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【管理制度】公司聘用規(guī)定-免費(fèi)閱讀

2025-09-09 13:19 上一頁面

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【正文】 試用人員轉(zhuǎn)正后,試用期計(jì)入工齡;試用不合 格者,可延長其試用期或決定不予聘用,對于不予聘用者,不發(fā)任何補(bǔ)償費(fèi),試用人員不得 提出任何異議。內(nèi)部員工引薦人員獲準(zhǔn)聘用后,引薦人必須立下?lián)?制度名公司聘用規(guī)定電子文件編碼GLZD034頁碼31:;:;:第一條 為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),特制定本規(guī)定。第六條 從事管理和業(yè)務(wù)工作的正式員工一般必須滿足下述條件:1大專以上學(xué)歷;2兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;3年齡一般在35歲以下,特殊情況不超過45歲;4外貿(mào)人員還必須至少精通一門外語;5無不良行為記錄。
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