億泰制模股份有限公司員工管理手冊(cè)-免費(fèi)閱讀
【正文】 第七條 員工在公司服務(wù)滿(mǎn)一年，而期間無(wú)曠工，未請(qǐng)任何假（包括事假、病假、工傷假、婚假、喪假），公司將在年終補(bǔ)償15天滿(mǎn)勤金，（此條從一九九八年一月一日起實(shí)行）。21) 管理干部、保安人員嚴(yán)重失職者。13) 吸食毒品者。5) 秘密雇用其它公司，經(jīng)查屬實(shí)者。13) 攜帶違禁物品進(jìn)入廠區(qū)者。5) 未按公司物品進(jìn)出制度，致使公司財(cái)物外流者。10) 攜帶物品出入廠門(mén)，不接受保安人員檢查及公然侮辱、威脅保安人員者。2) 上班時(shí)間看書(shū)、看報(bào)、偷閑怠工者。17) 往樓下亂扔、亂拋垃圾、物品者。9) 在廠區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，打鬧，亂扔果皮，低屑，隨地吐痰者。（二）懲罰員工有下列情形予以記警告處罰：1) 遲到、早退一次記警告一次，一個(gè)月之內(nèi)累計(jì)遲到、早退三十分鐘，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金。3) 維護(hù)公司利益，向公司勇于提出合理化建議，并被采納后確有改進(jìn)各種生產(chǎn)設(shè)備，生產(chǎn)方法及其它管理方法，能提高生產(chǎn)效益者。2) 婚假以七日為限（不含路途時(shí)間）此期間不支薪。3) 如患有重病，請(qǐng)假時(shí)間連續(xù)超過(guò)十天者，可辦理停薪留職手續(xù)，停薪留職期限為30天，如超過(guò)30天者，公司予以辭退。第二條：請(qǐng)假（一）凡在工廠出勤上班人員，因無(wú)法出勤者，均應(yīng)事先請(qǐng)假，否則以曠工論處。第三條：開(kāi)除開(kāi)除人員一經(jīng)通知，由保安人員負(fù)責(zé)監(jiān)督辦理一切手續(xù)，立即支付工資，但必須扣清罰款及其它賠償金額，保證金一律不退還。第九條：每月底進(jìn)行清點(diǎn)盤(pán)存一次，經(jīng)清查無(wú)誤，帳目相符，當(dāng)月領(lǐng)料單立即封條。第九章 倉(cāng)庫(kù)管理制度第一條：倉(cāng)庫(kù)應(yīng)做到帳、物、卡平衡，所有工具及物料應(yīng)歸類(lèi)擺放整齊。（四）就餐員工應(yīng)珍惜糧食，不準(zhǔn)任意多打飯菜，產(chǎn)生浪費(fèi)。（二）廚具每天至少清洗一次，廚具上不得有污痕及污垢。（二）炊食人員工作前必須洗手消毒，工作中嚴(yán)禁談笑打鬧。（五）舍監(jiān)應(yīng)經(jīng)常巡視宿舍，仔細(xì)檢查各寢室水、電、風(fēng)扇是否關(guān)閉，作好防火防盜監(jiān)督，員工上班后實(shí)時(shí)鎖好各寢室房門(mén)。（六）違反以上各條一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰打掃環(huán)境衛(wèi)生一次。（六）嚴(yán)禁在寢室內(nèi)烹煮聚餐，不準(zhǔn)將餐廳飯菜端入寢室食用。違者，當(dāng)班干部有權(quán)責(zé)令執(zhí)行。（三）員工不準(zhǔn)在工廠禁煙區(qū)（宿舍、車(chē)間、發(fā)電房、氬焊處、電焊處等地）抽煙，以免引起火災(zāi)。（五）機(jī)修工在現(xiàn)場(chǎng)修理機(jī)器短期離開(kāi)時(shí)，應(yīng)在明顯處掛上“修理機(jī)器、嚴(yán)禁開(kāi)機(jī)”警告牌，以免發(fā)生意外。（四）保安人員要維持好廠內(nèi)各項(xiàng)公共秩序，如下班排隊(duì)打卡，餐廳排隊(duì)用餐等，對(duì)違反公司規(guī)章制度的行為，保安人員有權(quán)制止，舉報(bào)，并勸其糾正。（七）值班保安人員應(yīng)作好各項(xiàng)登記手續(xù)，上班時(shí)禁止員工進(jìn)入宿舍，如有特殊情況須持有單位主管干部簽許的放行條方可進(jìn)入。（二）保安人員應(yīng)主動(dòng)作好廠大門(mén)內(nèi)外及值班室的清潔衛(wèi)生，養(yǎng)護(hù)好廠內(nèi)外的花草樹(shù)木，保管好廠內(nèi)外一切設(shè)施。