昌吉商業(yè)貿(mào)易公司辦公管理制度-免費閱讀
【正文】 以上守則若有違反者，按相關(guān)制度處理。 1發(fā)現(xiàn)重大問題并及 時解決，為公司減少不必要損失的，獎勵100～ 500 元。 未經(jīng)允許不得擅自進入總經(jīng)理、財務(wù)、辦公室 ,違者罰款 50 元。 庫管（附件） （ 1）、制定淡旺季庫存表、入庫出庫表、損耗表； （ 2）、對特本職工作認真 、事實求是； （ 3）、接受相關(guān)部門定期盤點核查； （ 4）、庫部員須制定庫房守則并嚴格執(zhí)行。 八 崗位職責： 行政辦公室（附件） （ 1）、負責辦公室的日常工作，及時準確的傳達總經(jīng)理的工作指示； （ 2）、制定辦公室的工作計劃，負責公司各項規(guī)章制度的制定，解釋工作； （ 3）、負責公司辦公用品及辦公設(shè)備的管理工作； （ 4）、負責公司人力資源管理，外聯(lián)工作及電話管理等工作； （ 5）、負責公司會議的召集，支持工作； （ 6）、支持工作、違規(guī)行為的查處工作； （ 7）、協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門的工作 ； （ 8）、不定時組織員工活動，力所能及解決職員工作外后顧之憂； （ 9）、根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，客觀公正的提出工資調(diào)整、獎勵、提拔、處罰的建議，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行； （ 10）、對各類文件及時分類建檔，做好保密管理工作； （ 11）、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 1 請喪假者 ,父母或配偶去世 ,帶薪休假 3 天；配偶的父母去世 ,帶薪休假 1 天；兄弟姐妹去世 ,帶薪休假 2 天。 上班時間晚到 30 分鐘后按礦工一天處理。員工每天上下班均需親自打卡（每日共計 2 次 ） ,不得代理他人或由他人代理打卡。 員工工作時間為每周五天 .每天工作八小時 ,冬季 (十月一日至次年四月三十日 ),時間為上午 10:00 點到下午 19:00 點 ,午休時間為一小時（ 14:0015:00）。擔保人可以是您的親屬或朋友（需具備一定的經(jīng)濟實力） ,也可以是本市國營企業(yè)或穩(wěn)定事業(yè)單位。 試用期中個別崗位要求本市經(jīng)濟擔保人（經(jīng)濟擔保書請擔保人自填寫），并附經(jīng)濟擔保人身份證復(fù)印件。 試用期不滿 5 日者不發(fā)工資。當您有如下行為時 ,我們將有權(quán)追究 您或擔保人的法律責任 : 利用職務(wù)之便徇私舞弊或其他一切不法行為 ,致使公司利益蒙受重大損失的； 利用職務(wù)上的便利 ,挪用本單位資金歸個人或借貸給他人的敲詐勒索公司財務(wù) ,故意毀壞公司財物的非法行為； 以盈利為目的，非法竊取公司內(nèi)部技術(shù)、資料的行為； 擔保人死亡或其他原因不能承擔擔保人職責時 ,被擔保人應(yīng) 在事發(fā) 15 天之內(nèi)辦理好其他應(yīng)負連帶責任擔保人的擔保手續(xù)； 三、 離職 員工離職分為辭職、解雇、開除、自動離職四等（試用期內(nèi)員工及公司雙方均有權(quán)提出辭職或解雇，而不負擔任何補償。夏季 。代替他人打卡者罰款 100 元，被他人代打卡者按曠工三天處理。曠工一天罰 3 天工資，全月累計 3 天曠工或全年累計 6 天曠工，公司將按開除處理。如發(fā)生特殊情況需延遲假期 ,按事假處理。 財務(wù)部（附件） （ 1）、熱愛本職工作，客觀公正、實事求是； （ 2）、愛崗敬業(yè)，平和服務(wù)心態(tài)地一視同仁； （ 3）、保守本公司的商業(yè)秘密，各負其責； （ 4）、凡現(xiàn)金支付，須部門經(jīng)理簽字，再經(jīng)部經(jīng)理審批后方可支付。 九 獎懲： 員工上班期間應(yīng)舉止文明 ,禮貌待人 ,使用禮貌用語；衣冠整潔，不得濃妝艷抹，奇裝異服，違者罰款 50 元。 按公司統(tǒng)一要求和口徑從事相應(yīng)業(yè)務(wù)，對公司內(nèi)部的經(jīng)營計劃、廣告內(nèi)容等有保密責任，公司員工有責任及時報告不利于公司名
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