【正文】 （四）控股子公司及合營公司 公司控制的境內(nèi)外子公司及合營公司概況列示如下： 企業(yè)名稱 廣佛高速公路有限公司 廣東省佛開高速公路有注冊資本 實際投資額 經(jīng)營范圍 主營廣佛高速公路的建設、施工、收費和養(yǎng)護管理 經(jīng)營管理佛開高速公路及其配套占注和權(quán) 75 人民幣 20,000萬元 人民幣 34,000萬元 人民幣 15,000萬元 人民幣 17,340萬元 更多免費下載，盡在管理資源吧（ ） 管理資源吧（ ），提供海量管 理資料免費下載！ 限公司 廣東高速科技投資有限公司 廣東茂湛高速公路有限公司 廣東廣惠高速公路有限公司 南海市雅瑤樞紐立交項目建設有限公司 佛山市謝邊樞紐立交項目建設有限公司 廣東江中高速公路有限公司 西藏中科儲能技術(shù)開發(fā)有限公司 的拯救、維修清理 人民幣 10,000萬元 人民幣 32,000萬元 人民幣 9,500萬元 人民幣 22,400萬元 投資科技產(chǎn)業(yè) 經(jīng)營、養(yǎng)護、管理電白（麻崗）至湛江（遂溪）高速公路及相關(guān)的配套設施 95% 20% 人民幣 10,000萬元 人民幣 3,000萬元 投資、建設廣惠高速公路及配套設施；廣惠高速公路的收費和養(yǎng)護管理 30% 1,000萬人民幣元 3,000萬人民幣元 人民幣 15,000萬元 100萬人民幣元 600萬人民幣元 人民幣 1,000萬元 人民幣 2,250萬元 99萬人民幣元 投資雅瑤樞紐立交工程 謝邊樞紐立交項目的建設 60% 33% 開發(fā)、經(jīng)營江中高速公路的服務設施和綜合項目 金屬空氣電池、燃料電池、儲能技術(shù)的研制、開發(fā)及相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售，技術(shù)轉(zhuǎn)讓、咨詢。在編制 2020年度與 2020年 16月的會計報表時，已對該項差錯進行了更正，更正后 2020年度的凈利潤及留存收益比更正前減少 3,341,。 1長期待攤費用攤銷方法 長期待攤費用，是指企業(yè)已經(jīng)支出，但攤銷期限在 1年以上（不含 1年）的各項費用，在規(guī)定的年限內(nèi)平均攤銷。 1在建工程核算方法 在建工程是指公司進行的基建工程、安裝工程、技術(shù)改造工程、大修理工程等。 采用成本法核算的，在被投資單位宣告分派的利潤或現(xiàn)金股利時確認收益，該收益僅限于所獲得的被投資單位在接受投資后產(chǎn)生的累積凈利潤的分配額；采用權(quán)益法核算的，在中期期末或年度終了，按分享或分擔的被投資單位實現(xiàn)的當年凈利潤或發(fā)生的凈虧損的份額確認收益。 存貨核算方法 存貨劃分為材料、低值易耗品等，購入和發(fā)出均按實際成本核算。 外幣業(yè)務核算方法 當發(fā)生外幣業(yè)務時，將有關(guān)外幣金額按業(yè)務發(fā)生的當天中國銀行市場匯價中間價折合人民幣記賬，月份終了，外幣余額按照月末市場匯價中間價折合人民幣 ,差額作為匯兌損益，列作當期財務費用。 1本公司主要經(jīng)營業(yè)務是廣佛高速公路、佛開高速公路和九江大橋的收費和養(yǎng)護工作，投資科技產(chǎn)業(yè)及提供相關(guān)咨詢，同時參股深圳惠鹽高速公路有限公司、廣東茂湛高速公路有限公司、廣東金道達高速公路經(jīng)濟開發(fā)有限公司、廣東廣惠高速公路有限公司。我們的審計是根據(jù)《中國注冊會計師獨立審計準則》進行的。 行為的自我判斷與咨詢 1 員工在不能清楚判斷自己的行為是否違反本準則時，可按以下方法處理： （ 1） 以該行為能否毫無保留地在公司一定范圍內(nèi)公開談論，為簡便的判斷標準； （ 2） 向人事管理部門或主管副總提出咨詢。 兼 職 員工未經(jīng)公司書面批準，不得在外兼任獲取薪金的工作。 員工活動 2 公司為保障您的身心健康，每年將進行一次例行體檢，并組織經(jīng)常性的體育鍛煉和娛樂活動。 