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企業(yè)文化模式比較與跨文化管理-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 ? 選擇進(jìn)入新市場(chǎng)的方法。 西方企業(yè)普遍注重管理的科學(xué)性,看重實(shí)證分 析和邏輯推論,而不注重情感。第七章 企業(yè)文化模式比較與跨文化管理 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 目 錄 企業(yè)文化模式比較 跨 文 化 管 理 1 2 3 企 業(yè) 文 化 模 式 一、企 業(yè) 文 化 模 式 一、美國(guó)企業(yè)文化模式 二、日本企業(yè)文化模式 三、西歐企業(yè)文化模式 四、華人企業(yè)文化模式 突出個(gè)人能力,強(qiáng)調(diào)理性主義管理 1.強(qiáng)調(diào)個(gè)人作用 2.注重理性主義 美國(guó)企業(yè)文化模式 重視團(tuán)隊(duì)精神 日本企業(yè)管理中的三大制度
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