第九條：?jiǎn)T工在工廠要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不準(zhǔn)故意導(dǎo)致不必要的浪費(fèi)，在整個(gè)廠區(qū)內(nèi)用水后要實(shí)時(shí)關(guān)閉水龍頭，不準(zhǔn)放任自流。無(wú)特殊情況，不準(zhǔn)借故不加班，不準(zhǔn)隨便請(qǐng)假，不準(zhǔn)無(wú)故曠工，違者按有關(guān)懲罰條例處罰。第四條：?jiǎn)T工一經(jīng)錄用，應(yīng)向人事部門(mén)辦理下列報(bào)到登記手續(xù)。億泰制模股份有限公司員工管理手冊(cè)目 錄第一章總則第二章人事聘用制度第三章員工管理制度第四章保安制度第五章安全管理制度第六章衛(wèi)生管理制度第七章宿舍管理制度第八章食堂管理制度第九章倉(cāng)庫(kù)管理制度第十章員工解雇、離職、開(kāi)除及工資領(lǐng)取制度第十一章休假、請(qǐng)假制度第十二章獎(jiǎng)懲制度公司為了對(duì)員工加強(qiáng)全面管理，建立健全內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，維護(hù)正常的生產(chǎn)生活秩序，保障工廠員工人身財(cái)產(chǎn)得以安全，使全廠有一個(gè)良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，特制訂以下管理制度：第一章 總則第一條：本規(guī)章管理制度共計(jì)十二章，凡本工廠員工（包括試用期員工）都應(yīng)嚴(yán)格遵守。（一）交驗(yàn)本人身份證及學(xué)歷證書(shū)或特殊工種證明，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解雇。第三條：?jiǎn)T工上班要穿好廠服，戴好廠卡，工作時(shí)間不準(zhǔn)穿拖鞋、不準(zhǔn)看書(shū)、看報(bào)、不準(zhǔn)做私活，要堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)到處亂串，不準(zhǔn)聚在一起聊天。宿舍晚上24：00以后要熄燈就寢，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或員工舉報(bào)，按有關(guān)廠規(guī)條例處罰。第三條：保安職責(zé)（一）公司臺(tái)干進(jìn)出廠門(mén)，來(lái)往賓客，要禮貌接待。下班后進(jìn)出廠員工，要按時(shí)登記，員工晚上出廠未歸者，應(yīng)作好詳細(xì)登記并舉報(bào)上級(jí)主管按廠規(guī)予以處罰。（五）保安人員所記錄的人員，物品、車(chē)輛出入登記冊(cè)每天呈報(bào)主管查閱一次。（六）電工帶電作業(yè)時(shí)，應(yīng)穿絕緣鞋，長(zhǎng)袖衣服，站在絕緣物上進(jìn)行，嚴(yán)禁攜物工作。違者按其情節(jié)輕重論處，給公司造成重大損失者，要追究其當(dāng)事人刑事責(zé)任。（二）每周星期天下午下班前大搞衛(wèi)生一次，并且當(dāng)天由各部門(mén)干部進(jìn)行檢查評(píng)比，對(duì)衛(wèi)生做得好的部門(mén)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，做得不好的部門(mén)給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令第二天上班前補(bǔ)正。（七）違反以上各條者，室長(zhǎng)有權(quán)制止或按有關(guān)條例處罰。第四條：飲水衛(wèi)生（一）飲水機(jī)是供員工飲水之用，嚴(yán)禁洗手、洗盆、洗衣物等。（六）發(fā)現(xiàn)有不法行為或外來(lái)襲擊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管。（三）炊食人員應(yīng)定期檢查身體（每季度一次），新進(jìn)廚工須持有鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院出具的衛(wèi)生健康證或體驗(yàn)合格證明方可作業(yè)。（三）應(yīng)經(jīng)常保持餐廳及餐桌椅的清潔，每次餐后應(yīng)及時(shí)處理桌面上的剩菜，并擦拭干凈，每周應(yīng)清洗地面一次。（五）員工用餐后桌上所剩下飯菜渣要清理干凈，并倒入指定垃圾
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