1 女員工產(chǎn)假 產(chǎn)假 領獨生子女證增加假期 共休產(chǎn)假 難產(chǎn) 多胞胎生育每多生 1個小孩 非晚育 90天 35天 125天 增加 30天 增加 15天 晚育 105天 35天 140天 （ 1） 男 26周歲、女 24周歲以上初育為晚育； （ 2） 產(chǎn)假以產(chǎn)前后休假累計； 1 男員工護理假： 10天（限在女方產(chǎn)假期間）。 凡符合以下情況之一者，不享受當年公休假或探親假： （ 1） 一年內(nèi)一次性病假超過 45天或累 計病假超過 65天； （ 2） 一年內(nèi)一次性事假超過 25天或累計事假超過 30天； （ 3） 一年內(nèi)病、事假相加超過 50天； （ 4） 一年內(nèi)休產(chǎn)假超過 30天。 公司有權(quán)對下列情況之一者即時解除勞動合同，而無需事先通知，亦無需提供任何補償： （ 1） 試用期間不符合錄用條件的； （ 2） 嚴重違反公司管理制度、規(guī)定和職業(yè)道德的； （ 3） 被依法追究刑事責任判處有期徒刑以上者； （ 4） 違反計劃生育管理條例，違紀超生者； 完備解除合同手續(xù) 辭職獲批準或收到解除合同的通知后，您應到人事部門領取《解除勞動關(guān)系手續(xù)完備表》，完備解除勞動合同的手續(xù)： （ 1） 辦理本部門工作交接手續(xù)；歸還公司有關(guān)資料、文件、辦公用品、辦公室及相關(guān)的鑰匙、《員工手冊》及其他公物 ； （ 2） 退還所借公司公款、書籍； （ 3） 退還公司宿舍及房內(nèi)公物，并到辦公室辦理退房手續(xù)；臨時確沒有住房需租住公司房者，由本人提出書面申請，經(jīng)公司辦公室核準，必須與公司簽訂《租住契約》，租金按公司規(guī)定收取，租期最長不得超過壹個月； （ 4） 解除合同時，公司即停止為您購買的一切保險和其它福利。 在作出處分裁決時，您有權(quán)申述當時的處境和理由。 （ 2）有意見也可以向總經(jīng)理信箱投送； 意見調(diào)查 公司會經(jīng)常進行各類問卷調(diào)查，征詢您對公司有關(guān)業(yè)務、管理工作的意見，您的意見將有助于公司改進、完善管理。當然，這必須事先獲有關(guān)部門領導的批準，公司人事部審查，總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 脫產(chǎn)培訓 1 申請條件：在公司服務滿五年以上。 本部輪訓 如果您到公司時間較長，或在外地公司擔任職能或業(yè)務 部門經(jīng)理以上職務，您可能被挑選 參加公司本部分類不定期舉辦的研 修班，以進一步了解公司理念、運作特點，把握公司發(fā)展脈絡，加強于相關(guān)部門的交流配合。在粵高速，您勤奮的工作除可以獲得薪金之外，更可以享有其他福利，以及培訓和晉升機會。若付薪日逢周日或公眾假日，則于下個工作日支付。 1 因參加社會活動請假，需經(jīng)領導批準給予公假，薪金照發(fā)。 不準代他人刷（打）卡，如發(fā)現(xiàn)扣當月獎金，當年不能評為先進工作者。 您有責任遵守紀律以及依規(guī)定行事。 入職引導人 試用期間，公司會指定入職引導人幫助您接受脫產(chǎn)集中培訓或在職培訓。 歡迎您加入我們的行列！ 更多免費下載，盡在管理資源吧（ ） 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 公司精神： 求實、開拓、團結(jié)、貢獻 公司共同價值觀： 以人為本、以路為業(yè)、服務社會、回報股東 公司口號： 為交通做貢 獻的粵高速 公司倡導： 誠實、和諧、正直的團隊精神 前 言 本條例根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)以及廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司（粵高速）章程，就公司人事管理的基本事項而制訂，主要包括公司內(nèi)部政策、薪金福利以及員工紀律等重要事項，并為您提供有關(guān)權(quán)利、責任和義務的詳盡資料； 本條例適用于與公司簽訂《勞動用工合同》的員工； 本條例所稱的 公司 指廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司，不包括所有的被控股公司和參股公司 ； 更多免費下載，盡在管理資源吧（ ） 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 本條例所稱 職務行為 ，指公司員工身份所為的經(jīng)營管理行為，以及會影響其正常履行職務的個人行為。