三渡鎮(zhèn)中小學(xué)教職工工作失職責(zé)任追究辦法(編輯修改稿)
2025-08-31 13:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，導(dǎo)致失職發(fā)生的；（三）不依照審核、批準(zhǔn)的內(nèi)容辦理事務(wù)，導(dǎo)致失職發(fā)生的；第十條承辦人提出的方案或意見錯誤，審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不予糾正，導(dǎo)致過錯發(fā)生的，承辦人負直接責(zé)任，審核人負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，批準(zhǔn)人負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十一條 審核人不采納承辦人的正確意見，經(jīng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)導(dǎo)致過錯發(fā)生的，審核人負直接責(zé)任，批準(zhǔn)人負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。應(yīng)當(dāng)報請批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，審核人不報批準(zhǔn)人批準(zhǔn)而直接作出決定，導(dǎo)致失職發(fā)生的，審核人負直接責(zé)任。第十二條 批準(zhǔn)人改變承辦人、審核人的正確意見，或未經(jīng)承辦人擬辦和審核人審核直接作出決定，導(dǎo)致失職發(fā)生的，批準(zhǔn)人負直接責(zé)任。第十三條 學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)分工不明，職責(zé)不清，導(dǎo)致過錯發(fā)生的，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)負直接責(zé)任。第十四條本辦法所稱批準(zhǔn)人，是指學(xué)校負責(zé)人及副職人員；審核人，是指學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人；承辦人是指具體承辦事項的教職工。第四章 工作失職責(zé)任種類和適用第十五條追究工作失職責(zé)任的方式分為：（一）訓(xùn)誡或書面告誡；（二）責(zé)令作出書面檢查；（三）通報批評；（四）扣發(fā)績效工資、獎金或津貼；（五）調(diào)離工作崗位或停職離崗培訓(xùn)；（六）責(zé)令辭去或免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（七）處分。以上追究方式可以單獨或合并使用。涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。第十六條學(xué)校教職工發(fā)生工作失職的，視情形按第十五條的規(guī)定追究學(xué)校負責(zé)人及其他責(zé)任人的工作過錯責(zé)任。第十七條根據(jù)情節(jié)輕重，損害后果和影響大小，工作過錯分為一般過錯、嚴重失職和重大失職：（一）情節(jié)輕微、損害后果輕微或影響較小的屬一般失職。（二）情節(jié)嚴重、損害后果嚴重或影響較大的屬嚴重失職。（三）情節(jié)特別嚴重、損害后果特別嚴重或影響特別惡劣的屬重大失職。第十八條對于一般過錯，對有關(guān)責(zé)任人單獨或者合并給予第十五條（一）、（二）、（三）、（四）、（五）項處理。適用于第（四）條的如：未進行上傳下達或未安排工作的，一次扣發(fā)績效
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