【摘要】......淺談以太環(huán)網(wǎng)在塘沽承載網(wǎng)中的應(yīng)用作者:AngYang(昂陽)LiLin(李林)WangLi-li(王莉莉)作者單位:中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司天津市塘沽區(qū)分公司,天津市塘沽區(qū)300450摘要:以太環(huán)網(wǎng)作為一種新
2025-07-13 23:54
【摘要】某軟件公司財務(wù)預(yù)算管理制度第一章總則為了全面提高某軟件公司管理水平,支持公司靈活高效的分權(quán)管理體系,加強(qiáng)公司成本費(fèi)用管理和監(jiān)控,并為業(yè)績考核提供科學(xué)的依據(jù)和支持,特制定本財務(wù)預(yù)算制度。公司財務(wù)部匯總各業(yè)務(wù)單元及各部門的預(yù)算,綜合平衡并提出調(diào)整方案建議,根據(jù)預(yù)算委員會決議,擬定公司整體預(yù)算。公司的年度預(yù)算主要由公司預(yù)算、業(yè)務(wù)單元/分支機(jī)構(gòu)/職能部門預(yù)算和項目預(yù)算三級預(yù)算
2025-04-13 02:02
【摘要】間充質(zhì)干細(xì)胞研究進(jìn)展及其在血液系統(tǒng)疾病中的臨床應(yīng)用喬淑凱任漢云石永進(jìn)間充質(zhì)干細(xì)胞(Mesenchymalstemcells,MSCs)是來源于中胚層的一類非造血系統(tǒng)多能干細(xì)胞,具有自我更新和多向分化潛能,現(xiàn)已證實MSCs具有很強(qiáng)的抗炎和抑制多種免疫細(xì)胞的能力,并能夠誘導(dǎo)外周免疫耐受。此外,MSCs還表達(dá)多種趨化因子受體,通過炎性趨化因子或細(xì)胞因子遷徙到炎癥部位,在局部發(fā)揮治療作用
2025-08-05 01:16
【摘要】1秘書手冊聯(lián)想電腦公司企劃部秘書處目錄前言…………………………………………………………………3第一章秘書必備的素質(zhì)……………………………………………4第二章秘書的重要職業(yè)技能………………………………………5第一部分日常事務(wù)處理………………
2024-10-23 20:34
【摘要】管理顧問有限公司INTERNALAUDITISO9000QUALITYMANAGEMENTSYSTEM內(nèi)部審核ISO9000質(zhì)量管理體系MangementConsultantLtd.Copyright@ZYMMangementConsultanctLtd.Allrightsreser
2025-08-04 14:11
【摘要】文件制度編號:****有限公司項目管理辦法一、總則為使公司各項重大項目的管理規(guī)范化、科學(xué)化、程序化,提高運(yùn)作與決策效率,同時為增強(qiáng)公司團(tuán)隊精神,促使公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的全面實現(xiàn),特制定本辦法。二、適用范圍(一)適用
【摘要】公司內(nèi)部管理制度發(fā)件部門:人力資源部審批:總經(jīng)辦適用范圍:公司全體員工生效日期:2013年7月第一部分公司考勤第一章總則第一條員工考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作,是計發(fā)工資、獎金、福利的重要依據(jù),員工上下班必須指紋打卡考勤。第二條員工的考勤由人事
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-07-13 18:14
【摘要】intra上海巖泉軟件有限公司企業(yè)管理制度(修訂版)第1頁共22頁20-12-19上海XX軟件有限公司
2024-11-12 16:13
【摘要】----北京易網(wǎng)高科科技有限公司薪酬制度第一節(jié)薪酬規(guī)定第一條制訂目的本公司員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)是在綜合考慮社會勞動力價格水平、公司支付能力、物價指數(shù)變化等因素的基礎(chǔ)上,結(jié)合員工本人實際情況及在公司中所擔(dān)負(fù)的工作而制定的。目的是期望公司的薪酬政策無論在總體水平上還是機(jī)制上,都能體現(xiàn)每個員
2025-05-28 11:49
【摘要】1/64某某某軟軟軟件件件公公公司司司營營營銷銷銷作作作業(yè)業(yè)業(yè)管管管理理理規(guī)規(guī)規(guī)范范范AA企管顧問有限公司AA電子(北京)有限公司2/64一、目一、目錄錄一、目錄..............................................................................
2025-04-09 01:30
【摘要】......×××軟件技術(shù)有限公司內(nèi)部管理制度發(fā)件部門:綜管部審批:適用范圍:公司全體員工生效日期:2011年4月第一部分公司考
【摘要】 第1頁共16頁 軟件公司行政管理制度 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,使公司員工 的管理有章可循。提高工作效率和員工責(zé)任感,特制定本制度。 一、售后服務(wù)規(guī)范 :在接聽服務(wù)電話時...
2025-09-03 03:08
【摘要】軟件公司銷售人員的獎金優(yōu)化——以A公司北京總部為例摘要薪酬一直以來便是企業(yè)人力資源管理部門乃至整個企業(yè)都格外重視的一項企業(yè)戰(zhàn)略工作。銷售人員的薪酬模式是基本工資加獎金型的,其基本工資在薪酬中所占的比例是很小的,能夠激勵銷售人員從事銷售工作的主要來源就是獎金的發(fā)放。因此,獎金設(shè)計的合理性成為銷售人員薪酬體系的重中之重。獎金是
2025-05-16 06:03
【摘要】3/4海量免費(fèi)資料盡在此軟件公司薪資管理辦法一、總則軟件公司的事業(yè)基礎(chǔ)依賴于每位員工的努力,每位員工根據(jù)自己的能力、貢獻(xiàn)的市場價值公平地獲得相應(yīng)的報酬,具體規(guī)定如下:第一條公司實行崗位薪資制,是依據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益及員工在一定時期內(nèi)完成的工作量、工作復(fù)雜程度,支付給員工的貨幣報酬。第二條員工的薪資構(gòu)成如下:崗位薪資=基礎(chǔ)薪資+附加薪資+項目獎金
2025-04-09 07:18