【正文】 本論文所構(gòu)建的煤礦本質(zhì)安全模型若能在煤礦中推廣應(yīng)用，可以促進(jìn)煤礦企業(yè)的安全長(zhǎng)效發(fā)展?！皥F(tuán)隊(duì)九力”是指親和力、執(zhí)行力、管控力、現(xiàn)場(chǎng)力、經(jīng)營(yíng)力、協(xié)調(diào)力、承載力、學(xué)習(xí)力、成長(zhǎng)力。操作失誤往往是由于作業(yè)者恍惚、發(fā)呆、遺忘、不留神、想當(dāng)然等造成注意力不集中、判斷失誤而形成的。其主要內(nèi)容為有害因素名稱、致因物、物理特性、化學(xué)特性、特性識(shí)別、接觸反應(yīng)、急救措施等。 “崗位安全保障法S 法”：預(yù)防作業(yè)崗位事故發(fā)生的方法體系；事故初期的應(yīng)急方法體系。在全礦形成全員參與、全力以赴抓本質(zhì)安全建設(shè)的局面。2005年，首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)王勇毅副教授、宋曉燕建立了一套企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并結(jié)合實(shí)例采用定性與定量相結(jié)合的層次分析法(AHP)建立評(píng)價(jià)因素的權(quán)重，對(duì)企業(yè)安全文化檢查表的評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析處理。 INSAG 在 1991 年出版的安全叢書 75INSAG4 中提出了“安全文化”這一全新的安全管理思想和原則，并強(qiáng)調(diào)只有全體員工致力于一個(gè)共同的目標(biāo)才能獲得最高水平的安全。企業(yè)應(yīng)成立安全生產(chǎn)專家組或參謀部，負(fù)責(zé)重大事故隱患評(píng)估、重大或疑難事故的調(diào)查、關(guān)鍵生產(chǎn)裝置的安全評(píng)價(jià)，項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和工程項(xiàng)目的“三同時(shí)”監(jiān)督，幫助領(lǐng)導(dǎo)做好安全決策。企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)委員會(huì)，決定企業(yè)安全生產(chǎn)的方針、目標(biāo)及重大決策。管理手冊(cè)闡明煤礦企業(yè)的發(fā)展方向，是本質(zhì)安全行動(dòng)的綱領(lǐng)和指南。災(zāi)害控制措施主要考慮以下六種方法：一是制定控制目標(biāo)、管理方案；二是制定運(yùn)行控制程序或作業(yè)文件；三是制定應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)計(jì)劃；四是培訓(xùn)與教育；五是監(jiān)督和檢查；六是保持現(xiàn)有的控制措施。無論哪種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法都有其適用范圍和應(yīng)用對(duì)象，煤礦企業(yè)在進(jìn)行危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)，選擇一種合適的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法為主，輔之以其他評(píng)價(jià)方法，以起到相互補(bǔ)充和印證的作用。 《審核規(guī)范》中的17個(gè)要素從始至終貫穿一個(gè)思想全員參與。 ③ 提高安全監(jiān)督隊(duì)伍整體素質(zhì) 企業(yè)要確立安全監(jiān)督人員的地位和權(quán)力，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，發(fā)揮安全監(jiān)督的重要作用。員工有權(quán)利和義務(wù)參與建立本質(zhì)安全管理體系。因此，在應(yīng)用本質(zhì)安全基本原理時(shí)，應(yīng)針對(duì)危險(xiǎn)的種類進(jìn)行有針對(duì)性的選擇，從而更好地消除或減小系統(tǒng)中的危險(xiǎn) 煤礦本質(zhì)安全管理體系的建立 煤礦本質(zhì)安全實(shí)現(xiàn)的程度，受到技術(shù)及經(jīng)濟(jì)條件的制約，而如何運(yùn)用已有的技術(shù)及經(jīng)濟(jì)條件，則是安全管理的功能，因此決定煤礦本質(zhì)安全程度的，是一定技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件下的安全管理水平。構(gòu)建煤礦本質(zhì)安全，可以從根本上改善煤礦安全生產(chǎn)狀況，全面提高煤礦安全生產(chǎn)保障能力。建設(shè)煤礦本質(zhì)安全，是提高煤礦企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)我國(guó)煤炭工業(yè)健康發(fā)展的重要保證。這類偶然因素的發(fā)生規(guī)律一般很難寓于危險(xiǎn)物質(zhì)的常規(guī)變化規(guī)律之中，稱之為危險(xiǎn)物質(zhì)變化規(guī)律的局部偶然性。事故的后果，不僅影響本地區(qū)的設(shè)備、設(shè)施，且可能危及相關(guān)地區(qū)，甚至整個(gè)系統(tǒng)。對(duì)于這樣復(fù)雜多變的采礦系統(tǒng)，更需要進(jìn)行人、機(jī)、環(huán)境功能特點(diǎn)的分析，尋求人、機(jī)、環(huán)境結(jié)合面的最佳功能匹配，更有效地創(chuàng)造出一個(gè)安全、衛(wèi)生和舒適的工作環(huán)境(1) 隨機(jī)性與模糊性煤礦井下災(zāi)害系統(tǒng)的隨機(jī)性主要表現(xiàn)在大多數(shù)致災(zāi)因素及其狀態(tài)變化具有隨機(jī)性：而其模糊性主要表現(xiàn)在系統(tǒng)狀態(tài)及其組成因素狀態(tài)的模糊性，部分子系統(tǒng)與子系統(tǒng)，子系統(tǒng)與其組成因素結(jié)構(gòu)關(guān)系間的模糊性。