如果您在壓力下選擇自我調(diào)節(jié)并繼續(xù)付出誠意、思考和努力，您的同事、上級主管會感受到的，最終您必獲得公正的評價。通過我們的不懈奮斗，公司獲得源源不斷的發(fā)展動力。公司股票簡稱：粵高速 A、代碼（ 0429）；粵高速 B、代碼（ 2429）。 二十世紀九十年代初， 廣東省一躍成為全國高速公路里程最長的省份。它的前身是廣東佛開高速公路股份有限公司，一九九三年六月經(jīng)省政府有關(guān)部門批準，把廣佛高速公路公司和九江大橋公司的資產(chǎn)進行評估 ，重組合并到廣東佛開高速公路股份有限公司，并把重組后的公司更名為廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司。目前以收購重組我省已建成的高速公路為公司的核心業(yè)務。更重要的是，善于學習的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。 本手冊，介紹粵高速的文化，認真閱讀，將對您有所幫助。此期間，如果您感到公司實際狀況、發(fā)展機會與預期有較大差距，或由于其他原因而決定離開，您可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應的，如果您的工作無法達到要求，公司也可隨時終止您的合同。 班 車 每個工作日的早晚，除特殊情況外，公司會安排上下班班車，但需在公司規(guī)定地點等候。 注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境，提高工作效率，不要在辦公區(qū)域進食或在非吸煙區(qū)吸煙，不要聊天、高聲喧嘩。 1 請病假必須于上班前或不遲于上班時間 15分鐘內(nèi)，致電所在部門負責人，且應于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供區(qū)級以上醫(yī)務機構(gòu)出具建議休息的有效證明。 1 您會接受安全知識教育，學到一些緊急情況下的自救辦法。 （ 2） 員工因職務變動，違反公司規(guī)定或其他原因被降低薪金級別，其降低后的薪金從公司下發(fā)有關(guān)通知（或決定）的下月發(fā)薪日起執(zhí)行。 培訓種類 新員工入職培訓 更多免費下載，盡在管理資源吧（ ） 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 在試用期，為使您盡快熟悉環(huán)境、開展業(yè)務，您會被要求參加新員工脫產(chǎn)集中培訓，以了解公司概況、經(jīng)營理念、管理模式，粵高速人應有的職業(yè)道德和社會責任感，以及其他內(nèi)容。 工作交流 為增強工作實感，公司員工有可能被指定到一線經(jīng)營單位去學習鍛煉 16個月。不合格 者將有可能被公司辭退。經(jīng)常進行溝通交流對您的成長有裨益。 獎勵分為年度特別獎和不定期獎，均由所在部門推薦，人事部審核、總經(jīng)理批準，獎勵方式為授予榮譽稱號、頒發(fā)獎狀和獎金。 如在公司連續(xù)工作滿十年以上，在續(xù)簽合同時，您可以要求與公司訂立無固定期限的勞動合同。休假期間發(fā)生的費用報銷標準按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （ 6） 享受探親假，按國家規(guī)定核報路費； 公休假 工齡（年） 公休假時間 1≤Y5 5天 5≤Y10 7天 10≤Y20 10天 Y≥20 14天 （ 1） 工齡是指參加工作后的連續(xù)工作年限 （ 2） 碩士以上學齡計入工 齡； 婚假 公司對依國家婚姻法履行正式結(jié)婚登記手續(xù)的轉(zhuǎn)正員工，給婚假 3天，如符合男 25周歲、女 2