三渡鎮(zhèn)中小學教職工工作失職責任追究辦法-免費閱讀
【正文】 第六章 附則第三十四條 有關過錯責任追究，法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第二十七條 第二十三條適用于第（四）條的如：未進行上傳下達或未安排工作的，一次扣發(fā)績效工資或津貼100200元；安排工作未按時間完成的，一次扣發(fā)績效工資或津貼50100元；檢查工作無故不到或拖延時間的，一次扣發(fā)績效工資或津貼50100元（未作檢查的應補檢）；在規(guī)定時間內(nèi)拿不出檢查資料的，一次扣發(fā)績效工資或津貼50,150元；在規(guī)定時間內(nèi)不能按時完成上級布置任務的（如資料上交），一次扣發(fā)績效工資或津貼50,100元；其他的可根據(jù)工作失職輕重，一次扣發(fā)績效工資或津貼50500元。第十六條批準人改變承辦人、審核人的正確意見，或未經(jīng)承辦人擬辦和審核人審核直接作出決定，導致失職發(fā)生的，批準人負直接責任。工作失職責任分為直接責任、主要領導責任和重要領導責任。學校教職工在教育教學工作中，有下列情形之一的，應當追究有關責任人的工作失職責任: （一）不履行教師職責或有違反教師職業(yè)道德規(guī)范等言行，造成不良影響或后果的；（二）不按教學常規(guī)要求組織實施教學，或無故不參加上級和學校組織的各種教學教研活動，工作馬虎隨意、敷衍塞責的；（三）不按規(guī)定要求、條件、程序、時限完成上級和學校布置、下達的教學任務、工作安排的。學校教職工在實施教育管理和教學工作中違反學校管理制度或不履行、不正確履行職責，以致貽誤教育管理工作，影響教學秩序和工作效率，造成不良影響或后果的行為，依照本辦法追究工作失職責任。三渡鎮(zhèn)中小學教職工工作失職責任追究辦法l第一章前款所稱不履行職責，包括拒絕、放棄、推諉、不完全履行職責等情形；不正確履行職責，包括無合法依據(jù)以及不依照規(guī)定程序、規(guī)定權限和規(guī)定時限履行職責等情形。 （四）考試過程中，不嚴格履行考務職責，或違反考試紀律、考試程序、考務規(guī)則的；（五）因責任心不
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