加強(qiáng)預(yù)防性維修，預(yù)防性檢查和維修是排除事故隱患，消除機(jī)器設(shè)備潛在危險(xiǎn)，提高機(jī)器設(shè)備可靠性的重要手段。在這個(gè)階段要盡力做好產(chǎn)品的維護(hù)和保養(yǎng)工作，使這一段時(shí)間盡量延長(zhǎng)。設(shè)備的故障是指設(shè)備在運(yùn)行中，某一部分發(fā)生了不正常的現(xiàn)象，達(dá)不到應(yīng)有的功能，通常表現(xiàn)為聲音的不正常、溫度升高、運(yùn)行不穩(wěn)定等現(xiàn)象。 從人完成單元功能的角度分為： ① 沒有執(zhí)行分配他的功能； ② 錯(cuò)誤的執(zhí)行分配給他的功能； ③ 按錯(cuò)誤的順序或錯(cuò)誤的時(shí)間執(zhí)行分配給他的功能； ④ 執(zhí)行沒有分配給他的功能。⑤ 自我實(shí)現(xiàn)的需要。② 安全、安定需要。 有關(guān)人不安全行為的另一個(gè)重要的特點(diǎn)就是，個(gè)性心理特征、非理智行為和生活重大事件與人不安全行為之間有著密切的關(guān)系。由于對(duì)危險(xiǎn)發(fā)生的可能性估計(jì)不當(dāng)，心存僥幸，在避免風(fēng)險(xiǎn)和獲得利益之間做出了錯(cuò)誤的選擇。 人不安全行為的分類 一般來講，人的不安全行為是指那些曾經(jīng)引起過事故或可能引起事故的人的行為，它們是造成事故的直接原因。由于 90 年代煤炭行業(yè)不景氣，加上煤礦工作環(huán)境辛苦，致使大量技術(shù)人員離崗，而新就業(yè)分配而來技術(shù)人員少之又少，工程技術(shù)人員得不到補(bǔ)充，這就造成煤礦企業(yè)技術(shù)人員“斷層”，新老交替失衡。第3章 建設(shè)本質(zhì)安全煤礦的內(nèi)容體系人是安全生產(chǎn)的主體，煤礦工作人員素質(zhì)狀況包括人員生理狀況(身體的健康狀況、身體的疲勞程度)、安全心理狀況(情緒的好與壞、是否有冒險(xiǎn)心理、是否有麻痹心理等)、人員技術(shù)素質(zhì)(文化水平、持證率、業(yè)務(wù)熟悉程度)、以及個(gè)人的安全工作狀況等，直接影響著安全生產(chǎn)工作的順利運(yùn)行。第一類危險(xiǎn)源是傷亡事故發(fā)生的能量主體，是第二類危險(xiǎn)源出現(xiàn)的前提，并決定事故后果的嚴(yán)重程度；第二類危險(xiǎn)源是第一類危險(xiǎn)源造成事故的必要條件，決定事故發(fā)生的可能性。1972 年，本尼爾(Benner)提出了在處于動(dòng)態(tài)平衡的生產(chǎn)系統(tǒng)中，由于“擾動(dòng)”(Perturbation)導(dǎo)致事故的 p 理論；約翰遜(Johnson)于 1975 年發(fā)表了“變化失誤”模型； 1980 年塔蘭茨()介紹了“變化論”模型，1981年佐藤吉信提出了“作用變化與作用連鎖”模型。根據(jù)以上分析可知， 煤礦本質(zhì)安全在我國(guó)目前取得了很大的發(fā)展，并在許多大型煤礦應(yīng)用實(shí)踐，取得了可喜的成績(jī)。 2007年，劉海濱、李光榮等人，在分析了國(guó)內(nèi)煤礦本質(zhì)安全管理研究現(xiàn)狀及存在問題，綜述了煤礦本質(zhì)安全的幾種定義后，將本質(zhì)安全煤礦界定為[5]：一種“不斷追求系統(tǒng)安全極限”的管理理念在相對(duì)可靠的技術(shù)、設(shè)備及環(huán)境下，通過有效的管理機(jī)制與方法，消除導(dǎo)致煤礦系統(tǒng)不安全的主要因素即人的不安全行為，從而使影響煤礦安全的各因素處于被約束與控制狀態(tài)，最大化提升系統(tǒng)的可靠性，使煤礦災(zāi)害與事故發(fā)生率降至極低的、可接受的限度。2005 年，李瑞敬、王東江認(rèn)為本質(zhì)安全管理就是采取一定的技術(shù)、教育和行政等手段，使人自身重視安全，使機(jī)器、材料、環(huán)境等在任何非人為狀況下，不會(huì)出現(xiàn)不安全因素，不會(huì)對(duì)人產(chǎn)生傷害的一種安全管理方法手段和理念2007年許正權(quán)提出本質(zhì)安全也可以劃分為以下三個(gè)層次[4] Ⅰ型本質(zhì)安全階段,即基本安全階段。 論文研究?jī)?nèi)容針對(duì)我國(guó)目前煤礦生產(chǎn)現(xiàn)狀和存在的問題，本論文提出了煤礦本質(zhì)安全建設(shè)研究課題，通過對(duì)國(guó)內(nèi)外事故致因理論、安全評(píng)價(jià)理論和本質(zhì)安全理論論述，詮釋了煤礦本質(zhì)安全新的定義，結(jié)合國(guó)家《煤礦本質(zhì)安全管理體系》指導(dǎo)體系，利用安全學(xué)原理，4M理論，可靠性原理等知識(shí)，提出煤礦本質(zhì)安全建設(shè)的目標(biāo)和具體技術(shù)路線。此外，CCPS 還開展了安全與化學(xué)工程教育項(xiàng)目(SACHE，Safety and Chemical Engineering Education)。以人機(jī)環(huán)境管理系統(tǒng)協(xié)調(diào)為著眼點(diǎn)，從人員本質(zhì)安全、設(shè)備本質(zhì)安全、環(huán)境本質(zhì)安全、管理本質(zhì)安全四個(gè)方面消除影響煤礦安全生產(chǎn)的各種因素，可以從根本上減少事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。 本質(zhì)安全管理的核心內(nèi)容是人員本質(zhì)、 設(shè)備本質(zhì)安全、環(huán)境本質(zhì)安全和配套的實(shí)施保障措施。因此我國(guó)煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，事故總量依然偏大，重大事故起數(shù)和死亡人數(shù)有所增長(zhǎng)，一些地區(qū)安全狀況還不穩(wěn)定，重大和特大事故仍然不斷發(fā)生，嚴(yán)重威脅著煤礦工人的生命安全。