華燦電訊公司福利管理制度標準-免費閱讀
【正文】 人力資源管理制度 6． 4 專項福利項目 6． 4． 1 節(jié)日禮金：元旦春節(jié)、五一端午、十一中秋，公司 根 據(jù) 當年度的經營財務狀況， 發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 Page 4 of 5 新員工體檢費用人均約 70 元。 生育假 90天 晚育加 35天，晚育指 女 性 24周歲及以上初育 。目前各險種繳費比例如下： 險 種 單位繳納比例 個人繳納比例及金額 比例合計 養(yǎng)老保險 本地戶口 20% 8% 28% 外地戶口 12% 20% 失業(yè)保險 2% 1% 3% 工傷保險 1% 無 1% 醫(yī)療保險 8% 2% 10% 大病保險： 7元 /月 7元 /月 住房公積金 公積金 8% 8% 16% 華燦福利 法定福利 統(tǒng)一福利項目 專項福利項目 一、 基本 養(yǎng)老保險 二、 基本醫(yī)療保險 三、 失業(yè)保險 四、 工傷保險 五、 住房公積金 一、 工作餐 二、 通勤 班車 三、 帶薪休假 四、 定期體檢 五、 星級員工宿舍 六、 補充商業(yè)保險 七、 外地探親路費 一、 節(jié)日禮金 二、 生病探視 三、 生日祝福計劃 四、 婚喪育慰問金 五、 培訓支持計劃 六、 旅游拓展計劃 七、 聯(lián)歡聚餐活動
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