三渡鎮(zhèn)中小學(xué)教職工工作失職責(zé)任追究辦法(已修改)
2025-08-16 13:00 本頁面
【正文】 三渡鎮(zhèn)中小學(xué)教職工工作失職責(zé)任追究辦法l第一章總則第一條 為提高學(xué)校工作效率，保證教職工正確、及時(shí)、公正、高效的實(shí)施教育管理、履行崗位職責(zé)，防止工作失職的發(fā)生，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于三渡鎮(zhèn)中小學(xué)所有教職工（含在編人員、借調(diào)、借用和聘用人員，下同）。第三條 學(xué)校教職工在實(shí)施教育管理和教學(xué)工作中違反學(xué)校管理制度或不履行、不正確履行職責(zé)，以致貽誤教育管理工作，影響教學(xué)秩序和工作效率，造成不良影響或后果的行為，依照本辦法追究工作失職責(zé)任。前款所稱不履行職責(zé)，包括拒絕、放棄、推諉、不完全履行職責(zé)等情形；不正確履行職責(zé)，包括無合法依據(jù)以及不依照規(guī)定程序、規(guī)定權(quán)限和規(guī)定時(shí)限履行職責(zé)等情形。第四條工作失職責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)與教職工的任用、考核工作相結(jié)合，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究，責(zé)任與權(quán)力相統(tǒng)一，教育與懲處相結(jié)合的原則。第二章 責(zé)任追究范圍第五條 學(xué)校管理人員在決策和管理活動(dòng)中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人的工作失職責(zé)任：（一）對(duì)上級(jí)和學(xué)校的政策、決定、決議、措施拒不執(zhí)行或持消極態(tài)度、落實(shí)不力，有令不行，不作為，有禁不止，亂作為的；（二）違反管理決策程序，決策嚴(yán)重失誤，或管理不到位，防范措施不力，發(fā)生重大責(zé)任事故、造成重大經(jīng)濟(jì)損失或?qū)е氯后w性事件的。（三）管理措施不力，工作效率低下，經(jīng)常完不成任務(wù)或出現(xiàn)差錯(cuò)的； （四）管理過程中，失職、瀆職或超越濫用職權(quán)的；（五）不按規(guī)定要求、程序、條件、時(shí)限辦理事項(xiàng),造成較大負(fù)面影響或不良后果的； （六）發(fā)生自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件、社會(huì)安全事件，瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)或防范、救援、救治不力的；（七）在統(tǒng)一考試、學(xué)校管理、職稱評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作中欺上瞞下、弄虛作假、徇私舞弊的；（八）對(duì)教職工和學(xué)生違紀(jì)違規(guī)問題長(zhǎng)期失察或放縱,以致造成嚴(yán)重后果的；（九）違反規(guī)定收費(fèi)或利用職權(quán)吃拿卡要、謀取私利的；（十）
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