企業(yè)文化培訓(xùn)—企業(yè)文化室-免費閱讀
【正文】 五月 21五月 2118:19:3318:19:33May 12, 20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 五月 216:19 下午 五月 2118:19May 12, 20231少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 6:19:33 下午 6:19 下午 18:19:33五月 21沒有失敗，只有暫時停止成功！。 18:19:3318:19:3318:195/12/2023 6:19:33 PM1以我獨沈久，愧君相見頻。對于不服從管理或不合格的下屬，及早提出書面換人意見（中層及以上），或直接退回人力資源部（中層以下）。決不出現(xiàn) “也許、可能 ”等不確定字眼。我的誓言 我是眾誠員工，我要力爭成為眾誠核心團隊的一員。五項管理l 計劃管理：生產(chǎn)經(jīng)營計劃；工作計劃。，不需強調(diào)過程。，具備不懼怕任何困難的魄力和信心。 眾誠人做事方式直接、緊盯、一絲不茍、力求完美。、判斷和應(yīng)變，主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，今后杜絕。 。為祖國的富強，為中華民族的偉大復(fù)興而竭盡全力。企業(yè)宗旨以質(zhì)量求生存，以誠信求發(fā)展。l 嚴明的紀律是團隊成員根本利益的保證。l 一流的文化。企業(yè)長期發(fā)展目標（愿景）l 共同的目標。上面的數(shù)據(jù)充分證明了企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績之間的密切關(guān)系，而且那些最成功的公司往往也具有非常鮮明和強大的文化 。l 貌似不可琢磨，其實在企業(yè)內(nèi)部如同空氣一般，無處不在。企業(yè)文化產(chǎn)生的環(huán)境l 目前公司在同業(yè)中的定位在哪里？未來定位又在哪里？l 行業(yè)的未來發(fā)展趨勢如何？市場總?cè)萘康淖兓厔菔鞘裁?？同業(yè)競爭對手各自的優(yōu)劣勢是什么？l 市場在變，企業(yè)在變，市場對企業(yè)的要求也在變，為了能給客戶提供更周到、更滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，企業(yè)如何創(chuàng)造出別具特色的文化力，牽引著企業(yè)提高一個新的水平？l 業(yè)績、技術(shù)、產(chǎn)品、經(jīng)營、服務(wù)等方面，各公司趨于同質(zhì)化，無絕對的優(yōu)勢可言。我們倡導(dǎo)的企業(yè)文化l 司標圖案及寓意l 企業(yè)長期發(fā)展目標（愿景）l 企業(yè)精神 /宗旨l 企業(yè)理念 /信念l 企業(yè)價值觀（使命）l 眾誠共產(chǎn)黨員肩負的任務(wù)l 企業(yè)用人原則l 企業(yè)管理準則l 合格眾誠人八項準則l 合格眾誠人八項杜絕l 合格眾誠人六項標準l 眾誠人行為準則l 眾誠人職業(yè)道德l 眾誠人做事方式l 優(yōu)秀的眾誠團隊l 工作回報制l 三小時復(fù)命制l 工作報告制l 問責制l 日清日高l 首接制l 五項管理l 三化管理l 我的誓言司標圖案司標寓意l ： 引導(dǎo)和創(chuàng)造一種優(yōu)美、舒適、高尚生活模式的開發(fā)理念，提倡環(huán)保住宅和生態(tài)住宅，重視社會效益和環(huán)境效益。l 高度的忠誠。l 強烈的社會責任感。決定的事和布置的工作必須有反應(yīng)、有落實、有結(jié)果、有答復(fù)。以質(zhì)量求生存，以誠信求發(fā)展。眾誠共產(chǎn)黨員肩負的任務(wù) 在市場經(jīng)濟條件下，黨員應(yīng)是最有能力的人、掙錢最多的人、繳稅最多的人、對社會貢獻最大的人、帶領(lǐng)員工脫貧致富的人。 管理準則絕情的制度，無情的管理；有情的領(lǐng)導(dǎo)，深情的關(guān)懷。直接、緊盯、一絲不茍、力求完美。，用寬恕自己的心寬恕別人。，如因意外情況不能完成工作，須提前回復(fù)，并說明情況。l 預(yù)算管理：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。我愿按以下規(guī)則開展工作，向過去存在的不良習慣宣戰(zhàn)，接受眾誠的監(jiān)督，為眾誠的明天而奉獻！我宣誓： 堅決不做 “馬謖 ”式的管理者。 簡化不必要的工作程序。否則，本人主動辭職。 五月 2118
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