安全是煤礦生產(chǎn)永恒的主題。 關(guān)鍵詞： 本質(zhì)安全 管理體系 安全措施 安全文化 ABSTRACTCoal mines are manmachineenvironment posed systems with plex structure. Based on the theory of 4M (man,machine,environment,management), relevant elements of coal mines are studied , leading to feasible principles for application of the Intrinsic safety concept to coal mines. Based on the theory of human behavior, the causes of human errors and accident patterns were discussed, and identification techniques and control methods of human errors are studied, the Man Assessment Index Model of Intrinsic safety is founded. Through the analysis and evaluation of human reliabilityon the basis of the Fuzzy Synthesis Analysis Method, the data of the working force in working face 601 of The HuangLin Coal Mine is investigated and analysed. Through ergonomics analysis and reliability analysis, Machine Assessment Index Model is founded, which is further adopted in the application of manmachine engineering theory to coal mines in order to assure the Intrinsic safety of machinery. The data on the machinery of working face 601 in the HuangLin Coal Mine was studied. The environment of coal mines, being classified as working environment and geological environment, is investigated to reveal the impacts put on by various factors of coal mines. By carrying out the analysis on factors of occupational safety, the Environment Assessment Index Model was founded, and the relevant measures for the Intrinsic safety of coal mine environment are put forward. Based on the principles of occupation health and safety management and the System of National Industrial Safety Management, the hazard identification, risk assessment and risk control in coal mines are studied, and the standards of hazard management and risk control measures are proposed. The Management Assessment Index Model covering the whole series of major influencial factors is founded. AHP method is applied to evaluate the culturial environment of intrinsic safety in coal mines, thus provides an important assistance in decision making. As the system of manmachineenvironmentmanagement being thoroughly studied, an overall Evaluation Index System of coal mines is put forward. With the theory of Back Propagation Neural Networks and the Wavelet Neural Networks, the Assessment Model is thus established. The research on the sustainable safety in the Hangling Coal Mine of Shaanxi Province leads to the establishment of the Intrinsic Safety Management System, and the the evaluation model verification. The concept of Intrinsic Safety in coal mines safety management is a new ideology, which will greatly promote the improvement of safety management and safety control standard in coal mines to bu