?2 對周遭的語氣平和一致 ?3 “金杯慶典” 員工激勵(lì) 36招 第十七招 點(diǎn)點(diǎn)滴滴，真情關(guān)愛 ?1 從細(xì)微處做起 ?2 貴有度 ?3 幫員工念好難念的“經(jīng)” 員工激勵(lì) 36招 第十八招 適時(shí)贊美，真心喝彩 ?1 贊美要公正 ?2 贊美不要太多 ?3 贊美要具體 ?4 贊美要廣而告之 ?5 忌諱褒一貶多 ?6 忌諱獎(jiǎng)勵(lì)“中庸” ?7 忌諱任意拔高 員工激勵(lì) 36招 第十九招 以理服人，批評有方 ?1 對事又對人 ?2 三思而后行 ?3 勿窮追痛打，要適可而止 員工激勵(lì) 36招 第二十招 機(jī)會(huì)平等，制造公平 ?1 無功不“授”祿 ?2 IBM（ 中國）“開門制” ?3 “公平”的副面 員工激勵(lì) 36招 第二十一招
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